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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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隱性經(jīng)驗顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)

通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實、可持續(xù)的培訓(xùn)模式,將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量,將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗通過提煉、梳理、整合成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部教材并進(jìn)行傳承、復(fù)制。從而提升企業(yè)競爭力。

授課對象:經(jīng)驗型、優(yōu)秀型員工

講師:劉江鴻

崗位經(jīng)驗內(nèi)化

本項目的目的在于通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實、可持續(xù)的培訓(xùn)模式,將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量,將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗通過提煉、梳理、整合成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部教材并進(jìn)行傳承、復(fù)制。從而提升企業(yè)競爭力。

授課對象:企業(yè)經(jīng)驗型員工、內(nèi)訓(xùn)師

講師:劉江鴻

《快捷課程開發(fā)與設(shè)計》

● 能運用課程開發(fā)的方法,對個人成功經(jīng)驗萃取成課件,讓個人經(jīng)驗真正留在企業(yè) ● 使學(xué)員能夠針對業(yè)務(wù)單位實際需求開發(fā)對應(yīng)課件,讓需求更對口 ● 掌握需求分析的兩個工具表,能梳理出企業(yè)最需要的課程主題 ● 掌握課程開發(fā)邏輯分解法工具表,開發(fā)出真正的隱形經(jīng)驗,復(fù)制給更多企業(yè)員工

授課對象:內(nèi)訓(xùn)師

講師:辛絳

企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運營實戰(zhàn)訓(xùn)練營

幫助大中小等各類企業(yè)打造適合自己的企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院,實戰(zhàn)的經(jīng)驗與課程內(nèi)容將使企業(yè)少走彎路。同時能讓企業(yè)帶頭人理解企業(yè)大學(xué)的作用與資源儲備,也是輔助企業(yè)大學(xué)的校長、培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人清晰如何籌開或長期運營企業(yè)大學(xué),也清楚企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)中心的區(qū)別,最終將本企業(yè)的企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院打造成有用。

授課對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)大學(xué)/商學(xué)院院長、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、HR負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理者等

講師:馬紅忠

《TTT中階:基于經(jīng)驗萃取的微課設(shè)計與開發(fā)(3天2晚)》

通過本課程的學(xué)習(xí),可以讓學(xué)員: 1、了解經(jīng)驗萃取的學(xué)習(xí)技術(shù); 2、系統(tǒng)掌握微課設(shè)計與開發(fā)的方法、流程和制作工具; 3、即學(xué)即用,現(xiàn)場輸出微課成果; 4、指導(dǎo)學(xué)員迅速開發(fā)出基于業(yè)務(wù)發(fā)展的微課內(nèi)容; 5、助力企業(yè)內(nèi)部知識經(jīng)驗的沉淀和傳遞;

授課對象:公司培訓(xùn)部員工、公司內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、業(yè)務(wù)骨干

講師:劉海燕

智慧時刻——結(jié)構(gòu)性思維與高效表達(dá)

● 學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)性思維的核心技巧,提升商務(wù)寫作商務(wù)呈現(xiàn)的技巧 ● 掌握結(jié)構(gòu)性思維四大核心:結(jié)論先行、上下對應(yīng)、分類明確、排序邏輯的應(yīng)用 ● 掌握結(jié)構(gòu)化表達(dá)自上而下的思考和自下而上的總結(jié) ● 掌握總結(jié)概括與橫向分類的高效表達(dá) ● 掌握結(jié)構(gòu)性思維邏輯推理技巧、演繹與歸納的邏輯結(jié)構(gòu)應(yīng)用 ● 提高思考表達(dá)的結(jié)構(gòu)性,突出重點、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂,縮短寫作時間

授課對象:全員

講師:李博釗

隱性經(jīng)驗顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設(shè)計

● 學(xué)習(xí)課程開發(fā)動機和思路,提高課程開發(fā)精準(zhǔn)性和針對性 ● 熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查和問卷設(shè)計模型,提高課程內(nèi)容開發(fā)的實用性 ● 掌握課程名稱設(shè)計3種方法并優(yōu)化個人課程名稱,提高課程名稱準(zhǔn)確性和品牌認(rèn)知度 ● 學(xué)會運用教學(xué)目標(biāo)撰寫法并熟練掌握運用,提高課程設(shè)計的有效性 ● 熟練掌握5種課程結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法,優(yōu)化個人課程結(jié)構(gòu)設(shè)計,提高課程結(jié)構(gòu)設(shè)計科學(xué)性 ● 學(xué)習(xí)7種教學(xué)方式特點并熟練掌握其中5種,提升課程教學(xué)生動性和趣味性 ● 學(xué)習(xí)PPT設(shè)計制作思路和技巧并優(yōu)化個人課件,提升課件呈現(xiàn)視覺美觀度

授課對象:職業(yè)講師、企業(yè)內(nèi)部講師、企業(yè)培訓(xùn)管理者,對課程開發(fā)設(shè)計有需求的職場人士

講師:王學(xué)兵

好課堂,多互動——互動式教學(xué)培訓(xùn)技巧設(shè)計

● 掌握感性互動9大教學(xué)方法和操作要領(lǐng)并運用,提升授課生動演繹水平和精彩度 ● 掌握并運用3大精加工方法提煉課程核心知識點,升級課程內(nèi)容 ● 學(xué)習(xí)三大類教學(xué)互動技巧并熟練運用,提高互動教學(xué)精準(zhǔn)性和有效性 ● 學(xué)習(xí)4種課程結(jié)尾趣味回顧操作流程和步驟并運用,提升趣味結(jié)尾記憶效果 ● 掌握培訓(xùn)總結(jié)技巧和完美結(jié)尾步驟,加強知識記憶,提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果

授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)講師,對培訓(xùn)技巧有需求的職場人士

講師:王學(xué)兵

微力不小——企業(yè)微課開發(fā)與設(shè)計技巧

● 學(xué)習(xí)了解微課的作用標(biāo)準(zhǔn)和形式,加深對微課的特點和價值的認(rèn)知 ● 學(xué)習(xí)掌握微課開發(fā)三輪聚焦和兩個目標(biāo),提高微課開發(fā)設(shè)計精準(zhǔn)度 ● 掌握微課干貨精煉4S法,學(xué)習(xí)知識萃取和加工的技巧并熟練運用 ● 掌握微課內(nèi)容呈現(xiàn)的3種方法,提高微課呈現(xiàn)準(zhǔn)確度和優(yōu)雅度 ● 掌握微課教學(xué)設(shè)計KFC模型并熟練運用,提升微課內(nèi)容吸引力和趣味性 ● 學(xué)習(xí)掌握7種微課結(jié)構(gòu)模型設(shè)計并熟練掌握,提高微課結(jié)構(gòu)表達(dá)的邏輯性 ● 學(xué)習(xí)微課制作的9種工具并熟練運用其中4種,提高微課制作效率和視覺化效果

授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、兼職講師、職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)員工或?qū)ξ⒄n制作與設(shè)計有需求的職場人士

講師:王學(xué)兵

輕松講好課——內(nèi)訓(xùn)師交互式授課工具訓(xùn)

對公司: 1、提高內(nèi)訓(xùn)師成就感,增強培訓(xùn)活力 2、打造精品課程,提升內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量 3、使組織經(jīng)驗得到有效傳遞 4、使內(nèi)部溝通更加有效 對個人: 1、提高課堂呈現(xiàn)能力,提升培訓(xùn)效果 2、提升個人表達(dá)、溝通和說服能力

授課對象:需要提升授課技能的內(nèi)部培訓(xùn)師,適合30-40人之間

講師:劉議鴻

出口成章-內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能提升訓(xùn)練沙盤

對公司的價值: 1、提高內(nèi)訓(xùn)師成就感,增強培訓(xùn)活力 2、打造精品課程,提升內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量 3、使組織經(jīng)驗得到有效傳遞 4、使內(nèi)部溝通更加有效 對個人的價值: 1、提高課堂呈現(xiàn)能力,提升培訓(xùn)效果 2、提升個人表達(dá)、溝通和說服能力 科 學(xué):基于腦科學(xué)的研究成果:好的表達(dá)要成功激發(fā)聽眾的左腦、右腦、情緒腦。 好 玩:沙盤式的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)員在游戲中學(xué)習(xí),樂此不疲。 高 效:21輪練習(xí),讓表達(dá)提升和行為改變發(fā)生在課堂之中

授課對象:需要提升授課技能的內(nèi)部培訓(xùn)師

講師:劉議鴻

人人皆能為師——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

讓所有參訓(xùn)學(xué)員“有課+能講”

授課對象:經(jīng)驗型員工、內(nèi)訓(xùn)師、管理層

講師:劉議鴻

積微成著——基于問題解決的微課開發(fā)

讓所有參訓(xùn)學(xué)員開發(fā)出一門合格的微課并掌握后續(xù)持續(xù)開發(fā)的工具和方法

授課對象:內(nèi)訓(xùn)師、優(yōu)秀員工、管理層

講師:劉議鴻

經(jīng)驗價值最大化——崗位案例萃取與應(yīng)用沙盤

1、陳述案例的價值; 2、列舉案例編寫的基本要素; 3、運用案例編寫的七大工具; 4、現(xiàn)場編寫1-2個合格的復(fù)盤案例

授課對象:各崗位的管理者、項目經(jīng)驗或者有經(jīng)驗的員工、完成某項任務(wù)后需要復(fù)盤的團(tuán)隊

講師:劉議鴻

隱性經(jīng)驗顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)

本項目的目的在于通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實、可持續(xù)的培訓(xùn)模式,將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量,將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗通過提煉、梳理、整合成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部教材并進(jìn)行傳承、復(fù)制。從而提升企業(yè)競爭力

授課對象:經(jīng)驗型員工、內(nèi)訓(xùn)師、管理層

講師:劉議鴻

有的放矢——關(guān)鍵崗位課程體系構(gòu)建工作坊

《企業(yè)關(guān)鍵崗位課程體系構(gòu)建》的目的就在于通過對企業(yè)內(nèi)核心崗位的分析,確定該崗位的關(guān)鍵任務(wù)、通用能力以及培養(yǎng)路徑。 本課程以工作坊的形式,借鑒德國聯(lián)邦職業(yè)教育研究所從“典型工作任務(wù)”到“完整學(xué)習(xí)任務(wù)”的研究理論以及美國GIE關(guān)于“人才培養(yǎng)體系構(gòu)建”相關(guān)研究成果。同時根據(jù)企業(yè)目前所處的實際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,確保所產(chǎn)出的《關(guān)鍵崗位課程體系》能符合業(yè)務(wù)部門人才培養(yǎng)最實際的需求。

授課對象:培訓(xùn)專崗人員及管理者、HR經(jīng)理人、高級培訓(xùn)師

講師:劉議鴻

TTM-培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管理沙盤

《TTM-企業(yè)培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管理沙盤》旨在“正本清源”。 從企業(yè)源頭和目前培訓(xùn)現(xiàn)狀的短板開始,通過對現(xiàn)代化培訓(xùn)理念、培訓(xùn)趨勢、培訓(xùn)癥結(jié)進(jìn)行深入探討和鞭辟入里的分析; 現(xiàn)場演練培訓(xùn)發(fā)展體系、員工能力體系、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)師資體系、培訓(xùn)運營體系、培訓(xùn)支持體系的建立與優(yōu)化;讓企業(yè)人才培養(yǎng)體系更加專業(yè)化。 從而解決企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)實問題,如: 培訓(xùn)成本居高不下,培訓(xùn)效果無法產(chǎn)出 員工對培訓(xùn)“知識中毒”,參與熱情逐步降低 培訓(xùn)有如“亂槍打鳥”,不成系統(tǒng) 過份依賴外部資源,導(dǎo)致水土不服

授課對象:培訓(xùn)專崗人員及管理者、HR經(jīng)理人、高級培訓(xùn)師

講師:劉議鴻

賦能于人——TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)設(shè)計與授課技能提升 (6天完美版)

● 掌握培訓(xùn)的原則和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定位 ● 有效應(yīng)用課程設(shè)計與開發(fā)四大流程,快速開發(fā)或升級符合企業(yè)實踐要求的標(biāo)準(zhǔn)課程 ● 運用經(jīng)驗萃取的方法,萃取提煉隱性經(jīng)驗,使隱性經(jīng)驗顯性化,顯性經(jīng)驗規(guī)范化 ● 應(yīng)用多種授課演繹手法,使學(xué)員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果 ● 學(xué)習(xí)如何靈活運用各種培訓(xùn)手法,掌控培訓(xùn)課堂 ● 通過現(xiàn)場開發(fā)/升級,使學(xué)員得到完整的知行合一的體驗

授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

講師:張熳

賦能于人——TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)設(shè)計與授課技能提升(2天精華版)

● 掌握培訓(xùn)的原則和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定位 ● 有效應(yīng)用課程設(shè)計與開發(fā)四大流程,快速開發(fā)或升級符合企業(yè)實踐要求的標(biāo)準(zhǔn)課程 ● 運用經(jīng)驗萃取的方法,萃取提煉隱性經(jīng)驗,使隱性經(jīng)驗顯性化,顯性經(jīng)驗規(guī)范化 ● 應(yīng)用多種授課演繹手法,使學(xué)員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果 ● 學(xué)習(xí)如何靈活運用各種培訓(xùn)手法,掌控培訓(xùn)課堂 ● 通過現(xiàn)場開發(fā)/升級,使學(xué)員得到完整的知行合一的體驗

授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

講師:張熳

內(nèi)容致勝——商務(wù)演講及表達(dá)技巧訓(xùn)練

● 建立對商務(wù)演講和當(dāng)眾講話的正確認(rèn)知 ● 商務(wù)演講中克服緊張情緒,輕松自如的應(yīng)對演講 ● 掌握商務(wù)演講的基本理論和方法,具備初步的結(jié)構(gòu)化演講思維 ● 掌握增強演講說服力與感染力的技巧 ● 學(xué)會瀟灑自如的運用肢體語言,改善臺風(fēng)

授課對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理團(tuán)隊、營銷團(tuán)隊、項目負(fù)責(zé)人及企業(yè)員工等

講師:張熳

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