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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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基于內(nèi)訓(xùn)師生動(dòng)化表達(dá)技術(shù)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師該如何實(shí)現(xiàn)從“學(xué)員”到“講師”的華麗轉(zhuǎn)身呢?《師出名門TTT系列之:內(nèi)訓(xùn)師生動(dòng)化表達(dá)技術(shù)》結(jié)合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的實(shí)際需求,通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實(shí)、可持續(xù)的培訓(xùn)模式,在培訓(xùn)過程中運(yùn)用多種教學(xué)手法和大量情境演練,確保學(xué)員在學(xué)中練、練中學(xué),最大程度將培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于實(shí)效性呈現(xiàn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師綜合能力的全面提升,從而提升企業(yè)競爭力。

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理

講師:王妃

贏在復(fù)盤——從實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤到經(jīng)驗(yàn)萃取

● 學(xué)習(xí)復(fù)盤的標(biāo)準(zhǔn)方法和流程,提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)能力,避免經(jīng)驗(yàn)浪費(fèi) ● 通過現(xiàn)場演練復(fù)盤實(shí)操,提升學(xué)員的業(yè)務(wù)問題分析與解決的能力 ● 掌握引導(dǎo)工具的使用,營造復(fù)盤中開放的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)動(dòng)能 ● 掌握經(jīng)驗(yàn)萃取的核心方法和流程,將復(fù)盤成果轉(zhuǎn)化為利于傳承的經(jīng)驗(yàn)形式

授課對(duì)象:企業(yè)中層以上管理者、項(xiàng)目管理人員、后備干部、專業(yè)技術(shù)人才、高潛員工

講師:段良芳

敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取——課程內(nèi)容開發(fā)工作坊

● 運(yùn)用四大需求分析技術(shù),提煉出課程的學(xué)習(xí)需求 ● 幫助學(xué)員分解并撰寫出本課程的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo) ● 提取學(xué)習(xí)目標(biāo)背后的課程知識(shí)點(diǎn)并做級(jí)別劃分 ● 運(yùn)用結(jié)構(gòu)化技術(shù)梳理課程內(nèi)容邏輯和構(gòu)建相關(guān)理論模型 ● 根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容匹配最佳的教學(xué)活動(dòng) ● 運(yùn)用自然學(xué)習(xí)法設(shè)計(jì)出課程完整的教學(xué)傳遞過程 ● 設(shè)計(jì)與開發(fā)出一門基于本課程教學(xué)理論的標(biāo)準(zhǔn)課程,并制作出課程教學(xué)PPT,以及配套的《講師手冊(cè)》等關(guān)鍵教學(xué)材料模板

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開發(fā)人士;培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者;需要提煉分享自己知識(shí)的業(yè)務(wù)骨干及專家

講師:段良芳

《微課開發(fā)工作坊》

● 了解微課的特點(diǎn) ● 掌握微課的選題及命題技巧 ● 掌握微課的框架設(shè)計(jì)與腳本撰寫 ● 掌握微課課件的制作與錄制 ● 現(xiàn)場產(chǎn)出微課作品(初稿) ● 贈(zèng)送大量優(yōu)秀模板

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

講師:李聲華

結(jié)構(gòu)化思維與邏輯化呈現(xiàn)

● 掌握匯報(bào)工作要領(lǐng);清晰正確匯報(bào)工作的流程、步驟、要素 ● 掌握結(jié)構(gòu)化匯報(bào)工作時(shí)的溝通技巧 ● 呈現(xiàn)符合結(jié)構(gòu)化思維的商業(yè)報(bào)告

授課對(duì)象:全體員工

講師:顧宇

教學(xué)設(shè)計(jì)與課程開發(fā)

● 掌握“U型原理”在教學(xué)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用,提升課程的邏輯性和吸引力。 ● 學(xué)習(xí)VAK教學(xué)法,增強(qiáng)課程的互動(dòng)性和學(xué)員的參與度。 ● 理解并應(yīng)用多種教學(xué)設(shè)計(jì)/課程開發(fā)基礎(chǔ)模型,如ADDIE、SAM、AGILE等。 ● 提高課程內(nèi)容的精煉和邏輯架構(gòu)能力,使課程更加高效和有價(jià)值。 ● 學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的課程效果評(píng)估,確保教學(xué)成果與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

授課對(duì)象:內(nèi)部講師、課程開發(fā)者、教學(xué)設(shè)計(jì)師

講師:顧宇

案例萃取和案例式教學(xué)

● 把隱藏在企業(yè)中的“牛人”身上寶貴的、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)提取出來。 ● 通過案例萃取獲得的顯性知識(shí),是內(nèi)部原創(chuàng)開發(fā)課程的重要知識(shí)點(diǎn)。 ● 通過案例萃取的應(yīng)用,讓大量隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,再通過課程的形式復(fù)制給更多的員工。 ● 掌握原創(chuàng)課程開發(fā)的案例教學(xué)法的過程設(shè)計(jì)和實(shí)施步驟、操作注意事項(xiàng),避免踩坑。 ● 將“牛人”擁有的各種資料、信息變成更具價(jià)值的知識(shí),最終有利于提升企業(yè)員工的能力,從而提高企業(yè)的競爭力和管理績效。

授課對(duì)象:企業(yè)決策者;企業(yè)后備人才或職業(yè)發(fā)展中的專業(yè)人士

講師:顧宇

TED演講技巧

有人認(rèn)為TED演講有一個(gè)固定模式:“站在一塊圓形的紅地毯上,分享童年的經(jīng)歷,分享個(gè)人的秘密,最后號(hào)召大家行動(dòng)起來。”不是的,我們不該這么來看待TED演講。實(shí)際上,如果濫用這些手段,只會(huì)給人留下陳詞濫調(diào),或者心靈雞湯的感覺。 一般情況下,TED類似演講時(shí)間是在18分鐘左右,但是中國大陸地區(qū)的類似演講基本都在8分鐘左右,這么短暫的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)聽眾,不僅需要具備超強(qiáng)的演講技巧,更重要的是設(shè)計(jì)好觀眾的體驗(yàn)感,什么的演講才能激動(dòng)人心又能改變?nèi)藗兊男袨椤?這個(gè)課程從演講內(nèi)容與演講技巧兩個(gè)方面入手,解析了如何打造一場完美的TED演講,如何成功地利用演講打動(dòng)聽眾,傳播理念。而學(xué)員從一個(gè)學(xué)習(xí)者的角度出發(fā),以TED演講作為樣本展探討演講內(nèi)容打動(dòng)人心,演講者引爆現(xiàn)場的技巧。這是其他任何演講理論都不具備的特質(zhì)。 TED演講技巧的核心在于清晰傳達(dá)想法、激發(fā)聽眾興趣和建立情感聯(lián)系,這些技能對(duì)于任何需要在公眾面前表達(dá)自己的人來說都是非常寶貴的。

授課對(duì)象:所有希望提升公共演講能力的人士

講師:顧宇

ITT:課程開發(fā)與授課技巧

● 幫助培訓(xùn)師和培訓(xùn)工作者通過學(xué)習(xí),提升各自領(lǐng)域的培訓(xùn)和授課技能。 ● 通過教學(xué)循環(huán)模型,幫助教師理解教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),從而更有效規(guī)劃和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。 ● 強(qiáng)調(diào)教學(xué)活動(dòng)的個(gè)性化,鼓勵(lì)培訓(xùn)師根據(jù)學(xué)員具體情況和需求,制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。 ● 提供多種教學(xué)方法技巧,幫助培訓(xùn)師更靈活、更開放的進(jìn)行教學(xué),促進(jìn)師生共同成長。 ● 指導(dǎo)培訓(xùn)評(píng)估自己的授課效果,包括如何收集和分析證據(jù),以及調(diào)整之后的教學(xué)策略。

授課對(duì)象:職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)專員

講師:顧宇

AI時(shí)代下卓越培訓(xùn)師授課技巧

●個(gè)性化教學(xué):通過學(xué)習(xí)AI技術(shù),培訓(xùn)師能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)性化教學(xué),滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,提高教學(xué)質(zhì)量和效率。 ●即時(shí)學(xué)習(xí):AI技術(shù)可以幫助培訓(xùn)師實(shí)現(xiàn)即時(shí)學(xué)習(xí),讓學(xué)員在工作中遇到問題時(shí)能夠快速獲取所需知識(shí),提高解決問題的能力。 ●提升學(xué)習(xí)體驗(yàn):利用AI技術(shù)開發(fā)的智能陪練機(jī)器人等工具,可以為學(xué)員提供沉浸式的學(xué)習(xí)體驗(yàn),使學(xué)習(xí)更加高效和有趣。 ●優(yōu)化資源配置:AI可以幫助培訓(xùn)師更合理地分配教育資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的規(guī)?;凸交?,降低成本的同時(shí)提高教育質(zhì)量。 ●提高工作效率:AI可以承擔(dān)一些重復(fù)性工作,如智能評(píng)估、反饋收集等,從而減輕培訓(xùn)師的工作負(fù)擔(dān),讓他們有更多時(shí)間專注于教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新和學(xué)員指導(dǎo)。

授課對(duì)象:定制化課程為主的培訓(xùn)師、績效改進(jìn)為主企業(yè)內(nèi)部講師、肩負(fù)技術(shù)或管理技能傳承的專家。

講師:顧宇

智慧傳承——企業(yè)核心崗位經(jīng)驗(yàn)萃取

1、掌握經(jīng)驗(yàn)萃取意義,建立企業(yè)需要沉淀知識(shí)管理體系的管理意識(shí); 2、掌握經(jīng)驗(yàn)萃取選題定位的方法,開發(fā)貼合企業(yè)實(shí)際需求的經(jīng)驗(yàn)課程; 3、掌握萃取思路及三種萃取方法,將企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)隱性知識(shí)顯性化,顯性成果標(biāo)準(zhǔn)體系化; 4、認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖工具及AI工具,掌握快速收集更多實(shí)用價(jià)值素材及課程邏輯梳理的能力; 5、產(chǎn)出一批經(jīng)驗(yàn)萃取成果化的內(nèi)訓(xùn)課程,豐富企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)萃取成果,減少員工試錯(cuò)成本,促進(jìn)企業(yè)高效益發(fā)展。

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)型人才(企業(yè)管理者、技術(shù)崗位的核心人才、業(yè)務(wù)崗位績優(yōu)員工)

講師:曾子涵

演示美化——課程設(shè)計(jì)與PPT課件制作優(yōu)化

1、學(xué)會(huì)課程主題分類與定名的方法,讓課題與內(nèi)容高度吻合; 2、掌握PPT設(shè)計(jì)與排版技巧,提升PPT邏輯性和立體感; 3、掌握PPT快速制作和優(yōu)化的工具,讓PPT制作更加高效; 4、學(xué)會(huì)圖表設(shè)計(jì)排版+PPT色彩搭配+動(dòng)畫設(shè)計(jì)能力+文字編排能力,全面提升PPT制作能力,制作出有血有肉有顏的課件。

授課對(duì)象:演示美化——課程設(shè)計(jì)與PPT課件制作優(yōu)化

講師:曾子涵

完美呈現(xiàn)——培訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)呈現(xiàn)與授課技巧

● 掌握課程精彩演繹的關(guān)鍵內(nèi)容及訓(xùn)練方法; ● 掌握臺(tái)風(fēng)塑造,打牢根基,塑造良好臺(tái)風(fēng)形象; ● 掌握專業(yè)授課方法的運(yùn)用要點(diǎn)和帶教技巧; ● 掌握培訓(xùn)呈現(xiàn)和表達(dá)生動(dòng)性的技巧。

授課對(duì)象:企業(yè)中層管理者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源專業(yè)人員/培訓(xùn)專職人員、業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干及

講師:曾子涵

四步三力——TTT內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)化綜合能力訓(xùn)練與提升

1、學(xué)方法能運(yùn)用:靈活運(yùn)用各種課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的方法、工具、表單等; 2、會(huì)開發(fā)有邏輯:收獲課程開發(fā)和課程設(shè)計(jì)的邏輯技巧,能獨(dú)立開發(fā)高質(zhì)量課程; 3、會(huì)拓展可實(shí)現(xiàn):通過擴(kuò)展知識(shí)點(diǎn)和舉一反三的方式,將學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用; 4、出成果能落地:現(xiàn)場出成果,所有產(chǎn)出的成果均來自于業(yè)務(wù)實(shí)踐并回歸業(yè)務(wù)落地; 5、能演繹會(huì)應(yīng)用:學(xué)習(xí)多種授課演繹手法,使學(xué)員聽的進(jìn)、聽得懂、記得住、做得到; 6、有臺(tái)風(fēng)會(huì)控場:掌握臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練,讓呈現(xiàn)錦上添花,學(xué)會(huì)掌控培訓(xùn)課堂。

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

講師:曾子涵

精萃開發(fā)——兩步法高效打造精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

1、學(xué)方法能運(yùn)用:靈活運(yùn)用各種課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的方法、工具、表單等 2、會(huì)開發(fā)有邏輯:收獲課程開發(fā)和課程設(shè)計(jì)的邏輯技巧,能獨(dú)立開發(fā)高質(zhì)量課程; 3、會(huì)拓展可實(shí)現(xiàn):通過擴(kuò)展知識(shí)點(diǎn)和舉一反三的方式,將學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用 4、出成果能落地:現(xiàn)場出成果,所有產(chǎn)出的成果均來自于業(yè)務(wù)實(shí)踐并回歸業(yè)務(wù)落地

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師+核心崗位經(jīng)驗(yàn)型人才+管理者+企業(yè)高端人才

講師:曾子涵

案例精萃——基于經(jīng)驗(yàn)萃取的案例設(shè)計(jì)與開發(fā)

1、了解經(jīng)驗(yàn)萃取的基本概念及操作流程; 2、掌握案例開發(fā)與設(shè)計(jì)的工具與方法; 3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場景,輸出一套自己的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)案例課程PPT 4、掌握案例編寫的方法,進(jìn)行案例文本的編寫;

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)型人才,包括:各級(jí)管理者、技術(shù)崗位的核心人才、業(yè)務(wù)崗位績優(yōu)員工、老員工等

講師:曾子涵

《演講表達(dá)與能力訓(xùn)練》

1、掌握獨(dú)特講臺(tái)演講技巧,在演講中富有強(qiáng)大感染力; 2、掌握感染現(xiàn)場氛圍的能力,使得現(xiàn)場聽眾被演講者情感帶入; 3、掌握演講聲音管理方法,使得演講聲音更富有感染力 4、掌握演講內(nèi)容的組織與邏輯,使得內(nèi)容直入人心;

授課對(duì)象:內(nèi)訓(xùn)師

講師:李程遠(yuǎn)

《培訓(xùn)課程選題與講授技巧》

課程收益: ?掌握案例萃取的來源出處; ?學(xué)會(huì)案例開發(fā)的系統(tǒng)邏輯; ?掌握案例開發(fā)的編制技術(shù); ?掌握案例實(shí)際本身與課程內(nèi)容結(jié)合應(yīng)用; ?掌握案例的教學(xué)技術(shù);

授課對(duì)象:內(nèi)訓(xùn)師

講師:李程遠(yuǎn)

《公眾感召——演講表達(dá)技術(shù)與影響力塑造》

1、掌握獨(dú)特講臺(tái)演講技巧,在演講中富有強(qiáng)大感染力; 2、掌握感染現(xiàn)場氛圍的能力,使得現(xiàn)場聽眾被演講者情感帶入; 3、掌握演講聲音管理方法,使得演講聲音更富有感染力 4、掌握演講內(nèi)容的組織與邏輯,使得內(nèi)容直入人心;

授課對(duì)象:內(nèi)訓(xùn)師

講師:李程遠(yuǎn)

《經(jīng)驗(yàn)萃取——基于崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

課程收益: 1、學(xué)會(huì)把參訓(xùn)崗位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)形成自身理論系統(tǒng) 2、掌握適合自身參訓(xùn)崗位的標(biāo)準(zhǔn)化版權(quán)工具 3、學(xué)會(huì)打造企業(yè)各參訓(xùn)崗位的體系課程的四大方法 4、掌握萃取內(nèi)化的兩大邏輯與案例編制的四項(xiàng)技能; 5、掌握圍繞自身內(nèi)化課程的PPT制作四大邏輯;

授課對(duì)象:內(nèi)訓(xùn)師

講師:李程遠(yuǎn)

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