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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢
目標(biāo)管理與計劃落實

● 目標(biāo)制定能力:學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素,制定工作目標(biāo)的方法和步驟 ● 目標(biāo)執(zhí)行能力:掌握目標(biāo)分解.跟蹤的方法和實現(xiàn)目標(biāo)的評估方法 ● 目標(biāo)激勵能力:激發(fā)下屬工作熱情,使下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切 ● 實戰(zhàn)應(yīng)用能力:懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟 ● 計劃落實能力:懂得用計劃的推進(jìn)來實現(xiàn)目標(biāo)的落地和閉環(huán)

授課對象:企業(yè)中高層管理人員/及其他主辦職員

講師:王文華

絕對執(zhí)行——管理者高效執(zhí)行的五大途徑

● 明確結(jié)果,理解執(zhí)行的方向,實現(xiàn)業(yè)績倍增; ● 掌控過程,全方面修煉自身“領(lǐng)導(dǎo)者”素養(yǎng); ● 理清基本的人際關(guān)系,指揮序列,明確思路; ● 做好應(yīng)該做的事,融入團(tuán)隊,激勵絕對執(zhí)行; ● 打造狼性的團(tuán)隊,分解目標(biāo),建立行動計劃。

授課對象:企業(yè)副總、部門經(jīng)理、后備干部等中基層員工

講師:王文華

領(lǐng)導(dǎo)力提升之六脈神劍

● 正確的理解領(lǐng)導(dǎo)干部的角色定位與管理責(zé)任; ● 認(rèn)識自我領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)和風(fēng)格,找到問題予以改進(jìn); ● 掌握領(lǐng)導(dǎo)力六個核心競爭力的提升技巧; ● 意識并提高個人的管理能力、綜合能力。

授課對象:企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理干部

講師:王文華

《管理者的360溝通》

?建立正確的溝通思維、理念 ?了解高效溝通的基本原則 ?理解及應(yīng)用影響人際交往的心理學(xué)效應(yīng) ?掌握有效溝通及聆聽的技巧 ?了解并掌握不同人際風(fēng)格的特點及溝通技巧 ?學(xué)會應(yīng)用與上級、同事、跨部門及客戶溝通的技巧  ?學(xué)會團(tuán)隊成員的績效溝通和輔導(dǎo) ?構(gòu)建高效和諧團(tuán)隊,提升團(tuán)隊凝聚力與績效

授課對象:希望提高溝通能力、打造強執(zhí)行力的企業(yè)中高層管理者

講師:尚翎

《高效率時間管理與工作規(guī)劃》

1.掌握計劃制訂與時間管理的方法 2.掌握合理有效利用時間,提高工作效率及效能的技巧 3.掌握如何在工作生活中創(chuàng)造一個健康的平衡

授課對象:希望科學(xué)規(guī)劃工作與生活的其他人士

講師:尚翎

《“七”心協(xié)力——團(tuán)隊目標(biāo)與協(xié)作(體驗式游戲)》

● 培養(yǎng)團(tuán)隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法 ● 正確建立目標(biāo)意識,進(jìn)行有效的目標(biāo)管理 ● 體會團(tuán)隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關(guān)系,實現(xiàn)良性循環(huán)  ● 培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,增強全局觀念  ● 體會不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對于團(tuán)隊完成任務(wù)的影響和重要作用

授課對象:中層管理人員

講師:尚翎

《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》

● 了解領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別,科學(xué)使用領(lǐng)導(dǎo)力與管理技巧 ● 體驗團(tuán)隊合作,熟悉團(tuán)隊存在的價值 ● 了解團(tuán)隊愿景和目標(biāo)的意義,掌握團(tuán)隊愿景和目標(biāo)塑立的基本思路 ● 了解識人用人的方法與技巧,開發(fā)團(tuán)隊潛能,建立團(tuán)隊信任感 ● 掌握團(tuán)隊溝通與協(xié)作的方法與技巧,促進(jìn)團(tuán)隊高效協(xié)同,營造良好團(tuán)隊氛圍 ● 掌握目標(biāo)制定及分解思路,學(xué)會團(tuán)隊目標(biāo)有效落地,團(tuán)隊目標(biāo)與組織目標(biāo)有效統(tǒng)一 ● 掌握問題剖析、原因探查及績效提升的方法,提升員工能力,助力組織績效高效達(dá)成

授課對象:企業(yè)中層、各部門經(jīng)理、主管、其他對團(tuán)隊建設(shè)負(fù)有責(zé)任者

講師:尚翎

職場通行證之高效能溝通

課程收益: ● 掌握溝通方法與技巧——傾聽重要性、表達(dá)應(yīng)該注意的、如何反饋 ● 了解組織中向上溝通技巧,及如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 ● 有話好好說—高情商的優(yōu)化溝通,在乎對方感受 順暢人本溝通 ● 同理心傾聽 快速找到彼此溝通靶心,溝通從贊美開始 ● 認(rèn)清溝通漏斗,如何補齊溝通短板并且掌握商務(wù)場合的高效溝通方法

授課對象:公司全員

講師:姜楠

FMEA——故障模式與影響分析

● 理解FMEA技術(shù)的預(yù)防與分析原理,掌握FMEA的實施步驟6步法; ● 理解潛在失效模式、潛在失效效應(yīng)、潛在失效原因三者的定義及關(guān)聯(lián); ● 理解風(fēng)險優(yōu)先系數(shù)RPN值的計算原理,以及S、O、D值的定義與評估方法; ● 理解D-FMEA、P-FMEA、S-FMEA的功能與應(yīng)用; ● 掌握針對高風(fēng)險的因子的預(yù)防改進(jìn)措施的尋找和實施方法; ● 結(jié)合各自企業(yè)產(chǎn)品,現(xiàn)場完成一份FMEA分析范例。

授課對象:企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造等部門骨干人員,負(fù)責(zé)改善項目的骨干人員

講師:鄒亮

領(lǐng)導(dǎo)式管理©

● 掌握科學(xué)管理的5大有效行為 ● 掌握出色的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì) ● 掌握鼓舞部屬信心的3個方法 ● 掌握管理者3大核心管理要素 ● 掌握激勵員工的關(guān)鍵6步法 ● 掌握一分鐘經(jīng)理人技能 ● 掌握團(tuán)隊行動5步驟 ● 掌握員工士氣高昂的13種表現(xiàn) ● 掌握員工士氣低落的14種表現(xiàn) ● 掌握影響激勵的6種因素 ● 掌握導(dǎo)致士氣低落的5種因素 ● 掌握激勵員工的關(guān)鍵6步法

授課對象:企業(yè)中層管理者

講師:田樂明

新生代員工管理

課程目標(biāo): ?了解新生代管理沖突根源,及解決的關(guān)鍵 ?區(qū)分新生代需求及行為方式的差異,以及兩種典型的新生代 ?掌握新生代招聘選拔的關(guān)鍵方法、技巧和工具 ?從“管”到“理”,基于新生代特點,采取針對性的管理方式 ?從“薪“到”心“,有效培育與激勵新生代員工

授課對象:中高層管理

講師:龍飛

目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行

學(xué)習(xí)目標(biāo): ?陳述目標(biāo)管理的定義和價值 ?例舉目標(biāo)SMART原則的準(zhǔn)確含義,掌握目標(biāo)量化的三種方式 ?基于計劃制定四步驟,完成具體計劃制定 ?有效運用CAP-DO進(jìn)行計劃實施管理 ?完成基于實際達(dá)成情況的評估 ?樹立雙贏協(xié)作思維,提升溝通技巧 ?高效時間管理及提升工作效率

授課對象:中高層管理,骨干員工

講師:龍飛

高效溝通技巧

學(xué)習(xí)目標(biāo): ?理解溝通的關(guān)鍵步驟及區(qū)分溝通的四層目標(biāo) ?掌握三大關(guān)鍵溝通技巧:清晰表達(dá)、有效傾聽與回應(yīng)、有效影響他人 ?由內(nèi)而外樹立協(xié)作思維,達(dá)成創(chuàng)造性合作 ?有效向上溝通,取得信任和支持 ?成熟應(yīng)對同級、跨部門溝通協(xié)作及沖突管理 ?運用金字塔原理,梳理表達(dá)邏輯及結(jié)構(gòu)

授課對象:基層員工、骨干員工、中高層管理

講師:龍飛

MTP中高層管理技能提升

課程收益: ?區(qū)分作為管理者角色、職責(zé)的轉(zhuǎn)變,以及對于能力要求的不同 ?識別常見的管理者認(rèn)知錯位,了解如何改進(jìn) ?陳述管理者在四個不同角度(上級、團(tuán)隊、下屬、跨部門)上的角色職責(zé),及如何做好的關(guān)鍵點 ?遵循目標(biāo)績效管理的標(biāo)準(zhǔn)流程,模擬相關(guān)工具的運用 ?基于員工輔導(dǎo)7步驟,高效輔導(dǎo)員工并確保落地 ?由內(nèi)而外激發(fā)員工動力和潛能

授課對象:中高層管理

講師:龍飛

可復(fù)制的執(zhí)行力

● 掌握執(zhí)行中目標(biāo)拆分的重要性 ● 學(xué)會用成果框架工具管控成果 ● 學(xué)會用責(zé)權(quán)梳理表來完成執(zhí)行任務(wù) ● 掌握執(zhí)行管理中的角色變化 ● 學(xué)會使用工具:時間推進(jìn)表 ● 學(xué)會使用工具:表揚六要素

授課對象:中基層管理者/新任管理者

講師:陳亭如

心態(tài)修煉與壓力管理

● 協(xié)助學(xué)員樹立正向的思維,培養(yǎng)敬業(yè)精神,與公司價值保持一致 ● 輔助學(xué)員建立職業(yè)品牌,進(jìn)而建立企業(yè)品牌,提升雙方的競爭力 ● 培養(yǎng)學(xué)員的正確的職場行為、工作責(zé)任感,提升對企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠度 ● 有效引導(dǎo)學(xué)員找到個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,提升工作動力為何參加?

授課對象:中基層管理者/新任管理者/青年骨干/高潛人才

講師:陳亭如

管理效能提升工坊

1.診斷內(nèi)部管理效能問題 2.掌握管理效能提升方法 3.輸出管理效能提升計劃 4.萃取管理效能提升案例

授課對象:企業(yè)中高層管理者、新任經(jīng)理、所有想提高管理效能的人士

講師:楊曉璐

綜合能源服務(wù)發(fā)展與應(yīng)用

● 掌握綜合能源服務(wù)的相關(guān)知識 ● 理解綜合能源服務(wù)給客戶帶來的新的服務(wù)模式的變革 ● 了解綜合能源在電力企業(yè)中的具體應(yīng)用及市場模式 ● 理解綜合能源系統(tǒng)的相關(guān)概念 ● 了解各種綜合能源系統(tǒng)的能耗

授課對象:電力企業(yè)及能源行業(yè)員工

講師:苗東利

數(shù)字南網(wǎng)與“三商”轉(zhuǎn)型

● 了解數(shù)字化在電力系統(tǒng)中的相關(guān)技術(shù) ● 了解南網(wǎng)數(shù)字轉(zhuǎn)型的客觀環(huán)境和大背景 ● 掌握數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)能源行業(yè)融合的相關(guān)業(yè)務(wù)和模式 ● 掌握數(shù)字轉(zhuǎn)型中企業(yè)“三商轉(zhuǎn)型”華麗轉(zhuǎn)身的意義、方法和途徑 ● 理解數(shù)字南網(wǎng)建設(shè)的主要步驟及實施方案 ● 對電網(wǎng)公司未來發(fā)展的方向以及業(yè)務(wù)的演變有清晰的認(rèn)知

授課對象:南方電網(wǎng)干部及職工

講師:苗東利

國家電網(wǎng)企業(yè)文化解讀

● 掌握企業(yè)文化的一些基本知識 ● 掌握最新版國網(wǎng)公司企業(yè)文化中基本價值理念體系的相關(guān)內(nèi)容 ● 掌握最新版國網(wǎng)公司企業(yè)文化中公司發(fā)展戰(zhàn)略體系的相關(guān)內(nèi)容 ● 對國網(wǎng)公司未來發(fā)展路徑做簡要介紹

授課對象:國網(wǎng)員工

講師:苗東利

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