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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢
《銀行網(wǎng)點主任管理技能提升》

通過本網(wǎng)點網(wǎng)責(zé)人管理技能提升課程的學(xué)習(xí),您將得到堅實、精準(zhǔn)、超速的管理能力提升;強化管理角色意識,加強自身管理職責(zé);促進管理者在實際工作中不斷優(yōu)化自身管理行為,提高組織工作績效的能力;領(lǐng)導(dǎo)力和高效能團隊建設(shè)能力的培養(yǎng),以及管理溝通方面的能力得到迅速提升,以滿足銀行發(fā)展及變革的需要。

授課對象:支行行長、網(wǎng)點主任、網(wǎng)點經(jīng)理、網(wǎng)點管理儲備人員

講師:杜晶晶

《銀行投訴處理技巧》

1.理解“投訴”新內(nèi)涵 2.了解客戶投訴產(chǎn)生的原因 3.充分認識有效處理客戶投訴對企業(yè)發(fā)展的重要性 4.掌握降低投訴及有效處理投訴的技巧 5.學(xué)會控制自我情緒,保持正面、積極的客戶服務(wù)狀態(tài)

授課對象:銀行服務(wù)管理負責(zé)人、支行行長、網(wǎng)點主任

講師:劉東

《銀行管理者創(chuàng)新營銷必修課》

1.理解從社區(qū)營銷到社群營銷的重大轉(zhuǎn)變 2.梳理困擾銀行創(chuàng)新的原有認知,結(jié)構(gòu)新思路,重塑新營銷 3.掌握精準(zhǔn)營銷技巧 4.掌握批量獲客的營銷方式,實行常態(tài)化的零售業(yè)務(wù)批發(fā)做 5.分析傳統(tǒng)營銷思路存在的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略 6.學(xué)會策劃針對特定社群的營銷活動策劃 7.資源整合,羊毛出在豬身上,讓銀行做活動不花錢 8.理解特色網(wǎng)點打造的核心思想,真正做到一點一策 9.這是一堂包含58個自身策劃案例的營銷課,每個案例都可以直接轉(zhuǎn)化為本行營銷活動 10.活動策劃的3大誤區(qū),1個思路,3個關(guān)鍵點 11.課后建立微信群,實時研討銀行營銷活動 12.老師每個工作日一篇銀行服務(wù)營銷文章分享

授課對象:銀行領(lǐng)導(dǎo)班子成員(城商行、農(nóng)商行)、分行分管行長、各營銷部門負責(zé)人、支行長

講師:劉東

財富保全與傳承

1、思維轉(zhuǎn)型:幫助學(xué)員正確認知財富傳承 2、知識強化:針對性進行知識講授和提煉 3、技能夯實:強化并夯實財富管理的方法 4、發(fā)掘規(guī)律:掌握有效運用保全傳承技能 5、持續(xù)服務(wù):利用知識回饋客戶增加業(yè)績

授課對象:金融行業(yè)的零售金融的負責(zé)人,理財經(jīng)理,客戶經(jīng)理

講師:張軼

《銀行營銷創(chuàng)新——批量獲客、精準(zhǔn)營銷 ——從社區(qū)營銷到社群營銷》

1.理解從社區(qū)營銷到社群營銷的重大轉(zhuǎn)變 2.梳理困擾銀行創(chuàng)新的原有認知,結(jié)構(gòu)新思路,重塑新營銷 3.掌握精準(zhǔn)營銷技巧 4.掌握批量獲客的營銷方式,實行常態(tài)化的零售業(yè)務(wù)批發(fā)做 5.分析傳統(tǒng)營銷思路存在的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略 6.學(xué)會策劃針對特定社群的營銷活動策劃 7.資源整合,羊毛出在豬身上,讓銀行做活動不花錢 8.理解特色網(wǎng)點打造的核心思想,真正做到一點一策 9.這是一堂包含58個自身策劃案例的營銷課,每個案例都可以直接轉(zhuǎn)化為本行營銷活動 10.活動策劃的3大誤區(qū),1個思路,3個關(guān)鍵點 11.課后建立微信群,實時研討銀行營銷活動 12.老師每個工作日一篇銀行服務(wù)營銷文章分享

授課對象:班子負責(zé)人、分管行長、營銷部門負責(zé)人、支行長、網(wǎng)點主任

講師:劉東

高級銷售顧問是怎樣煉成的——態(tài)度技能揉合術(shù)

幫助學(xué)員銷售情商回歸,職場態(tài)度重塑; 提高學(xué)員產(chǎn)品介紹能力,提升產(chǎn)品引導(dǎo)對抗能力; 幫助掌握談判技巧,提升談判議價能力,談判策略養(yǎng)成; 幫助學(xué)員掌握高效工具的應(yīng)用,減少無用功,提高工作效率。

授課對象:銷售主管/資深員工

講師:張慶均

《二十一世紀的虛擬恐龍——贏在新常態(tài)下的互聯(lián)網(wǎng)金融》

1、認識我國互聯(lián)網(wǎng)金融; 2、了解互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行的沖擊; 3、大數(shù)據(jù)在信貸風(fēng)控中的應(yīng)用; 4、學(xué)會用互聯(lián)網(wǎng)思維經(jīng)營銀行。

授課對象:金融機構(gòu)零售業(yè)務(wù)負責(zé)人、銀行支行行長、零售客戶經(jīng)理、個人信貸從業(yè)人員、風(fēng)控專員/消費金融及互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人員等。

講師:萬里

服務(wù)營銷一體化

完善網(wǎng)點功能布局:以客戶行進路線及客戶感知MOT經(jīng)驗為布局理論,結(jié)合網(wǎng)點的實際類型,幫助網(wǎng)點營業(yè)廳進行功能區(qū)分,優(yōu)化布局并在網(wǎng)點內(nèi)部進行6S管理。 服務(wù)禮儀規(guī)范及服務(wù)流程優(yōu)化:改善從業(yè)形象、服務(wù)禮儀、柜員“7+7”、 大堂七步曲、優(yōu)化晨會流程、優(yōu)化投訴處理流程、客戶識別流程以及客戶維護流程,在服務(wù)銷售流程中嵌入心態(tài)、工具以及語術(shù)。 營銷技能提升:解決網(wǎng)點營銷三難,即“開口難、成功難、持續(xù)難”的三大問題。通過產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)設(shè)計、順勢營銷派嵌入及廳堂協(xié)同營銷、外拓活動等開展,提高網(wǎng)點人員的營銷意識及營銷技能,為銀行打造營銷精英團隊。 專崗位培訓(xùn):對網(wǎng)點主任、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等進行專崗位培訓(xùn),幫其定位崗位角色,梳理工作流程,提高工作效率。 網(wǎng)點績效管控體系:完善網(wǎng)點的績效考核制度,通過平衡計分的方式,讓支行行長在過程指標(biāo)中有抓手、發(fā)揮網(wǎng)點營銷最大效能,同時通過績效考核對員工進行針對性培訓(xùn)及輔導(dǎo),幫助員工成長,激發(fā)員工積極性。

授課對象:五大國有銀行,城市商業(yè)銀行,郵政儲蓄銀行,農(nóng)商行等

講師:朱建寧

網(wǎng)點營銷戰(zhàn)斗力提升項目

1. 廳堂服務(wù)規(guī)范化提升 結(jié)合總行和分行對于網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范的要求,對網(wǎng)點實施針對性地提升,幫助網(wǎng)點打造一套標(biāo)桿網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,其中包括一線員工服務(wù)行為規(guī)范和工作流程、廳堂視覺營銷體系、6S管理體系,以及相應(yīng)的管理制度。 2. 營銷意識提升 解決網(wǎng)點營銷三難,即“開口難、成功難、持續(xù)難”的三大問題。通過采用心理學(xué)、營銷學(xué)以及咨詢式培訓(xùn)的方式,在五日內(nèi)提升網(wǎng)點營銷“造血”能力,實現(xiàn)從服務(wù)型網(wǎng)點向服務(wù)營銷型網(wǎng)點轉(zhuǎn)型速勝;通過一些實用工具植入和營銷環(huán)境整改,為網(wǎng)點營造一個濃厚的營銷氛圍。 3. 營銷技能提升 通過集中授課和現(xiàn)場輔導(dǎo)一對一輔導(dǎo)、著重演練和實戰(zhàn),有效提升網(wǎng)點各崗位人員的綜合營銷能力,著重提升網(wǎng)點一線柜員一句話營銷和客戶轉(zhuǎn)接,大堂經(jīng)理、柜員的客戶識別能力和批量營銷、以及理財經(jīng)理電話營銷和中高端客戶維護,在五日導(dǎo)入工作中重點表現(xiàn)為具體營銷數(shù)據(jù)指標(biāo)的明顯變化(根據(jù)以往項目經(jīng)驗會有30%以上的數(shù)據(jù)提升)。 4. 營銷管理能力提升 幫助網(wǎng)點負責(zé)人快速進入角色轉(zhuǎn)換,從營銷者成為管理者,建立一套以網(wǎng)點為單位服務(wù)營銷管理體系,其中包括績效管理、會議管理、廳堂管理。 5. 聯(lián)動營銷模式建立 以網(wǎng)點為依托,以績效做保障,發(fā)揮網(wǎng)點各崗位優(yōu)勢,以促進網(wǎng)點服務(wù)營銷鏈條的識別、營銷、維護的最大化,在廳堂建立一套長期有效的聯(lián)動營銷模式。

授課對象:網(wǎng)點全員

講師:朱建寧

五星級網(wǎng)點打造項目

1、 硬件環(huán)境:優(yōu)化網(wǎng)點功能分區(qū)布局,改善服務(wù)環(huán)境 2、 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):提升網(wǎng)點整體服務(wù)規(guī)范,提高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 3、 檔案體系:健全網(wǎng)點服務(wù)檔案體系,明確資料管理 4、 特色文化:五維深化網(wǎng)點服務(wù)文化,提煉服務(wù)內(nèi)涵 5、 迎檢團隊:模擬網(wǎng)點迎評實戰(zhàn)現(xiàn)場,強化迎檢技能

授課對象:網(wǎng)點全員

講師:朱建寧

服務(wù)標(biāo)桿網(wǎng)點打造項目

? 依據(jù)銀行同業(yè)百佳標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗,為客戶植入基礎(chǔ)服務(wù)規(guī)范、打造核心服務(wù)流程,進而提升網(wǎng)點服務(wù)品牌,提升客戶服務(wù)品質(zhì); ? 以標(biāo)桿網(wǎng)點打造為基礎(chǔ),制定優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)手冊,便于網(wǎng)點經(jīng)驗傳承以及低成本普及培訓(xùn); ? 有效的幫助網(wǎng)點解決服務(wù)規(guī)范以及服務(wù)品質(zhì)問題,幫助網(wǎng)點打造具有本行特色的硬件環(huán)境以及從業(yè)人員; ? 建立長效網(wǎng)點服務(wù)考核機制,將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)固化到網(wǎng)點,形成習(xí)慣。

授課對象:試點支行的網(wǎng)點管理人員,以及試點網(wǎng)點的網(wǎng)點主任、高柜柜員、信貸經(jīng)理,涉及大堂經(jīng)理、第三方派駐人員。

講師:朱建寧

網(wǎng)點榮譽之路 千佳網(wǎng)點項目

學(xué)習(xí)和各種技能培訓(xùn),強化行業(yè)自律,增強柜員服務(wù)素質(zhì),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)銀行服務(wù)文化。其次,也是通過采取拓寬服務(wù)渠道,改善服務(wù)環(huán)境;優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)效率;創(chuàng)新金融服務(wù),支持地方經(jīng)濟發(fā)展;創(chuàng)新服務(wù)亮點,突出個性服務(wù)等措施,積極開展各類專題活動,展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采,提高網(wǎng)點綜合業(yè)績。此外,該評選還在健全客戶投訴處理、再投訴機制,增強銀行與客戶之間的溝通,減少必要投訴,最終提升客戶滿意度和品牌效應(yīng)起到積極的作用。

授課對象:網(wǎng)點全員

講師:朱建寧

網(wǎng)點管理—團隊建設(shè)、績效管理與網(wǎng)點價值提升六大機制

目標(biāo):提升團隊凝聚力、執(zhí)行力和網(wǎng)點價值創(chuàng)造力;一是通過對支行行長的培訓(xùn),來開闊我們的思路、提高我們管理水平與營銷技能。二是通對支行行長的培訓(xùn),培養(yǎng)一支的零售業(yè)務(wù)精銳部隊,并身體力行地去搶市場、賣產(chǎn)品、帶隊伍。三是通過對支行行長的培訓(xùn),培養(yǎng)一支忠實踐行零售文化的骨干力量。

授課對象:二級支行行長、網(wǎng)點負責(zé)人、大堂經(jīng)理 授課方式:

講師:劉佳和

團隊建設(shè)—新形勢下商業(yè)銀行 團隊建設(shè)、精細化管理與網(wǎng)點效能提升

目標(biāo):提升團隊凝聚力、執(zhí)行力和網(wǎng)點價值創(chuàng)造力;一是通過對支行行長等管理人員的培訓(xùn),來開闊我們的思路、提高我們管理水平與營銷技能。二是通對支行行長等管理人員的培訓(xùn),培養(yǎng)一支的零售業(yè)務(wù)精銳部隊,并身體力行地去搶市場、賣產(chǎn)品、帶隊伍。三是通過對支行行長等管理人員的培訓(xùn),培養(yǎng)一支忠實踐行零售文化的骨干力量。 抓手:提升支行行長等管理人員的科學(xué)管理能力。

授課對象:總分行部門領(lǐng)導(dǎo)、支行行長、二級支行行長(網(wǎng)點負責(zé)人)

講師:劉佳和

客戶管理—存量客戶價值的深度挖掘與新客戶資源的全面拓展

第一講::存量客戶,尤其是存量貴賓客戶,是銀行營銷的最重要的資源。因此,如何服務(wù)存量貴賓客戶,向存量客戶挖掘增量效益是銀行產(chǎn)品營銷的重點。“貴賓客戶管理與分層服務(wù)”是提升存量客戶價值的內(nèi)在要求,是實現(xiàn)貴賓客戶管理、優(yōu)化資源配置的有效手段、是提高客戶滿意度的必要措施,是向存量客戶要增量效益的必要途徑,是踐行“以產(chǎn)品為中心向以客戶為中心轉(zhuǎn)型”的重要抓手。 第二講::“公私聯(lián)動營銷與全面客戶拓展”是利用當(dāng)前銀行轉(zhuǎn)型升級的最新成果,通過走訪周邊“居民社區(qū)、行政單位、大型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、大中專院校、醫(yī)療資源”等,繪制網(wǎng)點金融生態(tài)圖。對網(wǎng)點輻射區(qū)域資源進行全面的調(diào)研、分析、規(guī)劃,根據(jù)“了解自己、認識同業(yè)、資源分析、優(yōu)勢劣勢、目標(biāo)定位”等,對整個服務(wù)半徑范圍內(nèi)的金融生態(tài)進行全面的調(diào)查、分析,制定“一戶一策”的營銷、服務(wù)方案,全面拓展銀行業(yè)務(wù)。繪制網(wǎng)點金融生態(tài)圖,是提升網(wǎng)點效能的一把利器。

授課對象:支行主管行長、網(wǎng)點負責(zé)人、客戶經(jīng)理、信貸經(jīng)理

講師:劉佳和

戰(zhàn)術(shù)落地 話術(shù)升級 ——運營商產(chǎn)品營銷話術(shù)包裝

1.深入認知銷售中話術(shù)設(shè)計重要性; 2.熟練應(yīng)用營銷過程中典型客戶異議應(yīng)對話術(shù)、熟練應(yīng)用產(chǎn)品包裝三法、異議三維話術(shù)設(shè)計,熟練應(yīng)用電邀四段三維話術(shù)設(shè)計; 3.熟知 “WRBN” 客戶心理,熟練應(yīng)用FABE、SPIN、產(chǎn)品“三化”、分解介紹、對比介紹話術(shù)設(shè)計方法; 4.建立價值商談新認知,熟練應(yīng)用商談前三問題,熟練應(yīng)用探尋心理價“四把密匙”,熟練應(yīng)用縮小價格差“三必做”與“三步法”設(shè)計話術(shù); 5.熟練應(yīng)用廳店、電銷、上門拜訪話術(shù)設(shè)計要點。

授課對象:運營商渠道經(jīng)理廳店長、銷售人員等基層從業(yè)人員

講師:吳鵬德

以服為先 投訴攔截 客戶服務(wù)與投訴處理技能提升

? 了解客服人員四大目標(biāo),清晰職業(yè)規(guī)劃、端正職業(yè)態(tài)度;塑造積極的陽光心態(tài)。 ? 了解客戶消費心理軌跡,了解客戶流失五大原因,并掌握客戶滿意度模型,熟練應(yīng)用降低客戶期望值兩大方法及提升體驗值方法。 ? 熟練應(yīng)用主動傾聽三大技巧、熟練應(yīng)用兩方法與四維度的提問技巧、熟練應(yīng)用 ? 了解客戶流失原因,熟練應(yīng)用客戶滿意度模型中提升滿意度三個方法,及五個技巧熟練應(yīng)用客戶異議處理五大流程;熟練應(yīng)用引導(dǎo)雙層含義表達技巧;熟練應(yīng)用贊美五維度與三種方法。 ? 熟練應(yīng)用客戶異議處理五流程,熟練應(yīng)對瀕臨流失、客戶投訴場景。

授課對象:銷售人員、客服人員等

講師:吳鵬德

先守后攻 雙管齊下 ——大客戶維系與顧問式銷售技能提升

? 了解時代背景下客戶特征,了解客戶滿意度模型影響因素,熟練應(yīng)用滿意度提升四大法與異議處理五流程。 ? 熟練應(yīng)用DISC性格分析技巧,判斷不同性格類型客戶并采取相應(yīng)溝通措施。 ? 熟練應(yīng)用上門拜訪兩大法; ? 熟練應(yīng)用需求分析“三個有效”,熟練應(yīng)用需求引導(dǎo)之購買設(shè)定流程;熟練應(yīng)用企業(yè)組織架構(gòu)及影響采購的五大角色,明確溝通關(guān)鍵人。 ? 了解產(chǎn)品介紹“131原則”,熟練應(yīng)用產(chǎn)品介紹FABE、SPIN、產(chǎn)品“三化”介紹法、分解介紹法、對比介紹法,并熟練應(yīng)用其實用場景; ? 建立價值價格商談新認知,熟練應(yīng)用引出心理價四把密匙,熟練應(yīng)用縮小價格差“三必做”與“三步驟”,熟練應(yīng)用四種典型場景處理方法;

授課對象:大客戶經(jīng)理

講師:吳鵬德

以服為守 以拓為攻 時代背景下客戶維系與主動拓展銷能力提升

? 樹立外拓營銷新認知,了解客戶經(jīng)理四大目標(biāo),塑造陽光心態(tài); ? 了解客戶流失原因,熟練應(yīng)用客戶滿意度模型中提升滿意度三個方法,熟練應(yīng)用滿意度提升五個技巧,熟練應(yīng)用客戶異議處理五大流程; ? 熟練應(yīng)用DISC性格進行判斷,并掌握其應(yīng)對技巧; ? 熟練應(yīng)用新媒體傳播吸粉絲四大渠道與“1-2-3”法則、巧聯(lián)動三目的四大法促發(fā)展三渠道兩技巧; ? 熟練應(yīng)用服務(wù)切入法與營銷切入法;了解客戶需求心理,熟練應(yīng)用需求分析“三個有效”,熟練應(yīng)用需求引導(dǎo)之購買設(shè)定流程; ? 了解產(chǎn)品介紹“131原則”,熟練應(yīng)用產(chǎn)品介紹FABE、SPIN、產(chǎn)品“三化”介紹法、分解介紹法、對比介紹法,并熟練應(yīng)用其實用場景; ? 熟練應(yīng)用五大促成方式完成最終成交。

授課對象:客戶維系經(jīng)理、外拓客戶經(jīng)理等一線營銷人員

講師:吳鵬德

高管層面—新形勢下商業(yè)銀行 如何提升網(wǎng)點服務(wù)資源效能

近幾年,主要國有商業(yè)銀行一直沒有停下轉(zhuǎn)型的步伐,尤其是2015年以來,網(wǎng)點轉(zhuǎn)型進入了深水區(qū),這既是趨勢也是必然。銀行要想生存發(fā)展誰拒絕轉(zhuǎn)型誰就被動、誰就會被淘汰。如何適應(yīng)新的形式,跟上商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的步伐?如何從轉(zhuǎn)型的形似到神似?并實實在在的將轉(zhuǎn)型成果落地,是中小商業(yè)銀行應(yīng)積極面對的問題。借鑒商業(yè)銀行近幾年轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗,更科學(xué)、更合理的設(shè)計符合我行實際的轉(zhuǎn)型路徑,做好頂層設(shè)計和規(guī)劃,實現(xiàn)快速趕超是城商銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的有效途徑。

授課對象:總分行部門老總、支行行長、二級支行行長(網(wǎng)點負責(zé)人)

講師:劉佳和

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