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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢
《網(wǎng)格化精準(zhǔn)營銷》

1、管理技能:提升管理及領(lǐng)導(dǎo)的能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力 2、心態(tài)調(diào)整:提高學(xué)員自我管理及壓力緩解能力 3、創(chuàng)新思維:實(shí)現(xiàn)觀念突破、建立正確思路與職責(zé)意識(shí) 4、高效溝通:提升與客戶溝通和互動(dòng)的能力,提高項(xiàng)目的跟進(jìn)效率

授課對(duì)象:網(wǎng)絡(luò)管理員、相關(guān)人員

講師:仝曉麗

《終端銷售業(yè)務(wù)流程詳解》

1、建立終端標(biāo)準(zhǔn)的銷售流程,抓回因流程失誤所流失的業(yè)績。 2、建立一個(gè)可復(fù)制與可快速學(xué)習(xí)的銷售規(guī)范。 3、通過優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)流程,迅速提升終端銷售業(yè)績。

授課對(duì)象:終端銷售人員、相關(guān)人員

講師:仝曉麗

《“天翼云”業(yè)務(wù)營銷技能及商務(wù)談判能力提升培訓(xùn)》

通過本課程的學(xué)習(xí),了解“云”的發(fā)展趨勢(shì),懂得云的優(yōu)勢(shì),能夠針對(duì)不同的客戶群體分析“云”的賣點(diǎn),讓“云”助力客戶企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

授課對(duì)象:銷售人員、相關(guān)人員

講師:仝曉麗

《贏得客戶 從心做起》

通過本課程的學(xué)習(xí),讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到消費(fèi)者洞對(duì)營銷的意義,了解如何滿足當(dāng)代消費(fèi)者內(nèi)心需要,能夠攜手消費(fèi)者共創(chuàng)價(jià)值,提高成交率,提升工作效率。

授課對(duì)象:營銷人員、相關(guān)人員

講師:仝曉麗

《網(wǎng)格化小CEO賦能培訓(xùn)》

本課程是針對(duì)通信運(yùn)營商管理一線人員量身設(shè)計(jì),體現(xiàn)出良好的專業(yè)性與系統(tǒng)性,積極探索小CEO的管理新模式,從自我定位、心理承受力,管理能力到再造能力等方面進(jìn)行講解,快速提升小CEO們的綜合素質(zhì)。

授課對(duì)象:小CEO,相關(guān)人員

講師:仝曉麗

《酒店服務(wù)通存問題和利潤倍增》

▲實(shí)戰(zhàn)性:本課程基于老師20多年的酒店工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)幾十家不同酒店的入住和暗訪所發(fā)現(xiàn)的問題,參考十多位資深酒店人士對(duì)酒店服務(wù)贏利點(diǎn)分析而講述的酒店服務(wù)營銷課題。直擊酒店服務(wù)中現(xiàn)存的問題以及因此造成的服務(wù)品質(zhì)和利潤損失,讓管理者直接看到酒店服務(wù)管理中的盲區(qū)進(jìn)行改善。 ▲實(shí)用性:課程采用大量的酒店場(chǎng)景實(shí)拍照片,實(shí)發(fā)案例和視頻進(jìn)行講授。從服務(wù)的三個(gè)層級(jí)表現(xiàn)、現(xiàn)存問題、改進(jìn)措施、酒店的經(jīng)營本質(zhì)、核心競爭區(qū)域、更新酒店經(jīng)營模式創(chuàng)造利潤等多個(gè)角度幫助管理者提升酒店管理知識(shí)和技能。 ▲落地性:通過分析和學(xué)習(xí)同行標(biāo)桿的先進(jìn)做法,討論分析有效的改進(jìn)實(shí)施方法,課后即可落地實(shí)施,提升酒店服務(wù)品質(zhì)贏得經(jīng)營利潤增長。

授課對(duì)象:主管級(jí)(含)以上人員

講師:張?jiān)?/p>

《酒店客房升級(jí)銷售》

▲系統(tǒng)性:老師本人接受過新加坡著名的TSA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)本技能進(jìn)行的系統(tǒng)理論和操作培訓(xùn),并經(jīng)過實(shí)際升級(jí)售房考核合格后獲取該機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《客房升級(jí)銷售上崗資格證》,能系統(tǒng)講述該項(xiàng)技能知識(shí)點(diǎn)。 ▲實(shí)戰(zhàn)性:老師本人升級(jí)銷售客房達(dá)數(shù)百間,被升級(jí)客人達(dá)數(shù)百人,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,屬于“講我所學(xué),教我所用”,注重所授技能對(duì)一線服務(wù)人員的實(shí)際操作性。 ▲實(shí)用性:該項(xiàng)技能實(shí)施幾乎不增加酒店額外成本,不增加員工工作時(shí)間,卻能大大提升酒店的平均房價(jià)和住房率,直接提升酒店?duì)I業(yè)收入。 ▲收益性:試想,如果前臺(tái)一天能升級(jí)10間房,單間房費(fèi)平均增加約100元,客人通常最低入住2晚,一年收益如下: 100元X10間X2晚X365天=730,000元

授課對(duì)象:四/五星級(jí)酒店相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、前廳部接待員/銷售人員

講師:張?jiān)?/p>

《醫(yī)院“心”服務(wù)營銷時(shí)代——醫(yī)院新營銷服務(wù)技巧提升訓(xùn)練》

● 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤治雒駹I產(chǎn)業(yè)內(nèi)外營銷服務(wù)環(huán)境幫助醫(yī)院灌輸全民營銷服務(wù)理念; ● 有效地確立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的營銷新出路,籌劃和執(zhí)行更具競爭力的服務(wù)策略; ● 建立有效的管理客戶營銷服務(wù)系統(tǒng)以分配和利用有限的各種資源激發(fā)盈利; ● 利用服務(wù)資源及客戶分析方法提高領(lǐng)導(dǎo)決策力。

授課對(duì)象:醫(yī)院高層、中基層管理人員,醫(yī)生,護(hù)士,人力資源工作者、各個(gè)科室

講師:單運(yùn)滔

《做好客戶服務(wù)的“兩把刷子”》

1、深刻領(lǐng)悟魅力服務(wù)內(nèi)涵與價(jià)值 2、學(xué)習(xí)員工服務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 3、激發(fā)定位服務(wù)態(tài)度潛能與動(dòng)力 4、掌握處理客戶投訴技能與方法

授課對(duì)象:企業(yè)服務(wù)人員、服務(wù)投訴主管及渴望提升相關(guān)能力的崗位工作人員

講師:孫燕

政府單位綻放服務(wù)之美 《服務(wù)輔導(dǎo)項(xiàng)目》

1、深刻理解魅力服務(wù)內(nèi)涵 2、定位魅力服務(wù)態(tài)度認(rèn)知 3、掌握魅力服務(wù)溝通技能 4、學(xué)習(xí)處理客戶投訴技巧 5、聚焦服務(wù)問題落地方案

授課對(duì)象:企業(yè)服務(wù)窗口職工、機(jī)關(guān)單位職工、支撐部門工作者和服務(wù)行業(yè)從業(yè)者、管理者以及渴望提升相關(guān)能力的崗位職工

講師:孫燕

投訴處理藝術(shù)之《投訴是一道題》

這是一套具備完全可操作性的課程,會(huì)給學(xué)員一個(gè)完整的投訴處理工具模板,讓學(xué)員學(xué)會(huì)把投訴做成營銷、變怒為喜。 1、 充分認(rèn)識(shí)有效處理客戶投訴對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性; 2、 了解客戶投訴動(dòng)機(jī),掌握降低投訴及有效處理投訴的技巧; 3、 掌握情感處理的三大流程與情感溝通三步法; 4、 學(xué)習(xí)聚焦事實(shí)問題的核心技能及非正當(dāng)理由投訴的處理方法; 5、 了解人類四種基本性向因子,找到恰到好處的溝通方式;

授課對(duì)象:服務(wù)崗位窗口人員、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作人員、客服人員、投訴主管及渴望提升相關(guān)能力的人員

講師:孫燕

《客戶服務(wù)四步曲》

1、深刻領(lǐng)悟魅力服務(wù)的內(nèi)涵 2、展現(xiàn)職場(chǎng)素養(yǎng)的服務(wù)禮儀 3、掌握運(yùn)用核心服務(wù)的技能 4、學(xué)習(xí)運(yùn)用創(chuàng)新思維的方法

授課對(duì)象:企業(yè)服務(wù)人員、服務(wù)投訴主管及渴望提升相關(guān)能力的崗位工作人員

講師:孫燕

基于QC的服務(wù)管理

1、掌握問題分析與解決的4個(gè)循環(huán)和10個(gè)步驟; 2、學(xué)習(xí)運(yùn)用問題分析與解決的技巧與方法; 3、學(xué)習(xí)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與整理;

授課對(duì)象:服務(wù)工作者、企業(yè)員工、后備人才、班組長、管理者以及渴望通過系統(tǒng)思維模式運(yùn)用工具獲得深入思考提升應(yīng)對(duì)問題能力的伙伴

講師:孫燕

案例解讀:終端投訴與突發(fā)事件處理技巧

課程收益: 1、讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到投訴是一種特殊且重要的服務(wù); 2、掌握客戶投訴處理中服務(wù)的技巧(看、聽、說、動(dòng)、微笑等) 3、掌握客戶投訴心理及情感需求,讓大部分投訴處理在萌芽期 4、掌握客戶投訴類型及相應(yīng)處理技巧 5、掌握客戶投訴處理流程、步驟、技巧 6、掌握常見疑難客戶投訴的處理技巧

授課對(duì)象:客服人員、銷售人員、投訴處理人員

講師:何春芳

變?cè)V為金:投訴預(yù)防、補(bǔ)救與處理的機(jī)制

課程收益: 1、給理念:意識(shí)到投訴是動(dòng)態(tài)管理過程 2、給方法:掌握客戶投訴處理中預(yù)防、補(bǔ)救和處理技巧 3、析案例:在案例總結(jié)投訴帶來的危與機(jī)

授課對(duì)象:客服中心經(jīng)理、主管、投訴管理者、一線服務(wù)人員、客戶服務(wù)相關(guān)崗位管理者及核心骨干等

講師:何春芳

助推營銷:讓售后團(tuán)隊(duì)變成營銷前線

課程收益: 1. 著重于客戶價(jià)值判斷的客戶識(shí)別推薦流程 2. 著重于利用高效溝通技巧贏得信任,根據(jù)客戶不同需求進(jìn)行產(chǎn)品組合營銷的服務(wù)營銷流程 3. 著重于客戶滿意度、忠誠度和貢獻(xiàn)度提升的客戶關(guān)系管理 4. 圍繞營銷技能提升的六大關(guān)鍵點(diǎn),確定相關(guān)的營銷話術(shù)以及行為模式

授課對(duì)象:售后服務(wù)人員\售后服務(wù)管理人員

講師:何春芳

聲臨其境:呼叫中心的服務(wù)技能提升

課程收益: 1. 培養(yǎng)客戶服務(wù)的積極心態(tài) 2. 掌握呼叫中心專業(yè)電話服務(wù)技巧 3. 掌握客戶電話溝通的步驟與話術(shù)(詢問、傾聽、回答、引導(dǎo)) 4. 掌握客戶抱怨的處理方法 5. 全面深入的了解客服團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作,以及團(tuán)隊(duì)文化的建立 6. 針對(duì)呼叫中心積累的海量數(shù)據(jù),結(jié)合大數(shù)據(jù)處理技術(shù),幫助學(xué)員提高線上和線下數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力,為精準(zhǔn)營銷工作奠定基礎(chǔ)

授課對(duì)象:呼叫中心基層員工及管理層員工

講師:何春芳

口碑為王:極致服務(wù)贏得客戶的忠誠

課程收益: 1.掌握服務(wù)營銷的正循環(huán):從客戶需求出發(fā),保證滿意,創(chuàng)造忠誠,帶來傳播和再購買的服務(wù)終極目標(biāo)。 2.幫助企業(yè)打造和構(gòu)建以服務(wù)客戶為重點(diǎn)的服務(wù)文化。 3.讓學(xué)員掌握有溫度的溝通能力,贏得好感。 4.掌握極致服務(wù)模型和創(chuàng)造顧客感動(dòng)的技巧 6.總結(jié)客戶樂于傳播的內(nèi)容和方式,創(chuàng)造極致服務(wù)故事,贏得口碑。

授課對(duì)象:通信、電力、交通運(yùn)輸、能源、銀行、商業(yè)服務(wù)等公共服務(wù)行業(yè)員工

講師:何春芳

左手服務(wù)右手銷售——服務(wù)中的營銷策略

課程收益: 1、認(rèn)識(shí)到服務(wù)與銷售的關(guān)系——并不矛盾,可相互借力; 2、掌握服務(wù)營銷的六步流程和與之匹配的技能; 3、提升解決銷售與服務(wù)中難題的能力; 4、體會(huì)客戶需求的重要性; 5、規(guī)范服務(wù)與銷售的隨意性,使之科學(xué)和系統(tǒng);

授課對(duì)象:面向客戶的服務(wù)提供者、銷售人員、管理人員

講師:何春芳

“一行一策”經(jīng)營定向項(xiàng)目

實(shí)踐證明,一行一策特色化是一心一意辦行的一個(gè)行之有效的手段。這是因?yàn)椋? 1、每一個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)都面臨著同樣的問題,即如何進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位。特色化的過程實(shí)際上就是將網(wǎng)點(diǎn)的市場(chǎng)定位不斷明晰化和深化的過程。只不過不同的支行網(wǎng)點(diǎn)由于所處市場(chǎng)環(huán)境、所擁有的客戶資源的不同,因而所確定的具體市場(chǎng)定位、服務(wù)項(xiàng)目和特色化的具體實(shí)現(xiàn)路徑也各不相同,各有特點(diǎn),甲支行有甲支行的發(fā)展思路,乙支行有乙支行的發(fā)展思路。雖沒有相同的路可走,但殊途同歸,不同的特色化思路可以實(shí)現(xiàn)同樣的目標(biāo),即一心一意將行辦好。 2、一行一策特色化是一舉多得的經(jīng)營戰(zhàn)略,進(jìn)行崗位和人員管理深入分析。特色化有利于充分吸引客戶的注意力,提高全行的整體品牌形象與知名度,有利于促進(jìn)支行深入研究市場(chǎng),做好市場(chǎng)細(xì)分,弄清楚自己該做什么,為誰服務(wù),減少工作的盲目性,提高工作中的方位感,同時(shí)也培養(yǎng)了一批專門化的經(jīng)營人才,是一舉多得的經(jīng)營戰(zhàn)略。 3、一行一策特色化可以對(duì)業(yè)務(wù)流程再造及優(yōu)化,沖破當(dāng)前國內(nèi)銀行普遍存在的平面化競爭格局。平面化競爭是一種低層次的惡性競爭,不利于銀行持續(xù)穩(wěn)健健康發(fā)展。而特色化就要“求新求變求高,做大做深做透”,做出特色做出聲譽(yù),走的是面向市場(chǎng)的專業(yè)化之路,必將打破目前國內(nèi)銀行平面化的競爭局面。 4、一行一策特色化可以集中資源建立局部優(yōu)勢(shì)。應(yīng)該說,與外資銀行相比,國內(nèi)銀行的整體競爭優(yōu)勢(shì)還較為有限,但如果能通過特色化不斷建立一個(gè)個(gè)新的局部優(yōu)勢(shì),這些新的局部優(yōu)勢(shì)逐漸累積到一定程度,就可以最終確立整體競爭優(yōu)勢(shì)。

授課對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)全員

講師:許東旭

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