● 讓學(xué)員清晰識(shí)別自我的行為由心智模式?jīng)Q定（覺(jué)察自己） ● 讓學(xué)員清楚過(guò)往心智模式有很多不正確的信念（反省自己） ● 讓學(xué)員系統(tǒng)的認(rèn)知職業(yè)化意識(shí)對(duì)于自己職業(yè)發(fā)展的重要性 ● 幫助學(xué)員建立積極陽(yáng)光的心態(tài)，樹(shù)立職場(chǎng)發(fā)展必先從敬業(yè)精神開(kāi)始的觀念 ● 幫助企業(yè)導(dǎo)入一套正向的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的高效能
授課對(duì)象：全員
講師：何峰
● 認(rèn)識(shí)壓力，正確的看待壓力―掌握有效管理自己壓力的方法； ● 認(rèn)識(shí)情緒，覺(jué)察自己的情緒，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自我情緒，管理自己的情緒； ● 學(xué)會(huì)覺(jué)察他人的情緒，并能妥善處理他人的情緒―建立和諧、健康、高效的企業(yè)。
授課對(duì)象：全員
講師：何峰
對(duì)本課程結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和需求，針對(duì)直線管理者特別設(shè)計(jì)。課程特點(diǎn)簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效（SEE），學(xué)員即學(xué)即用。 ● 了解高效招聘為公司業(yè)務(wù)和人力資源管理帶來(lái)的價(jià)值 ● 做好面試前準(zhǔn)備：明確崗位需求、簡(jiǎn)歷篩選、面試問(wèn)題設(shè)計(jì) ● 運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試：開(kāi)場(chǎng)背景審核、行為面試技巧和甄選方法 ● 運(yùn)用面試后評(píng)估
授課對(duì)象：企業(yè)中負(fù)責(zé)招聘的專職人員、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理或負(fù)有招聘職責(zé)的人員
講師：茆挺
課程以簡(jiǎn)潔的概念、清晰的流程、有效的方法和實(shí)用的工具，采用咨詢式培訓(xùn)法，在課程結(jié)束后學(xué)員達(dá)到以下目標(biāo)： ● 了解作為公司業(yè)務(wù)計(jì)劃的重要組成部分，績(jī)效管理有什么樣的重要性。 ● 建立起信心和能力，公平、協(xié)調(diào)、有效地管理績(jī)效，并能區(qū)別團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效表現(xiàn)。 ● 掌握開(kāi)展績(jī)效管理所需要的各種重要技能，包括制定崗位KPI、設(shè)置“SMART”目標(biāo)、診斷績(jī)效問(wèn)題、給予輔導(dǎo)反饋和績(jī)效考核。 ● 掌握處理績(jī)效管理的各種特殊情況，建立處理績(jī)效不良/低下情況的信心和能力。 ● 掌握相關(guān)技能和工具，有效管理自身及他人績(jī)效，促進(jìn)自身的發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門/職能部門和整個(gè)組織的績(jī)效提高。
授課對(duì)象：人力資源從業(yè)者、業(yè)務(wù)經(jīng)理以及希望成為人員管理者
講師：茆挺
培訓(xùn)中講師提供概念簡(jiǎn)潔、流程清晰、方法有效、工具實(shí)用。通過(guò)本次培訓(xùn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理將能夠有心、有力地做好非人力資源經(jīng)理的人力資源管理工作，提升自身的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地支持到業(yè)務(wù)發(fā)展。 ● 業(yè)務(wù)經(jīng)理具有人力資源管理思維 ● 業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握選、育、用、留的策略和方法 ● 業(yè)務(wù)經(jīng)理獲得HR對(duì)業(yè)務(wù)部門的支持
授課對(duì)象：部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、績(jī)優(yōu)主管、人力資源經(jīng)理和具有人員管理職責(zé)的經(jīng)理
講師：茆挺
我們以及世界級(jí)的公司都相信，只有激情投入的員工才能創(chuàng)造滿意的顧客，只有滿意的顧客才能提升股東的價(jià)值。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也表明，輔導(dǎo)能夠提高員工生產(chǎn)率、發(fā)展員工能力和改善員工滿意度。因此，輔導(dǎo)技能是高效經(jīng)理人的一項(xiàng)關(guān)鍵技能。 ● 我們將從理念轉(zhuǎn)變、技巧提升和情境演練三個(gè)層面幫助學(xué)員掌握“教練型領(lǐng)導(dǎo)力”關(guān)鍵概念、基本特征和核心價(jià)值。 ● 學(xué)員參訓(xùn)后能夠?qū)嵤┻M(jìn)行輔導(dǎo)對(duì)話以及運(yùn)用在工作和生活的方方面面，從而提升領(lǐng)導(dǎo)力的核心技能——建立良好的人際關(guān)系，夯實(shí)信任基石。 ● 課程中將提供互動(dòng)關(guān)系模型，是一把開(kāi)啟個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的金鑰匙，有利于提升領(lǐng)導(dǎo)力的其他技能。 ● 原則：建立伙伴式的工作關(guān)系，培養(yǎng)贏得認(rèn)同能力和影響力，提高團(tuán)隊(duì)工作氛圍。 ● 內(nèi)容：整合互動(dòng)技巧、反饋技巧，監(jiān)督并引導(dǎo)他人完成工作目標(biāo)，提高輔導(dǎo)技能。 ● 工具：通過(guò)一系列層層遞進(jìn)的真實(shí)案例、角色扮演、影片學(xué)習(xí)，使用科學(xué)的輔導(dǎo)管理工具，學(xué)會(huì)使用輔導(dǎo)工具表并在工作中進(jìn)行輔導(dǎo)對(duì)話。 ● 衡量：通過(guò)對(duì)工作質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間和成本四個(gè)方面對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行衡量。
授課對(duì)象：部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、績(jī)優(yōu)主管、項(xiàng)目經(jīng)理等
講師：茆挺
● 從日常的事務(wù)性管理工作中跳出來(lái)，思考在變化的環(huán)境中帶領(lǐng)員工向正確的方向邁進(jìn) ● 在實(shí)踐中磨礪領(lǐng)導(dǎo)力，奠定信任基石，建立良好的人際關(guān)系，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量 ● 傳播你的基本價(jià)值觀和信念，言行一致，為他人樹(shù)立榜樣 ● 表達(dá)你對(duì)未來(lái)的展望，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員共享一致的愿景 ● 尋找機(jī)會(huì)發(fā)展壯大，敢于承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn) ● 構(gòu)建團(tuán)結(jié)、合作和信任的氛圍，增強(qiáng)他人成就卓越，激發(fā)認(rèn)可他人成就 ● 運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力的五大習(xí)慣行為、十大路標(biāo)，發(fā)揮強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)威力
授課對(duì)象：企事業(yè)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層領(lǐng)導(dǎo)者以及致力于成為領(lǐng)導(dǎo)型的人才等
講師：茆挺
我們的課程將給學(xué)員提供正確的概念、有效的方法和實(shí)用的工具，讓學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái)，揣著方法走，并能在實(shí)踐中學(xué)以致用。 從業(yè)務(wù)骨干到管理者，將從工作價(jià)值觀、時(shí)間管理和領(lǐng)導(dǎo)技能三方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，提升管理者的管理思維。在做好自我管理的前提下，通過(guò)他人來(lái)完成公司交給的工作任務(wù)和目標(biāo)，確保公司的領(lǐng)導(dǎo)管道通暢。通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)公司和經(jīng)理人的調(diào)研，卓越經(jīng)理人必須突破5項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)能力。 ● 設(shè)立目標(biāo)，分清輕重緩解。協(xié)調(diào)員工、團(tuán)隊(duì)和組織目標(biāo)，讓員工清晰明了公司的策略和目標(biāo)，員工具備方向感，將精力放在重要的事情上，關(guān)注高價(jià)值的工作。 ● 委派授權(quán)，是衡量管理者角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，通過(guò)有效委派和授權(quán)，發(fā)揮管理者和員工對(duì)公司的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工從他律到自我管理。 ● 教練輔導(dǎo)，作為管理者，高效地輔導(dǎo)發(fā)展員工是對(duì)組織最大的貢獻(xiàn)，確保員工有意愿、有能力、有方向地完成工作。 ● 績(jī)效反饋，通過(guò)績(jī)效評(píng)估和改進(jìn)，建設(shè)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化和行為方式，有效地提高組織績(jī)效、提升個(gè)人生產(chǎn)力和激勵(lì)員工。 ● 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)員工選拔和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，提升員工的敬業(yè)度，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
授課對(duì)象：部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、績(jī)優(yōu)主管和具有人員管理職責(zé)的經(jīng)理
講師：茆挺
●結(jié)合國(guó)家政策和市場(chǎng)機(jī)遇充分啟動(dòng)重疾險(xiǎn)銷售意愿，建立銷售格局； ●訓(xùn)練學(xué)員掌握一套行之有效的重疾險(xiǎn)配置方法； ●落地本公司重疾險(xiǎn)產(chǎn)品，做模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，拉動(dòng)訪量，做銷售轉(zhuǎn)化。
授課對(duì)象：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
講師：鄒延渤
■ 全面認(rèn)識(shí)基層機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理 ■ 通過(guò)思維共振，激發(fā)管理思路 ■ 正確認(rèn)知運(yùn)營(yíng)主管的角色和責(zé)任 ■ 學(xué)員在研討交流中提升，在思維碰撞中成長(zhǎng)
授課對(duì)象：派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管、業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員
講師：蔡冰
● 招聘前準(zhǔn)備-測(cè)評(píng)面試官基本能力和素質(zhì)。 ● “望”學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷及候選人觀察的方法。 ● “問(wèn)”掌握結(jié)構(gòu)化及行為面試提問(wèn)技巧。 ● “聞”學(xué)習(xí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方法和技巧。 ● “切”學(xué)習(xí)心理測(cè)評(píng)工具使用和解讀技巧。
授課對(duì)象：中高層管理人員、人力資源管理人員
講師：許衛(wèi)
熟悉掌握國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)性PPP模式的全流程定義、內(nèi)涵、特征 掌握華夏幸福發(fā)展沿革與典型案例、掌握過(guò)去十年P(guān)PP模式失敗的原因與成功的要素 掌握華夏幸福PPP模式的主要依據(jù)政策與政策內(nèi)涵 掌握華夏幸福開(kāi)發(fā)性PPP模式實(shí)際操作流程 掌握華夏幸福開(kāi)發(fā)性PPP模式融資模式、手段、操作流程 掌握華夏幸福的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 掌握華夏幸福的產(chǎn)業(yè)招商 掌握華夏幸福的盈利模式構(gòu)建 掌握華夏幸福的協(xié)議體系 理解華夏幸福財(cái)務(wù)測(cè)算邏輯與方法 理解華夏幸福開(kāi)發(fā)策略的制定 探討授課對(duì)象擬實(shí)施項(xiàng)目的具體運(yùn)作
授課對(duì)象：政府（發(fā)改委、園區(qū)管委會(huì)、相關(guān)政府平臺(tái)公司）、民營(yíng)建筑施工企業(yè)、央企、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、信托公司
講師：郭巍
掌握特色小鎮(zhèn)綜合開(kāi)發(fā)科學(xué)的邏輯體系 掌握特色小鎮(zhèn)綜合開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)測(cè)算模式邏輯 掌握特色小鎮(zhèn)綜合開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃模型方法與切體系構(gòu)建 掌握特色小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方法 掌握特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)集群打造規(guī)律 掌握產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入方法 掌握中國(guó)新型城鎮(zhèn)化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵 掌握特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)PPP模式與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)典型案例解析 特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論講解 掌握如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)招商為政府帶來(lái)招商項(xiàng)目落地 掌握特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)的融資模式 掌握特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)ABS基本架構(gòu)
授課對(duì)象：政府、金融機(jī)構(gòu)、投資公司、房地產(chǎn)企業(yè)、特色小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)企業(yè)
講師：郭巍
熟悉掌握地方融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)的相關(guān)政策文件 掌握地方政府融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本方向與途徑 掌握開(kāi)發(fā)性PPP模式的內(nèi)涵與外延 掌握華夏幸?；鶚I(yè)進(jìn)行區(qū)域開(kāi)發(fā)的模式與盈利點(diǎn)構(gòu)建 掌握地方融資平臺(tái)如何借助開(kāi)發(fā)性PPP模式進(jìn)行存量債務(wù)化解 掌握地方融資平臺(tái)進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)投資方法 掌握地方融資平臺(tái)進(jìn)行金融創(chuàng)新的途徑與最新趨勢(shì) 探討授課對(duì)象擬實(shí)施項(xiàng)目的具體運(yùn)作
授課對(duì)象：政府（發(fā)改委、園區(qū)管委會(huì)、相關(guān)政府平臺(tái)公司）、民營(yíng)建筑施工企業(yè)、央企、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、信托公司
講師：郭巍
掌握區(qū)域片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃模型方法與切體系構(gòu)建 掌握區(qū)域片區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方法 掌握區(qū)域片區(qū)開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)集群打造規(guī)律 掌握產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入方法 掌握中國(guó)新型城鎮(zhèn)化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵 掌握區(qū)域片區(qū)開(kāi)發(fā)模式選擇與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 區(qū)域開(kāi)發(fā)典型案例解析 區(qū)域開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論講解 掌握區(qū)域開(kāi)發(fā)選址方法與模型 掌握區(qū)域開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)定位方法 掌握如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)招商為政府帶來(lái)招商項(xiàng)目落地 懂得利用新型城鎮(zhèn)化模型進(jìn)行區(qū)域GDP財(cái)務(wù)測(cè)算與稅收測(cè)算 掌握區(qū)域開(kāi)發(fā)的融資模式
授課對(duì)象：政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)
講師：郭巍
熟悉掌握PPP模式的全流程定義、內(nèi)涵、特征，能夠清晰區(qū)分真?zhèn)蜳PP模式 掌握國(guó)內(nèi)PPP模式發(fā)展沿革與典型案例、掌握過(guò)去十年P(guān)PP模式失敗的原因與成功的要素 掌握國(guó)內(nèi)PPP模式中的主要依據(jù)政策與政策內(nèi)涵 掌握PPP模式實(shí)際操作流程 掌握PPP模式物有所值評(píng)價(jià)報(bào)告、財(cái)政承受能力論證報(bào)告編制方法 掌握PPP模式融資模式、手段、操作流程 熟悉國(guó)內(nèi)目前PPP模式的操作方式、模式、成功典型案例、失敗典型案例 掌握PPP模式實(shí)際操作流程與要點(diǎn) 掌握PPP模式實(shí)施方案編制要點(diǎn)與流程 掌握PPP模式項(xiàng)目可研編制方法 掌握國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)如何利用自身優(yōu)勢(shì)對(duì)接PPP模式 掌握華夏幸福、聯(lián)東U谷、天安數(shù)碼、萬(wàn)科如何利用城鎮(zhèn)化理論與PPP模式進(jìn)行房地產(chǎn)升級(jí) 熟悉國(guó)內(nèi)最新的PPP項(xiàng)目的案例與操作方式 掌握目前國(guó)內(nèi)較為成功的PPP運(yùn)作方式 理解PPP模式項(xiàng)目財(cái)務(wù)測(cè)算邏輯與方法 探討授課對(duì)象擬實(shí)施項(xiàng)目的具體運(yùn)作
授課對(duì)象：政府（發(fā)改委、園區(qū)管委會(huì)、相關(guān)政府平臺(tái)公司）、民營(yíng)建筑施工企業(yè)、央企、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、信托公司
講師：郭巍
● 了解招聘對(duì)面試官的要求 ● 熟悉招聘面試官的工作分工 ● 掌握招聘成功的技巧： 精準(zhǔn)畫像-錄用條件設(shè)計(jì) 多維考察-結(jié)構(gòu)化題庫(kù)設(shè)計(jì) 火眼金睛-快速篩選簡(jiǎn)歷 精準(zhǔn)選才-面試甄選技巧
授課對(duì)象：企業(yè)招聘面試官
講師：付源泉
● 加強(qiáng)對(duì)年度總結(jié)和規(guī)劃制定施的重視，加深對(duì)規(guī)劃管理體系的理解 ● 熟悉年度總結(jié)和規(guī)劃制定的依據(jù)和程序 ● 熟練運(yùn)用總結(jié)和規(guī)劃制定的工具，掌握總結(jié)規(guī)劃制定的技巧
授課對(duì)象：各級(jí)管理者
講師：付源泉
● 幫助企業(yè)未來(lái)型領(lǐng)導(dǎo)力的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革的目標(biāo) ● 通過(guò)有效提升行動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力，增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效 ● 理解行動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)自身的價(jià)值 ● 掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的溝通工具和基本能力 ● 掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)工具，可以建設(shè)企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)文化
授課對(duì)象：中層管理者，基層管理者
講師：粟文杰
本課程從系統(tǒng)思維入手，培養(yǎng)學(xué)員的全局思考能力和分析解決復(fù)雜性問(wèn)題的能力。 通過(guò)本課程系統(tǒng)的學(xué)習(xí)： ● 培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局思考的意識(shí)，解決問(wèn)題時(shí)要需站在整體性的全局看問(wèn)題； ● 培養(yǎng)認(rèn)知思維的“系統(tǒng)觀”和“整體觀”，避免“本位主義”偏于一隅的思維局限； ● 掌握系統(tǒng)思維和全局思考的基本方法和工具，并應(yīng)用到解決復(fù)雜問(wèn)題之中； ● 運(yùn)用系統(tǒng)思維的工具：“因果回路圖”，洞察復(fù)雜問(wèn)題的關(guān)系和結(jié)構(gòu)，找到問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)； ● 掌握系統(tǒng)的常見(jiàn)“基本模型”，在解決問(wèn)題時(shí)找到杠桿解和根本解。
授課對(duì)象：企業(yè)管理人員、部門負(fù)責(zé)人、中高層管理人員等需要在工作中需要應(yīng)用系統(tǒng)思維和全局思維的管理人員
講師：賀玉亮
人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理、文化建設(shè)、人力資源管理、戰(zhàn)略執(zhí)行
上海市
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：中高管領(lǐng)導(dǎo)力打造、MTP綜合管理能力提升、新晉管理者培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)效能提升定制工作坊等
深圳市
私人銀行、宏觀經(jīng)濟(jì)、資產(chǎn)配置、家族財(cái)富管理與傳承、大額保單、健康險(xiǎn)、客群經(jīng)營(yíng)、客戶沙龍、網(wǎng)點(diǎn)效能提升、零售轉(zhuǎn)型、支行長(zhǎng)能力提升、私行團(tuán)隊(duì)管理等
鄭州市
營(yíng)銷轉(zhuǎn)型、期繳保險(xiǎn)銷售、精準(zhǔn)客群營(yíng)銷、私人銀行輔導(dǎo)、銀保營(yíng)銷、開(kāi)門紅營(yíng)銷、AUM提升計(jì)劃、支行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)力提升、數(shù)智化營(yíng)銷、拓客系統(tǒng)打造、網(wǎng)點(diǎn)沙龍運(yùn)作技巧、一點(diǎn)一策…等
德陽(yáng)市
網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)能力打造項(xiàng)目、產(chǎn)能提升項(xiàng)目、、開(kāi)門紅營(yíng)銷、銀保營(yíng)銷、整村授信
重慶市
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