胡既白－管理學碩士 管理暢銷書《零成本激勵》作者 日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師 中石化、國家電網(wǎng)、中建集團、中國電信長期特聘講師 武大高培中心、交大總裁班、《盛視空中商學院》特聘講師 曾任：宇峰集團 企劃總監(jiān)/董事長助理 曾任：湖北近藤公司 戰(zhàn)略企劃總監(jiān) 擅長領域：管理技能、團隊管理、溝通技能、執(zhí)行力、團隊激勵 年均授課量高達140天以上，年均項目場次高達10個以上 為多家企業(yè)授課，課程好評率高達99%，被持續(xù)返聘 →被中建集團連續(xù)返聘12期 →被康師傅集團連續(xù)返聘10期 ……
為什么管理者，自己做不好榜樣，也無法調動員工的的工作熱情？ 為什么公司的戰(zhàn)略、團隊的計劃，總是不能“一貫到底，不留死角”？ 為什么公司的制度一條條，執(zhí)行不下去；反復強調，磨破了嘴皮還是不執(zhí)行？ 為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？ 為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒結果，反而理由、借口卻一大堆？ 為什么員工在企業(yè)當一天和尚撞一天鐘，不積極不主動？一個字形容：混！ 針對以上問題，請參加胡既白老師的課程《高效執(zhí)行力：打造執(zhí)行鐵軍》，帶著問題來，拿著方法走！胡既白老師告訴我們：打造真正的“執(zhí)行力”，讓員工給您想要的結果！
授課對象：中管理層
“一句話能把人說笑，一句話能把人說跳！” 職場溝通是一個職場人每天都要做的事情，但是我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)：很多管理者做的太差勁了！ 職場人是否有這樣的苦惱： ● 為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡呢？ ● 為什么常常員工不理解、領導不支持、同事不配合、客戶不認同呢？ ● 為什么常常執(zhí)行不到位、信息不清楚、氛圍不和諧、士氣不高昂呢？ 胡老師認為：溝通是一門藝術，但更是一門科學！在本門課程中，胡老師融合了大量心理學實驗的依據(jù)，由此總結出一系列的工具，這些工具走出課堂就可以用，可以立馬改善你的溝通能力！
授課對象：中管理層
溝通是一門技術，也是一門藝術！哈佛大學就業(yè)指導小組調查結果顯示，在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82％！有趣的溝通“70/70”現(xiàn)象揭示：我們工作中70%的時間是在用于溝通，組織中70%的矛盾是因為溝通不良引起的！ 一個企業(yè)，如果將大量時間浪費在無效溝通上，將會導致工作效率低下、公司運營成本增加、企業(yè)管理內耗增加、企業(yè)文化劣化！ 溝通從心開始！如何推倒部門墻，首先是打破部門墻后面的“心墻”。本課從兩個維度著手。第一，從思維心態(tài)層面，解除溝通者以自我為中心、以自我部門為中心的心理枷鎖，調整思路，重新認識合作，重新認識團隊，重新認識溝通。第二，從技術層面，講授溝通的的具體技巧，聚焦跨部門溝通的經(jīng)典場景，講授如何營造良好溝通印象、如何處理分歧、如何達成共識、如何有效召開跨部門會議等溝通技術手段。思維與技術結合，幫助溝通者溝通能力的顛覆再造，推倒部門墻，邁向職業(yè)更大的成功！
授課對象：企業(yè)中基層干部、各職能部門員工
管理技能實戰(zhàn)專家
擅長領域：管理技能提升、團隊管理、高效溝通、全員執(zhí)行力
