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付源泉·人力資源管理專家

付源泉老師擁有20年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，歷經(jīng)制造、時裝、餐飲等多個大型民營、外資、臺資企業(yè)。 ◆ 任職正泰集團期間，主要負責組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師等工作。 ——參與制定“十一五”規(guī)劃和“十二五”規(guī)劃，通過方針目標、專項計劃和月度計劃等實現(xiàn)目標計劃管理措施的落實。同時為集團撰寫《顧客服務規(guī)范》、《合同評審管理》、《新員工入職引導》等20余個制度。 ——設(shè)計《海外營銷團隊激勵方案》、《評審和設(shè)計人員績效考評方案》、《售后服務人員績效考評方案》等方案，有效提升團隊效能，實現(xiàn)海外營銷團隊人均業(yè)績超800萬元，評審和設(shè)計人員工作效率提升50%，售后服務費用下降1.5%。 ◆ 任職雅茗天地集團期間，主要負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理創(chuàng)新和變革，完善績效管理、薪酬管理等工作。 ——主導從廣開渠道、加強管理、節(jié)省費用三個方面提升招聘體系，達到年度招聘計劃完成率超過95%，確保了人力資源供應，妥善解決了春節(jié)期間人力缺口，同時通過提升自招比率、降低中介費用，節(jié)省了招聘成本。

常駐地
上海市

課程
15 門

案例
159

【人力資源管理實戰(zhàn)專家-付源泉老師】9月22號受邀給HR企業(yè)研修班講授《薪酬設(shè)計》課程圓滿結(jié)束

2023-09-26 09:27:35

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【人力資源管理實戰(zhàn)專家-付源泉老師】 9月22號，付源泉老師受邀給HR高級研修班講授《薪酬設(shè)計》取得圓滿成功！學員們始終以飽滿的熱情認真學習，在課堂上積極互動、踴躍發(fā)言，在團隊協(xié)作中認識彼此，在交流合作共探學習成果，展現(xiàn)出昂揚向上的參與熱情。課后，不斷有學員反饋此次研修課程落地實操性強，受益匪淺