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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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紀(jì)鑒-PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 NLP商學(xué)院認(rèn)證導(dǎo)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 慈善公益全國(guó)大學(xué)生起航課程導(dǎo)師 清華大學(xué)深圳管理學(xué)院EMBA班、總裁班指定企業(yè)教練 曾任:龍浩股份企業(yè)學(xué)院 執(zhí)行院長(zhǎng)

主講課程

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團(tuán)隊(duì)魂——教練型巔峰戰(zhàn)隊(duì)營(yíng)

<p>1.您是否為如何留住優(yōu)秀人才而絞盡腦汁?您是否想讓您的團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)烈持久的激情、時(shí)刻保持狂熱的工作狀態(tài)?您是否渴望自己成為卓越的管理者?<br/>2.為什么您的員工在做錯(cuò)事時(shí),總會(huì)有一個(gè)非常合理的理由令您放棄對(duì)他的懲罰或輕罰,但又避免不了下次再犯?<br/>3.為什么您的員工責(zé)任感太差、忠誠(chéng)度不夠,影響公司績(jī)效?為什么您的團(tuán)隊(duì)中總有一些成員對(duì)工作的投入和用心度不夠?為什么您與您的下屬不能進(jìn)行有效溝通,您團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力太弱,您的指令總是得不到有效貫徹?<br/>4.全面提升員工覺(jué)悟,職業(yè)性,自動(dòng)自發(fā)性,等積極性。<br/>5.認(rèn)識(shí)到是為自己在工作,為將來(lái)工作,為家人工作<br/>6.認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性<br/>7.知道如何去工作,怎樣去工作<br/>巔峰戰(zhàn)隊(duì)營(yíng)——通過(guò)價(jià)值觀重新體驗(yàn)的方式幫助您重樹(shù)內(nèi)在世界,創(chuàng)造根本性改變自我的可能。讓每個(gè)人看到自己的盲點(diǎn),激發(fā)對(duì)生命的激情和熱愛(ài),從而不再找借口、不推卸責(zé)任、凡事積極主動(dòng)、感恩付出。為你鑄造真正的卓越團(tuán)隊(duì)!!!</p>

授課對(duì)象:中層管理層

企業(yè)感恩

【課程背景】 1. 為什么員工缺乏責(zé)任心不能慣徹上司意圖? 2. 為什么個(gè)別老員工沒(méi)有動(dòng)力不思進(jìn)??? 3. 為什么員工做事打折扣,借口一大堆? 4. 為什么員工與企業(yè),員工與員工總是沖突不斷? 5. 為什么員工為了一點(diǎn)小利益義無(wú)反顧的離開(kāi)? 歸要到底的原因是不懂得感恩心!如何讓每一位員工充滿(mǎn)感恩與活力為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)?本課程從根本上消除員工的抱怨心理,樹(shù)立感恩心,傳遞正能量!

授課對(duì)象:全體員工

頂尖職場(chǎng)心態(tài)修煉

課程背景: 很多職場(chǎng)人士抱怨工作不好做、客戶(hù)要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂(yōu)慮自己和組織的前途!你是否也有同樣的困惑呢? 《美國(guó)覺(jué)氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94%的CEO,把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過(guò)改變員工心態(tài),提高員工的行動(dòng)力,進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力! 然而,天底下最難的事,莫過(guò)于要改變一個(gè)人,因?yàn)橐淖円粋€(gè)人,首先得改變他的心,要改變他的心,首先要讓他醒覺(jué),沒(méi)有醒覺(jué),就不會(huì)有改變,沒(méi)有改變,企業(yè)就不會(huì)成長(zhǎng),人心就會(huì)渙散,人心渙散,人力資本就會(huì)流失,人力資本流失,企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,便無(wú)從談起,——心態(tài)激勵(lì)是關(guān)鍵! 《頂尖職場(chǎng)心態(tài)修煉》的訓(xùn)練課程,通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓員工迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài),如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓員工的行動(dòng)力提升,使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力,成倍地提升。

授課對(duì)象:中基層員工、職員、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員

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