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專注講師經紀13年,堅決不做終端

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個人資歷

盛耀東-30年企業(yè)黨建與管理融合實踐經驗 13年黨建與思想政治工作系列項目、課程輔導經驗 5年國有企業(yè)黨建巡察督導負責人 中國石化集團東部儲運培訓中心特邀黨建黨史講師 曾任:山東煤炭干部學校丨教師 曾任:中國石化管道儲運有限公司黃島油庫丨團委書記 曾任:中國石化管道儲運有限公司工會丨生產組織部部長 曾任:中國石化管道儲運有限公司湛江輸油處丨黨委副書記、紀委書記、工會主席 著有書籍:《企業(yè)工會業(yè)務流程設計》 曾主筆《試論國有企業(yè)黨建工作的管理學意義》、《國有企業(yè)黨建制度建設突出問題及對策》兩篇論文,獲得國資委第二屆中國特色社會主義論壇優(yōu)秀論文獎。

主講課程

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《不忘初心,百年黨史——中國共產黨人的初心與使命》

黨的十八大以來,黨中央陸續(xù)開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動。這五次主題學習教育活動由實向虛、逐次遞進、一脈相承,而黨史學習教育,無疑是中國共產黨理論的發(fā)端、實踐的源頭。馬克思主義為什么行、中國共產黨為什么能、社會主義為什么好,在中國共產黨的歷史長河里,都會找到你要的答案。 學習黨史,與中國共產黨有關的任何一個人、任何一件事、任何一個時間節(jié)點,都是很好的切入點,但無疑,那些人們耳熟能詳的重大事件、危急關頭,是開始黨史學習之旅、溯本求源的最佳選擇。而遵義會議,就是這樣的高光時刻。 遵義,是茅臺酒的故鄉(xiāng),更是一座英雄的城市,這里山清水秀、人杰地靈、歷史悠久。86年前,在這片灑滿英雄獻血的土地上,發(fā)生了一件徹底改變中華民族和中國人民命運的偉大事件——遵義會議。在遵義會議上,毛澤東同志被選為中央政治局常委,開始躋身中國共產黨最高決策層。接下來,在中央政治局常委進行分工時,決定毛澤東為周恩來在軍事指揮上的協(xié)助者,毛澤東由此開始重新指揮紅軍。 在毛澤東運動戰(zhàn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術指揮下,紅軍四渡赤水、成功越過長江天險,踏上了北上抗日、徹底改變中華民族和中國人民命運的新征程。也是從遵義會議開始,毛澤東在中央領導層的核心地位開始凸顯,然后一步步最終成為黨中央的核心、全黨的核心、中國人民的核心。 讓我們從遵義會議開始,追尋毛澤東的足跡,一起去領略中國共產黨創(chuàng)造的波瀾壯闊、恢宏盛敞的瑰麗畫卷吧!

授課對象:黨政機關、企事業(yè)單位黨員干部

《黨建落地——黨支部工作與企業(yè)三基建設》

企業(yè)黨建與生產經營中心工作“兩張皮”,是大多數國有企業(yè)黨組織長期存在的一個重要問題,它不僅影響到企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮,而且在某一時刻還會造成彼此的沖突。有相當一部分管理人員甚至認為企業(yè)黨建影響到生產經營中心工作,為數不多的專業(yè)黨務工作人員自身也硬氣不起來,企業(yè)黨建處在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬境地。 要實現企業(yè)黨建與生產經營中心工作的有機融合,不僅需要提高全員、特別是各級領導干部的思想認識,增強專兼職黨務工作人員的工作能力,還需要打通企業(yè)黨建與生產經營的“任督二脈”。 目前,探索企業(yè)黨建與中心工作相結合的實踐,基本還是聚焦企業(yè)文化建設在企業(yè)黨建與生產經營之間搭建橋梁和紐帶方面,制度建設重于應用實踐,因此具體效果一直不明顯。實際上,必須在直接作業(yè)環(huán)節(jié)打通黨支部工作與生產經營業(yè)務工作的隔閡,才能實現企業(yè)黨建與中心工作的有效循環(huán),發(fā)揮出企業(yè)黨建對于企業(yè)提高經營效率和經濟效益的乘數效應。 已經有許多成功的國有企業(yè)經驗表明,企業(yè)三基建設是企業(yè)黨建與生產經營相融合的關鍵環(huán)節(jié)。

授課對象:黨支部書記、委員,專兼職黨務工作人員,企業(yè)管理人員

《談心談話——黨支部溝通在企業(yè)中的應用》

韋爾奇曾經說過這樣一句話,大意是“在GE,一句話不重復一百遍,就不會真正被理解”,由此可見溝通在管理中的基礎性地位,尤其是在基層直接作業(yè)環(huán)節(jié),一切管理活動都需要通過溝通得到落實,因此有人講,管理就是溝通。 與管理溝通不同,基層黨支部的談心談話的差異主要表現在兩個方面:其一是談心談話具有強制性,不像管理溝通的主動權掌握在管理人員手中,是否進行溝通取決于管理人員的主觀意志;其二是溝通的方式被指定,只能采用面對面的對話方式,而不能采用其它的間接溝通方式。 談心談話的這兩個特性,對于提高溝通質量特別有效,它可以徹底避免因誤會造成的溝通隔閡,迫使溝通雙方直接面對,而且當雙方溝通確實困難時,可以通過組織介入的方式,盡可能地化解溝通雙方的矛盾分歧。 基層管理溝通也好,黨支部談心談話也好,所涉及到的問題基本上都是實際管理過程當中遇到的問題,二者相輔相成,不僅可以提高溝通質量,更重要的是,可以打通企業(yè)黨建與生產經營中心工作的“任督二脈”。

授課對象:黨支部書記、委員,專兼職黨務工作人員,企業(yè)管理人員

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盛耀東

企業(yè)黨建實踐專家

擅長領域:黨支部工作實操、黨建與中心工作深度融合、黨建品牌建設、企業(yè)工會工作……

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