1、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質； 2、增強企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀，養(yǎng)成自律品質，完善職業(yè)操守； 3、明確職業(yè)操守的特質，提高員工對職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任的認識。
授課對象：中高層領導人或管理者
1、學會用正確理性的認知模式以及相關的工具方法管理壓力與情緒； 2、厘清四種心理困境對我們工作生活對影響； 3、學習四大簡單有效的應對壓力與情緒的心理學技術與技巧； 4、激發(fā)熱情，融洽關系，提升幸福指數(shù)與工作滿意度，創(chuàng)造高績效。
授課對象：中高層領導人或管理者
1、引導學員正視現(xiàn)實，用積極心態(tài)去對待人生的關鍵轉變、做好職涯規(guī)劃； 2、掌握陽光心態(tài)塑造和高效溝通技巧的原理與實際操作技能； 3、幫助新員工減少沖突，學會與同事和諧相處，并成為受歡迎的職場人； 4、引爆企業(yè)正能量，及時發(fā)現(xiàn)和解決組織內部老問題激活新細胞，促進企業(yè)績效提升。
授課對象：中高層領導人或管理者
1、了解女性要幸福，心胸寬闊是第一關鍵； 2、積極樹立陽光心態(tài)，調整好壓力情緒，增強綜合心理抗壓能力，打造幸福感； 3、通過從內而外的學習領會，全面提升女性的和諧人際關系，創(chuàng)造人生幸福力。
授課對象：中高層領導人或管理者
1、了解陽光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現(xiàn)形式之一，是職業(yè)成功的第一要素； 2、掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態(tài)，建立積極向上的人生觀； 3、塑造員工陽光心態(tài)，引導員工改變態(tài)度，提升員工對待問題處理問題的能力； 4、引導員工統(tǒng)一思維、統(tǒng)一價值觀，塑造陽光團隊，提升員工職業(yè)化素養(yǎng)； 5、保持感恩之心回饋公司，圍繞企業(yè)經(jīng)營目標設定個人目標，達成合作共贏。
授課對象：中高層領導人或管理者
課程收益： 1、首先用科學的認知模式以及人力資源管理知識，厘清保險內勤人員定位與職責； 2、通過卓越員工的自我五項修煉，提升內勤各崗位員工個人綜合能力以獲得企業(yè)認可； 運用行動學習場景訓練，全面提升員工的情商力與溝通協(xié)調力，為企業(yè)創(chuàng)造高績效。
授課對象：中高層領導人或管理者
團隊激勵專家
擅長領域：執(zhí)行力/溝通技巧/陽光心態(tài)/團隊激勵/情緒壓力/職場情商/企業(yè)文化
