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錢思菁·企業(yè)管理效能提升教練

■ 曾任騰訊學(xué)院外包運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：6個(gè)月內(nèi)通過優(yōu)秀能力復(fù)制，培養(yǎng)近30位項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員，成功從0到1組建了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員外包轉(zhuǎn)正編，實(shí)現(xiàn)3倍薪水增長(zhǎng)。 ——團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)：服務(wù)騰訊全國(guó)7個(gè)城市所有業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)部門對(duì)此培訓(xùn)項(xiàng)目交付的運(yùn)營(yíng)服務(wù)滿意度常年保持在98%，項(xiàng)目連續(xù)3年被評(píng)為騰訊集團(tuán)人力資源部最有影響力的項(xiàng)目之一 ■ 曾任戈?duì)柨萍紒喬珔^(qū)人才發(fā)展總監(jiān)：與全球領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)小組，共同開發(fā)“Leadership Core Program（關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力）” ——項(xiàng)目成果：從一線經(jīng)理的培養(yǎng)計(jì)劃到高級(jí)管理者的成長(zhǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)300+名管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，“Leadership Core Program（關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力）”成為戈?duì)柨萍伎鐕?guó)區(qū)域高級(jí)管理人員的必修課部分培訓(xùn)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： ★ 某地產(chǎn)招商的公司——“七步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”企業(yè)輔導(dǎo)項(xiàng)目，幫助客戶在“市場(chǎng)環(huán)境不變，產(chǎn)品不變，人員不變，客戶群不變”的情況下，4個(gè)月幫助實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)42%（50%提升至91.75%）。 ★ 昂納科技集團(tuán)——“領(lǐng)導(dǎo)力提升”訓(xùn)練的系列課程，幫助公司的總監(jiān)們快速提升領(lǐng)導(dǎo)力，加強(qiáng)有效授權(quán)，杜絕企業(yè)老好人，小白兔現(xiàn)象，獲得公司CEO和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。 ★ V8音視頻——《中層管理者的八大核心技能》“研討會(huì)”，帶領(lǐng)學(xué)員共創(chuàng)出團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)、跨部門溝通、項(xiàng)目制管理相關(guān)等方向等12個(gè)問題的解決的方法和思路 ★ 中國(guó)石油——《非職權(quán)影響力塑造》等課程，培訓(xùn)10期. ★ 富士康集團(tuán)IDSBG——《溝通與協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練》，培訓(xùn)4期 ★ 愛的番茄電競(jìng)——《高效能人士的習(xí)慣塑造》，培訓(xùn)4期 ★ 美團(tuán)——《七步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程輪訓(xùn)，課后培訓(xùn)效果調(diào)查顯示滿意度高達(dá)100%。 ★ 廣東核電——《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)，學(xué)員的反饋好評(píng)達(dá)到99%。 ★ 中東國(guó)家阿曼國(guó)防部司令——《領(lǐng)導(dǎo)者財(cái)商訓(xùn)練》課程培訓(xùn)，深獲客戶好評(píng)。

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深圳市

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案例
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【錢思菁老師】7月20日給某銀行貴陽(yáng)分行分享《性格分析在零售銀行團(tuán)隊(duì)管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》課程圓滿收官！

2025-07-21 12:00:34

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【錢思菁老師——領(lǐng)導(dǎo)力提升】7月20日給某銀行貴陽(yáng)分行分享《性格分析在零售銀行團(tuán)隊(duì)管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》課程圓滿收官！本次課程亮點(diǎn)回顧：（1）精準(zhǔn)識(shí)人用人：結(jié)合性格類型，解析不同特質(zhì)員工的行為模式與潛能，為團(tuán)隊(duì)配置提供科學(xué)依據(jù)。（2）高效溝通協(xié)作：針對(duì)不同性格成員制定差異化溝通策略，減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，提升執(zhí)行效率。（3）客戶服務(wù)升級(jí)：將性格分析應(yīng)用于客戶需求分析，優(yōu)化服務(wù)匹配度，增強(qiáng)客戶體驗(yàn)與粘性。下課后學(xué)員們意猶未盡，還把老師圍著咨詢問題，“原來不是隊(duì)友不給力，是我沒找到他的‘溝通密碼’！”