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李平凡·綜合管理效能提升專(zhuān)家

? 賦能?chē)?guó)有行銀行基層管理：針對(duì)開(kāi)門(mén)紅期間，銀行基層管理者管理能力匱乏，展開(kāi)《新晉升管理者管理能力提升》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《高效執(zhí)行力打造》等系列課程，讓基層團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)明方向、懂方法、用工具。無(wú)論是線下還是線上培訓(xùn)，均獲得銀行管理者高度認(rèn)可。課程復(fù)購(gòu)率達(dá)100%，培訓(xùn)銀行：工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、交通銀行、各地農(nóng)商行等 ? 賦能股份制銀行運(yùn)營(yíng)管理：2023年針對(duì)股份制銀行運(yùn)營(yíng)條線管理實(shí)務(wù)，展開(kāi)《銀行管理即是知行合一》《銀行管理“四力”提升》《凝心聚力“旺季營(yíng)銷(xiāo)”》《知己解彼——mbti測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)力提升》《新生代溝通與激勵(lì)》，分別在民生銀行、招行銀行、華夏銀行、平安銀行、河北銀行、常熟農(nóng)商行授課，課程得到銀行中層管理者高度認(rèn)可，工作從此有章可循，有抓手可落地。 ? 賦能基層通用管理：為了提高銀行員工溝通效能、積極心態(tài)建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃打造，針對(duì)性的為銀行進(jìn)行《新員工職業(yè)規(guī)劃與mbti優(yōu)勢(shì)挖掘》《銀行員工“四力”提升》《新員工溝通能力》《新員工營(yíng)銷(xiāo)能力培養(yǎng)》《情緒圓舞曲——壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)》等系列課程賦能。平均80場(chǎng)/年，最終實(shí)現(xiàn)全體員工的職業(yè)軟技能、心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃的全面提升。

常駐地
沈陽(yáng)市

課程
10 門(mén)

案例
132

2024月14日李平凡老師給中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行安徽分行講授《銀行新員工營(yíng)銷(xiāo)能力提升》課程圓滿(mǎn)交付

2024-04-15 17:32:37

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4月14日李平凡老師受邀為安徽某國(guó)有行新員工講授《銀行新員工營(yíng)銷(xiāo)能力提升》課程圓滿(mǎn)交付，三百人授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，互動(dòng)踴躍。課程亮點(diǎn)：1 談未來(lái)，從目前就業(yè)現(xiàn)狀談?wù)湎Чぷ鲘徫唬? 談專(zhuān)業(yè)，最好的敬業(yè)即是專(zhuān)業(yè)，銀行人的銷(xiāo)售和服務(wù)體現(xiàn)在哪；3 談營(yíng)銷(xiāo)，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售流程，案例研討。課程互動(dòng)采取00后喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，笑中帶思考。