2023-12-01 17:44:44
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11月30日玄萬(wàn)利老師受邀為某醫(yī)藥公司講授《平衡記分卡（BSC）戰(zhàn)略解碼》課程圓滿結(jié)束
平衡記分卡（BSC）是一種常見(jiàn)的績(jī)效考核方式，它從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)角度出發(fā)，將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值，形成一種新型績(jī)效管理體系。這種體系并不是一種放諸四海而皆準(zhǔn)的通用工具，不同的市場(chǎng)情況、產(chǎn)品戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境需要不同的平衡記分卡。因此，對(duì)于不同的業(yè)務(wù)單元來(lái)說(shuō)，需要設(shè)計(jì)出各自獨(dú)特的平衡記分卡，以便其與組織的使命、戰(zhàn)略、技術(shù)和文化相匹配。
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效考核設(shè)計(jì)、績(jī)效管理系統(tǒng)升級(jí)、培訓(xùn)體系創(chuàng)新、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、招聘與面試、人力資源規(guī)劃
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