劉老師擁有23年企業(yè)培訓管理及授課工作經(jīng)驗,其中7年國際上市公司工作經(jīng)驗,3年海外工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊,尤其擅長培訓體系搭建,內(nèi)訓師團隊組建、培養(yǎng),授課經(jīng)驗豐富;自主研發(fā)20余門精品課程,僅在職期間就為任職企業(yè)培養(yǎng)了50多位優(yōu)秀內(nèi)訓師,至今累計授課上百場,參訓學員上萬人,課程0投訴,課程滿意度未低于95%,多次獲得返聘。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
01-中興通訊學院 培訓項目經(jīng)理:
——老師在中興通訊學院工作七年,熟悉了大型上市公司企業(yè)大學的運作模式,具備豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。其中三年海外工作經(jīng)驗,在海外當?shù)貜闹v師招募到培訓,籌建了當?shù)氐呐嘤栔行模M建了當?shù)刂v師團隊、教學助理團隊;并連續(xù)多年負責中國聯(lián)通、外包商、印度售后員工、南亞各國運營商的培訓項目工作;設計組織了海外管理干部培訓班,課程內(nèi)容設計受到學員好評,積極調(diào)動了本地管理干部的工作熱情,此培訓模式受到公司領導表彰,并作為典型范例應用于海外其他營銷體系本地化管理培訓中。
02-深圳市玖富超能金融服務有限公司 高級培訓經(jīng)理:
——老師從零起步,短時間內(nèi)組建了自己的培訓講師團隊,搭建公司的新員工培訓體系、銷售培訓體系,組織新員工培訓十余期培訓300余人,組織全國銷售培訓開班近500班次,完成培訓人數(shù)近4000人,同時制定銷售培訓績效考核方案,極大提升了銷售一線講師的工作積極性及效率。