李美鮮－15年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中科院心理研究所心理學(xué)碩士 色彩圖形心理二級(jí)咨詢師 DISC國(guó)際版權(quán)講師/顧問(wèn) Persona領(lǐng)導(dǎo)力全球首批顧問(wèn)/教練 連續(xù)3年中建集團(tuán)、中國(guó)銀行、平安銀行特聘講師 認(rèn)證講師：澳洲Genos EI情感智能認(rèn)證、國(guó)際6 Seconds情商領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證、情商領(lǐng)導(dǎo)力/九型人格/國(guó)際大腦測(cè)評(píng)認(rèn)證、日產(chǎn)訓(xùn)（中國(guó)）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證 曾任：QHSE INTERNATIONAL 總經(jīng)理 曾任：韓國(guó)prochina學(xué)院丨首席講師 曾任：階梯國(guó)際教育集團(tuán)丨教學(xué)部主任、天津秀進(jìn)培訓(xùn)學(xué)院丨院長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)是管理好自身的情緒能量，并如同只會(huì)交響樂(lè)一般與你共事之人的情緒能量。——彼得.德魯克 ——哈佛商業(yè)評(píng)論 如果對(duì)情緒的無(wú)知妨礙了你驅(qū)動(dòng)績(jī)效、阻擋侵略者、在危機(jī)中運(yùn)用同理心，那么無(wú)論對(duì)財(cái)務(wù)狀況賦予多少關(guān)注都無(wú)法保護(hù)你的事業(yè)。情商不是在困難時(shí)期就可有可無(wú)的奢侈品，而是一個(gè)基本工具，如果善加運(yùn)用，將是通往職業(yè)成功的關(guān)鍵。 擅長(zhǎng)處理情緒的人，在人生的任何領(lǐng)域都有優(yōu)勢(shì)。蓋洛普公司的調(diào)查結(jié)果表明，善于管理自己和員工的情緒資源的領(lǐng)導(dǎo)者能夠獲得顯著的績(jī)效優(yōu)勢(shì)。 在當(dāng)今商業(yè)社會(huì)，我們?cè)絹?lái)越迫切地需要具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)是，這種影響力不僅表現(xiàn)在一個(gè)特定的時(shí)間或活動(dòng)中，而是應(yīng)該無(wú)時(shí)無(wú)刻地表現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)本課程一起探索領(lǐng)導(dǎo)者如何持續(xù)保持影響力。
授課對(duì)象：具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)的管理者
MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）以瑞士心理學(xué)家Carl Jung的人格理論為基礎(chǔ)，由美國(guó)的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女研制開發(fā)。MBTI是當(dāng)今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測(cè)試工具， 主要用于了解受測(cè)者的性格特點(diǎn)、處事風(fēng)格、職業(yè)適應(yīng)性、潛質(zhì)等。在美國(guó)每年約有300萬(wàn)人參加MBTI的測(cè)評(píng)和培訓(xùn)。世界500強(qiáng)企業(yè)有80%以上的高層管理者使用過(guò)MBTI測(cè)試。 在改善人際溝通、提升組織績(jī)效等方面發(fā)揮著不可估量的作用。MBTI 性格類型理論在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用，公司用于招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；職業(yè)人士用于職業(yè)定位、生涯規(guī)劃、人際溝通。生活中增進(jìn)人與人之間感情、融洽各種關(guān)系； 工作中選擇適合自己的工作方式、提高效率、有效合作。通過(guò)培訓(xùn)為學(xué)員提供個(gè)人與組織發(fā)展的收益與心智啟發(fā)。
授課對(duì)象：全員
職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺(tái)，有人做導(dǎo)演，有人做演員；有人做主角，有人做配角；有人在前臺(tái)，有人在后臺(tái)。我們扮演的角色不同，但都在這舞臺(tái)上演繹著自己的職業(yè)人生。 企業(yè)由員工組成，而高素質(zhì)高度職業(yè)化的員工是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 “只有每個(gè)員工不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，都成為專家，企業(yè)才具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。”——任正非 “首先創(chuàng)造優(yōu)秀員工，然后才有制造電器的公司。”——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 “企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力在該組織內(nèi)的人，其他的競(jìng)爭(zhēng)力都是人的競(jìng)爭(zhēng)力的外化。”——張瑞敏
授課對(duì)象：工作3年以上員工、中基層管理人員、新任管理干部
情商領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：情商領(lǐng)導(dǎo)力/管理心理學(xué)/情緒壓力管理/性格分析/組織活力激發(fā)/高效溝通
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