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張楚培·企業(yè)管理技能提升專家

老師學(xué)識(shí)廣博，對(duì)管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、員工職業(yè)化、心理學(xué)、國(guó)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域多有學(xué)習(xí)和研究。兼具扎實(shí)的理論知識(shí)體系和豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其擅長(zhǎng)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。曾在武漢市知名媒體發(fā)表2萬(wàn)余字關(guān)于武漢城市總體建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的長(zhǎng)篇優(yōu)秀建言策論而受到武漢市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民的高度贊譽(yù)，曾被多家媒體大幅報(bào)道，受到武漢市委隆重表彰，并作為特邀代表參加了武漢市第十二次黨代會(huì)，其部分建議被寫(xiě)入武漢市黨代會(huì)報(bào)告。并因其出色的管理策劃能力，還多次應(yīng)邀參與了武漢市重大城市建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研論證及策劃工作。老師還曾為多家企業(yè)做過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、制度體系建設(shè)等策劃工作： ? 曾為【天津港集團(tuán)】研發(fā)—集裝箱業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)課程體系，完善企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系 ? 曾為【中國(guó)石油重慶銷售公司】建設(shè)加油站經(jīng)理崗位勝任力模型及培訓(xùn)體系 ? 曾為【中國(guó)石油西氣東輸管道公司】?jī)?yōu)化—組織設(shè)計(jì)與管控模式，提高企業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行 ? 曾為【日本荒井密封件制造有限公司】建立—績(jī)效考核體系，提升企業(yè)員工目標(biāo)達(dá)成率 ? 曾為【武鋼集團(tuán)精密鑄造有限責(zé)任公司】建設(shè)—管理制度體系，完善企業(yè)管理規(guī)范體系 ? 曾為【南京天得建設(shè)工程咨詢有限公司】建立—薪酬激勵(lì)體系，提升企業(yè)員工業(yè)績(jī)達(dá)成率 ? 曾為【武漢福成建材有限責(zé)任公司】編制—項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，減少企業(yè)內(nèi)部資源浪費(fèi) ? 曾為【安徽省港航建設(shè)投資集團(tuán)有限公司】建設(shè)—管理制度體系，規(guī)范集團(tuán)管理體系 ? 曾為【黃石市交投投資集團(tuán)有限公司】建立—企業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃，高效完成企業(yè)戰(zhàn)略 ? 曾參與【武漢市政府參事室】編制—武漢城市建筑垃圾綜合治理及資源化再利用綜合報(bào)告

常駐地
武漢市

課程
6 門(mén)

案例
64

9月23日張楚培老師《人力資源管理》南京某機(jī)器公司內(nèi)訓(xùn)（返聘）

2022-09-30 15:07:08

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企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)，因而人力資源管理是企業(yè)管理中最核心的部分，而績(jī)效管理又是人力資源管理中最重要的內(nèi)容。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，績(jī)效管理是企業(yè)最重要的管理工作之一。做好績(jī)效管理，對(duì)企業(yè)充分發(fā)揮人力資源、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升經(jīng)營(yíng)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等諸多方面具有極其重要的推動(dòng)作用?？?jī)效管理被稱為二十一世紀(jì)十大管理問(wèn)題之首，這也充分說(shuō)明了它的難度所在，但是，只要我們用心去思考，用心去設(shè)計(jì)，不斷根據(jù)企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，績(jī)效管理的目的是能夠達(dá)到的。