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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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個人資歷

張楚培-20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 北京理工大學(xué)中德MBA(全日制) 國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 武漢市政府參事室特約信息員 武漢市優(yōu)秀無黨派知識分子 武漢市第十二次黨代會特邀代表 曾任:武漢可口可樂飲料有限公司 | 營業(yè)所主任 曾任:武漢世紀(jì)宏圖物業(yè)顧問有限公司 | 副總經(jīng)理 曾任:武漢冠華實業(yè)集團(tuán)(臺資) | 總經(jīng)理特別助理 曾任:中糧集團(tuán)旗下武漢家佳康肉食品有限公司 | 營銷總監(jiān) 曾任:深圳市慧康醫(yī)療器械有限公司 | 董事/企業(yè)管理辦公室主任

主講課程

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《管理有道,領(lǐng)導(dǎo)有方——管理者勝任力提升》

企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力,更需要一大批中層管理干部發(fā)揮出承上啟下的重要作用。然而在企業(yè)的實際經(jīng)營管理過程中,存在著相當(dāng)一部分中層管理干部,由于他們不具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),管理能力欠佳,致使團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力疲弱,組織目標(biāo)難以達(dá)成。由此必然阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展壯大,甚至給企業(yè)帶來潛在的巨大風(fēng)險和危機(jī)。 本課程將從管理者的本質(zhì)入手,重點剖析中層管理干部應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng),如何提升自身的管理能力,并依此增強(qiáng)管理干部的工作能力,打造出優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團(tuán)隊,提高中層管理干部及團(tuán)隊的工作績效,打造出一支支出色的團(tuán)隊,促進(jìn)企業(yè)健康而持續(xù)的發(fā)展。同時,也促使管理干部在企業(yè)中不斷進(jìn)步和成長,獲得個人長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。

授課對象:企業(yè)中層管理干部

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 ——管理者創(chuàng)新力提升

創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長的重要內(nèi)生變量,是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的生命線,也是企業(yè)保持活力和競爭優(yōu)勢的重要源泉。思想的力量最為強(qiáng)大,思路決定出路,企業(yè)要想通過創(chuàng)新獲得持續(xù)的發(fā)展動力,首現(xiàn)就要創(chuàng)新思維。而要讓創(chuàng)新思維付諸實施并最終結(jié)出累累碩果,企業(yè)必須建立良好的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新機(jī)制,扎實做好各項創(chuàng)新管理工作。 本課程將從創(chuàng)新的本質(zhì)入手,幫助企業(yè)中高層管理干部充分認(rèn)識到創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的重大意義和巨大價值,堅定企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信念。通過系統(tǒng)的理論闡述和豐富的創(chuàng)新案例,學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的一些思路和方法,從而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康地蓬勃發(fā)展。

授課對象:企業(yè)中高層管理干部

心理學(xué)在管理中的運用

管理其實就是“管事+理人”,“管事”也要依靠人來搭建平臺、制定規(guī)則、創(chuàng)新方法來完成。由此可見,“理人”在管理中居于核心地位,而“理人”必須首先“理順”人心,“理順”人心的前提是要了解人心和人性。 如何激勵團(tuán)隊、凝聚人心、樹立威信、高效溝通、出色完成組織任務(wù)……,這些都是中高層管理者經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)和難題。要成為一名優(yōu)秀的中高層管理者,還應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握心理學(xué)方面的一些專業(yè)知識和技能,并靈活運用于實際管理工作中去,促進(jìn)自身工作能力和企業(yè)管理水平躍上新的臺階。

授課對象:企業(yè)中高層管理干部

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張楚培

企業(yè)管理技能提升專家

擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力/團(tuán)隊建設(shè)/變革管理/執(zhí)行力/創(chuàng)新思維/溝通協(xié)作/心理學(xué)

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