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2019-03-19 09:24:57
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近幾年，全球都在講人才發(fā)展與培養(yǎng)！然而大部分的培訓(xùn)效果微乎其微，以至于很多企業(yè)非常的頭疼，歸根究底他們只做了點(diǎn)的切入，而沒有面的蓋全，最終導(dǎo)致學(xué)員離開了老師，就沒有了方向，需要一直培訓(xùn)的狀態(tài)??！
如何解決企業(yè)人才持續(xù)快速發(fā)展，需要一套結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況的“學(xué)習(xí)成長地圖”
2019年3月17日
TTT人才培養(yǎng)專家【辛絳老師】，走進(jìn)某知名空調(diào)公司，為其做了一次全面的學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)。
從人才標(biāo)準(zhǔn)->任職資格->體系建設(shè)全流程的梳理。
學(xué)員們分分感嘆: 時(shí)而有授課者，卻無勝師者。
關(guān)鍵人才培養(yǎng)+TTT專家
擅長領(lǐng)域：關(guān)鍵人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、識(shí)別、體系設(shè)計(jì)、TTT、企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)運(yùn)營等
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