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馬雅娜·職場效能提升專家

馬老師擅長結(jié)合員工能力、員工需求與企業(yè)要求、企業(yè)回饋，打造兼顧個人和企業(yè)的共贏策略，實現(xiàn)從個人發(fā)展的潛能激發(fā)，到員工工作動力、意愿、能力的全方位提升。在跨越4大行業(yè)（快消、奢侈品、互聯(lián)網(wǎng)、企培）職場實戰(zhàn)中，馬老師為自己與團隊均制定了明確的職業(yè)目標(biāo)，對內(nèi)不斷實現(xiàn)員工激發(fā)潛能，橫向協(xié)調(diào)部門間合作，對外完成服務(wù)客戶，帶領(lǐng)團隊業(yè)績節(jié)節(jié)突破： 01任職百威英博-SPAD期間，頂住全球戰(zhàn)略項目的高強高壓，策略性地貼近企業(yè)要求提升員工能力，激發(fā)團隊潛能，帶領(lǐng)團隊連續(xù)2年實現(xiàn)突破，變不可能為可能，取得驕人業(yè)績-2017 Vs 2016：199%、2016 Vs 2015：189%。并斬獲多個品牌、項目全國銷售之王。 02-曾任阿里巴巴-運營專家，成功打造國內(nèi)首屆《線上糖酒會》，通過2屆發(fā)展，成功推動大規(guī)模跨部門協(xié)作，在將糖酒節(jié)升級成平臺節(jié)日，實現(xiàn)業(yè)績突破：GMV達成率153%，同比達成265%。 03-任職保樂力加-大區(qū)營銷經(jīng)理期間，引導(dǎo)內(nèi)部團隊共擬目標(biāo)，并率領(lǐng)內(nèi)部團隊高效鼎力協(xié)作，打造大北區(qū)杰卡斯中網(wǎng)邀請賽，通過創(chuàng)造性地【將社會化營銷+渠道促銷+體育賽事】有機結(jié)合，撬動眾多外部客戶，并成功拓展新銷售渠道創(chuàng)新建立新CRM平臺,為企業(yè)招募超5,000名目標(biāo)消費者，促成5萬+瓶銷售。此項目被總部借鑒并擴展到全中國范圍執(zhí)行。

常駐地
北京市

課程
11 門

案例
32

11月9日，給深圳某銀行2024屆新員工交付的《職場溝通協(xié)作》劇本殺《肆一鏢局》，

2024-11-19 15:23:35

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?11月9日，給深圳某銀行2024屆新員工交付的《職場溝通協(xié)作》劇本殺《肆一鏢局》，毫無疑問的依然收獲了學(xué)員的喜歡和肯定。一群下午不得不去忙其他項目的學(xué)員，一個小時快速完成工作迅速跑回來上課，不舍得漏掉內(nèi)容。休息時的洗手間里，還有女學(xué)員和我說：“雅娜老師，這課太有意思了，一點沒有講課的說教，但在您和其他幫派的復(fù)盤里，我學(xué)了非常多東西”。