2024-08-27 11:30:56
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企業(yè)的內訓師團隊如何搭建？
企業(yè)內訓課程如何設計和呈現(xiàn)更有生動性和互動性？
如何讓培訓效果落地，真正在實際工作中可用？
讓企業(yè)各個部門的績優(yōu)員工成為內部培訓師，將他們的知識、技能萃取出來并賦能到其他員工身上，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。但是在實踐過程中，阻隔這條路徑的巨石就是目前內部的培訓師不具備培訓領域的專業(yè)技能。
內訓師的培養(yǎng)關鍵在技能的培養(yǎng)。而技能的培養(yǎng)，則需要結合企業(yè)實際需求，本課程運用多種教學手法和大量情境演練，在學中練、練中學、實現(xiàn)培訓師綜合能力的全面提升，讓學員能講、會講、愿講，完成從學員到企業(yè)內訓師的身份轉變，同時產(chǎn)出一批課程，幫助企業(yè)成功打造內訓師團隊，積累組織經(jīng)驗，更好的傳播知識、技能、價值觀。
培訓技術實戰(zhàn)專家
擅長領域：TTT內訓師、微課開發(fā)、培訓體系、課程開發(fā)、授課技巧、經(jīng)驗萃取、PPT制作、短視頻拍攝
