■ 參與順德農(nóng)行、南海農(nóng)商行、新會農(nóng)商行、始興農(nóng)信、三水農(nóng)信、仁化農(nóng)信、惠州龍門農(nóng)信社、翁源信用社等50家銀行進行標桿網(wǎng)點建設(shè)項目的輔導(dǎo)。其中韶關(guān)農(nóng)商行在《銀行標桿網(wǎng)點建設(shè)》項目輔導(dǎo)后,項目的實施效果顯著,獲得一致好評,并被特邀為韶關(guān)地區(qū)8家網(wǎng)點進行系列輔導(dǎo)。
■ 曾負責中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行,茂名中行、梅州中行、肇慶中行、汕頭分行等近8家網(wǎng)點支行,進行《網(wǎng)點員工職業(yè)生涯-20年增值培訓(xùn)》輪訓(xùn)。其中,在長沙寧鄉(xiāng)農(nóng)商行返聘了18期課程,幫助銀行網(wǎng)點員工樹立良好的職業(yè)思維和意識,對銀行網(wǎng)點員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提出了目標和要求,啟發(fā)了銀行網(wǎng)點員工與企業(yè)同成長、共命運的意識和思想。
■ 自主開發(fā)了《銀行網(wǎng)點管理思維模式與管理技能》《銀行網(wǎng)點負責人綜合管理技能提升》等課程,曾為廣州中行、江門農(nóng)行、廣州各農(nóng)商行、湛江農(nóng)行、廣州建行番禺支行、江西農(nóng)行、茂名中行、仁化農(nóng)信等銀行網(wǎng)點授課培訓(xùn),累計150余場,其中被中國郵政連續(xù)返聘15期,受到學(xué)員的一致好評。
¤ 南海農(nóng)商行 12家支行網(wǎng)點服務(wù)標準化流程打造
打造南海農(nóng)商行標準服務(wù)體系,梳理和建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理模式,并通過集中授課,現(xiàn)場輔導(dǎo)形式相結(jié)合的模式提升員工的服務(wù)技能,增加客戶體驗感,并在服務(wù)過程中提升客戶對南海農(nóng)商行的認知度。
¤ 廣東韶關(guān)地區(qū)所有8家農(nóng)商行農(nóng)信社 服務(wù)營銷一體化標桿網(wǎng)點打造
打造韶關(guān)地區(qū)農(nóng)商行農(nóng)信社服務(wù)營銷一體化,通過大課堂理念宣導(dǎo),小班輪訓(xùn),一對一通關(guān),內(nèi)訓(xùn)師督導(dǎo)團隊的打造相結(jié)合的模式提升廳堂員工服務(wù)營銷技能,實現(xiàn)贏在廳堂。
¤ 湖南常德武陵農(nóng)商行 網(wǎng)點標準化服務(wù)流程打造
打造武陵農(nóng)商行標準服務(wù)體系,并通過集中授課,現(xiàn)場輔導(dǎo)形式相結(jié)合的模式提升員工的服務(wù)技能,為廳堂服務(wù)營銷一體化轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。
¤ 順德農(nóng)行網(wǎng)點綜合業(yè)務(wù)產(chǎn)能提升項目
結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)金融大背景和農(nóng)業(yè)銀行壓高轉(zhuǎn)崗的新趨勢,在網(wǎng)點數(shù)量逐年減少的前提下進行網(wǎng)點綜合產(chǎn)能提升項目推進落地,梳理未來銀行網(wǎng)點的定位,服務(wù)營銷的主要流程關(guān)鍵點,不同崗位的5k,最終實現(xiàn)從資源配置到位、氛圍營造到位、職責清分到位、服務(wù)營銷到位、客戶管理到位、日常管理到位六個方面進行分、支行層面全方位梳理,打好可持續(xù)的銷售生產(chǎn)力的基礎(chǔ)。