楊素珍老師擁有19年企業(yè)管理及培訓管理實戰(zhàn)經驗，了解企業(yè)深層培訓需求，擅長企業(yè)培訓體系建設。在19年職業(yè)生涯中，70%的時間和經歷與培訓及培訓管理有關,幫助集團構建企業(yè)培訓管理體系，推進全員培訓的開展，以提升績效為目標，將培訓真正實現落地轉化，推動集團管理體系的升級。參與聯(lián)合研發(fā)了版權項目《企業(yè)崗位經驗內化項目》，并榮獲了《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》、《四元八步——課程設計與開發(fā)》、《企業(yè)微課設計與開發(fā)》、《教練型培訓師》、《說服力溝通》、《職業(yè)經理人》等多個授權課程的導師資質。培養(yǎng)了2萬余名企業(yè)內部培訓師，深受企業(yè)與學員的喜愛。
楊老師根據實際工作總結的成果《全員參與式員工培訓體系的建立與實施》榮獲2005年青島市第二十屆企業(yè)管理現代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應用成果二等獎，該成果2006年榮獲山東省第二十屆企業(yè)管理現代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應用成果一等獎。
