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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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心態(tài)修煉與壓力管理

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間:1天,6小時/天天

授課對象:中基層管理者/新任管理者/青年骨干/高潛人才

授課講師:陳亭如

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課程背景

在如今信息時代飛速發(fā)展的當下,利益、誘惑各種普遍而來,保持一顆本心,一顆良好的心態(tài)才是人生最大的財富。特別對于現(xiàn)代人才與精英來說,最重要的或許并不是學歷、智商,而是我們常常忽略的一種能力,它就是:抗壓力。 本次課程就是旨在幫助職場人士樹立良好的心態(tài)與最佳抗壓能力來應(yīng)對紛繁復(fù)雜的世界里種種萬象。

課程目標

● 協(xié)助學員樹立正向的思維,培養(yǎng)敬業(yè)精神,與公司價值保持一致 ● 輔助學員建立職業(yè)品牌,進而建立企業(yè)品牌,提升雙方的競爭力 ● 培養(yǎng)學員的正確的職場行為、工作責任感,提升對企業(yè)的認同度、忠誠度 ● 有效引導學員找到個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,提升工作動力為何參加?

課程大綱

第一部分:“陽光心態(tài)”——《擺正心態(tài)干工作》 導入:擺正心態(tài)干工作 一、關(guān)于“病態(tài)職場”的反思 1)每次遇到問題都找我們,他們干什么吃的? 2)工作太累了,壓力太大了,工資才這么點 3)不關(guān)我的事,我只是個打工的 4)遇到啥事,只知道罵人,他以為他是誰啊,算什么玩意嘛 5)沒啥大不了,大不了“老子”明天不干了 二、陽光心態(tài),好心態(tài)才有好前程 1、實干心——務(wù)實大于一切 1)這個世界上到處都是有才華的窮人 2)三分才華,七分實干,實干決定成敗 3)停止一切毫無意義的空談,讓實干成為你的工作DNA 2、換位心——換位思考,老板其實不容易 1)換位思考,老板其實很難當 2)站在老板的角度想問題 3)設(shè)身處地,假如我是老板 3、主動心——做事不主動,前途很被動 1)你為什么“不主動”?你為什么“還不主動”? 2)揭示不主動問題“背后的問題” 3)做事“不主動”,前途“很被動” 4、責任心——勇于負責任,才能擔重任 1)對工作負責就是對自己負責 2)沒有做不好的工作,只有不負責任的人 3)承擔責任的前提:學會說——對不起,我錯了 5、團隊心——合作才能大作,攜手才能共贏 1)沒有完美的個人,只有完美的團隊 2)“都是一家人”與“一家都是人” 3)成功企業(yè)秘訣:卓越的團隊精神 6、積極心——成功不抱怨,抱怨不成功 1)千萬別帶“情緒”來上班 2)沒有糟糕的事情,只有糟糕的焦點 3)快樂地“活在當下” 7、忠誠心——人在企業(yè),心也要在企業(yè) 1)你忠于企業(yè),企業(yè)忠于你 2)與企業(yè)同呼吸、共命運 3)從“忠誠”到“忠臣”到“終成” 8、結(jié)果心——做事要到位,關(guān)鍵看結(jié)果 1)你的工資從哪里來 2)結(jié)果是檢驗工作的唯一標準 3)沒有如果,只有“結(jié)果”,只有功勞,才有“酬勞” 9、感恩心——感恩天長地久,珍惜才會擁有 1)感恩是人生的一堂必修課 2)感恩企業(yè)、老板、同事 3)感恩之旅:我們從“心”出發(fā) 第二部分:情緒與壓力管理全新思維 導入:樹立對情緒與壓力系統(tǒng)全面的認識 一、情緒與壓力核心理論: 1、情緒資本新時代 2、情緒與壓力管理全新思維定律 3、情緒與壓力系統(tǒng)性解決方案 二、身體篇---心臟智能 基本目標:通過“快速和諧法”達成生理和諧增加情緒彈性 【體驗活動】重塑美妙時光 1、壓力的本質(zhì):壓力源 VS 壓力感受 2、不和諧情緒的影響 【互動活動】情緒坐標 1、壓力的測量:了解自己的和諧程度 2、HRV 心率變異性曲線與情緒的關(guān)聯(lián) 【工具】Quick Coherence快速和諧法 1、理解生理和諧的意義 2、快速和諧法在工作和生活中的應(yīng)用與實踐 三:熵流篇---飲食和無憂睡眠 基本目標:通過平衡飲食營養(yǎng)和改善睡眠質(zhì)量緩解情緒和壓力 1、“吃掉”壓力 2、食物中的百憂解 3、睡眠的本質(zhì) 【工具】頭腦的放松:隔離法 【練習】身體的放松:漸進式放松 1、睡眠的習慣 2、睡眠的環(huán)境 3、睡眠的熵流 四:意念篇---思想與信念的力量 基本目標:通過提升思想和信念打造個人、團隊和組織的情緒資本 1、情緒管理中的 ABC 法則 2、調(diào)整個人信念,緩解生活壓力 3、處理負面情緒擴展積極信念 4、轉(zhuǎn)換思維的三個視窗 【工具】腦圖 VS 心圖 五:場域篇---營造和諧的外部環(huán)境 基本目標:如何做到和諧溝通,從而能夠最大限度的影響他人 1、學會轉(zhuǎn)化視角,解決壓力事件 【互動活動】積極情感傳遞 2、情緒轉(zhuǎn)換的兩個步驟:識別與理解 傳遞與影響 【行為實驗室】企業(yè)中負面情緒的溝通場景模擬 3、情緒管理中具有建設(shè)性的能力——同理心和共情 【工具】情緒轉(zhuǎn)換三同法,解決人際關(guān)系問題 4、積極情感在工作生活中的運用——感激、欣賞、關(guān)愛 【電影分析】小組討論展示 第三部分:價值回收和總結(jié) ?課程價值總結(jié)與確認

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