周良老師擁有16年企業(yè)管理深耕經(jīng)驗，擅長將企業(yè)經(jīng)營管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗提煉成為沙盤、劇本殺等體驗式學(xué)習(xí)項目，主導(dǎo)過30+個管理沙盤、劇本殺式培訓(xùn)項目，在企業(yè)經(jīng)營、團隊管理、人才發(fā)展等多個方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，針對企業(yè)管理問題逐一精準(zhǔn)施策，助力企業(yè)破局前行。
01-曾在平安保險任職期間，精準(zhǔn)聚焦目標(biāo)達(dá)成與執(zhí)行力提升兩大關(guān)鍵領(lǐng)域，通過模擬場景訓(xùn)練，激發(fā)團隊潛能，增強各分公司業(yè)務(wù)執(zhí)行效能，助力13家分公司業(yè)績提升，使湖北省公司業(yè)績排名連續(xù)2年全國第一。
02-曾為有家實業(yè)連續(xù)3年主導(dǎo)總部業(yè)績沙盤培訓(xùn)，以實戰(zhàn)模擬為橋梁，深度剖析市場趨勢，優(yōu)化銷售策略，有力推動企業(yè)營業(yè)額突破10億元大關(guān)；建立完善的門店“新人-店長-督導(dǎo)”人才發(fā)展體系，導(dǎo)入劇本式場景教學(xué)法，讓學(xué)習(xí)與實踐無縫對接，培養(yǎng)出2000+名門店管理人員。
03-任職于中金高科金融期間，精準(zhǔn)對接企業(yè)實際需求，通過沙盤推演“戰(zhàn)略-組織-人才-結(jié)果”人力資源變革路線圖，成功領(lǐng)導(dǎo)并完成了企業(yè)整體重組，核心團隊人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整比例達(dá)60%，直接驅(qū)動企業(yè)當(dāng)年度業(yè)績提升150%。
