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陳軍·企業(yè)管理效能提升教練

——【在企業(yè)管理效能方面】—— ?基于蓋洛普Q12測評法開發(fā)團隊管理診斷和改善工具，提升金蝶國際的K/3事業(yè)部成員的工作效率與發(fā)展速率，促使員工敬業(yè)度（主人翁責任感-）提升了20%+，實現(xiàn)了組織對公司戰(zhàn)略與市場拓展的有效支持。 ?負責豐農(nóng)控股的組織與管理提升，優(yōu)化組織文化及會議管理質(zhì)量，提升員工處理效率，細化管理推進流程，協(xié)助董事長推行300+項企業(yè)精細化管理重要事項的落地及后續(xù)督導，在企業(yè)中持續(xù)推行。 ?研發(fā)了《基于崗位核心勝任力的自我角色管理》《問題識別與有效解決》《高效能團隊打造》《教練型領(lǐng)導力》等課程，連續(xù)3年為大疆、創(chuàng)維、德普特、億和控股、東方亮彩等知名龍頭企業(yè)連番復訓，提升管理層的管理技能與領(lǐng)導力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者500+名，實現(xiàn)企業(yè)人效的持續(xù)提升。 ——【在企業(yè)人才發(fā)展方面】—— ?負責深圳市大富科技股份有限公司的集團組織設計、崗位管理、任職資格標準建設，所設計的組織管理模板、崗位說明書、績效管理模板延續(xù)至今（近11年）；同時連續(xù)5年擔任12名部門級總監(jiān)領(lǐng)導力發(fā)展伙伴，期間離職率為0，升為副總2人；推動了公司HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴組織的成立）； ?主導大富科技人力資源共享中心雛形的建設與集團（IBM）任職資格項目的落地，累計賦能200余名面試官，使得2009-2011年集團從2000人迅速發(fā)展為6000人跨國企業(yè)，核心員工引進滿編率90%以上，核心員工試用期流失率減少到20%以內(nèi)，為企業(yè)后續(xù)人才引進與發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

常駐地
深圳市

課程
13 門

案例
83

基本信息

姓名：陳軍

性別：先生

常駐地：深圳市

授課報價：聯(lián)系助理報價

獲獎榮譽

講師認證
加入華師 2 年

實戰(zhàn)經(jīng)驗

15年企業(yè)團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗|10年人才發(fā)展項目實操經(jīng)驗 IBM任職資格與崗位價值評估項目實施顧問廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家（領(lǐng)導力與組織發(fā)展序列） DDI領(lǐng)導力認證講師 | LinkedIn認證面試官曾任：LinkedIn 領(lǐng)英（微軟旗下）|深圳創(chuàng)新中心副總經(jīng)理曾任：豐農(nóng)控股（互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)科技集團）|董事長助理、商學院負責人曾任：金蝶軟件（國內(nèi)ERP領(lǐng)軍企業(yè)，香港上市）|人力資源經(jīng)理曾任：唯品會（納斯達克上市企業(yè)）|人力資源經(jīng)理 ?中國農(nóng)業(yè)大學、西北農(nóng)林科技大學職業(yè)認證團隊領(lǐng)導力講師 ?曾為大疆、創(chuàng)維、格蘭仕、德普特等知名企業(yè)特邀管理效能講師，累計授課近200場 ?編寫Linked In全球解決方案實操手冊，是外國專家局及國內(nèi)外進出口企業(yè)建設人才庫、客商庫、專家?guī)斓牟僮髦笇зY料 ?創(chuàng)辦了國內(nèi)首個農(nóng)場主的商學院（專注于培養(yǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的復合型人才）,并邀請到羅錫文院士（與袁隆平齊名）、趙春江院士親臨現(xiàn)場授課，累計培養(yǎng)近百名種植基地企業(yè)主