曾服務于大型連鎖企業(yè)、上市公司和大型國有企業(yè),歷任培訓經理、培訓總監(jiān)、培訓學院院長,現(xiàn)擔任多家企業(yè)商學院人才發(fā)展與培訓體系構建顧問。
一直致力于企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)和內部培訓力量建設的研究與實踐,主張“把員工個人智慧當作組織的知識資產去管理”,是“崗位經驗內化”和”組織知識資產管理”的最早提出者與踐行者。
率先提出課程和項目“為結果付費”并開始推行——能“根據(jù)實際情況、設計實際內容,解決實際問題、取得實際效果”,是目前培訓市場上為數(shù)不多真正能“對結果負責”的老師。
常駐地
恩施土家族苗族自治州
課程
9 門
案例
8