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曲海締·職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家

——■ 業(yè)務(wù)提升：主導(dǎo)小米科技10+個(gè)業(yè)務(wù)優(yōu)化問(wèn)題解決工作坊應(yīng)用 ■—— 01-通過(guò)逆向思維和組合創(chuàng)新法優(yōu)化M12手機(jī)充電基礎(chǔ)體驗(yàn)，充電速度由平均每小時(shí)充電60%提升到80%，獲公司年度創(chuàng)新大獎(jiǎng)； 02-通過(guò)SWOT分析和競(jìng)品對(duì)標(biāo)創(chuàng)新法精準(zhǔn)分析市場(chǎng)定位和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略，助力高端機(jī)銷(xiāo)售占比從20%提升到28%，高端市場(chǎng)進(jìn)一步拓展； 03-運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)式學(xué)習(xí)方式引導(dǎo)員工輸出多個(gè)創(chuàng)新方案，助力信號(hào)主要區(qū)域覆蓋率從70%提升到85%，弱信號(hào)區(qū)域信號(hào)強(qiáng)度平均提升20%，提升國(guó)際市場(chǎng)用戶(hù)信號(hào)體驗(yàn)； ——■ 人才培養(yǎng)：主導(dǎo)深圳蝦皮信息科技20+個(gè)人才培養(yǎng)工作坊落地 ■—— 01-從0到1搭建人才發(fā)展體系建設(shè)與“四力”培養(yǎng)模型（領(lǐng)導(dǎo)力+專(zhuān)業(yè)力+通用力+新動(dòng)力），開(kāi)展20+場(chǎng)創(chuàng)新工作坊包括問(wèn)題分析與解決、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)新思維等，打造350+Buddy團(tuán)隊(duì)，賦能400+人，培養(yǎng)階梯式人才721人； 02-主導(dǎo)“FTE新員工培養(yǎng)計(jì)劃”，輸出1套完整的培養(yǎng)方案賦能新員工500+人，平均滿(mǎn)意度達(dá)92%；新員工融入職場(chǎng)效率縮短30%時(shí)間達(dá)成崗位適配，入職首月開(kāi)單率同比增長(zhǎng)25%，半年內(nèi)業(yè)績(jī)留存率達(dá)80%； ——■ 培訓(xùn)賦能：主導(dǎo)深圳萬(wàn)物云空間公司100+場(chǎng)培訓(xùn)落地 ■—— 01-從0到1搭建培訓(xùn)資料庫(kù)與內(nèi)部講師管理體系，選拔培養(yǎng)45位專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，輸出涵蓋《高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧》《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)指南》《領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階密碼》等30門(mén)賦能課程，開(kāi)展100+場(chǎng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，助力兩方面提升： ——新員工留存率提高25%，內(nèi)部晉升同比增長(zhǎng)18%，關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備充足率提升30%； ——管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升，戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率提高15%，跨部門(mén)溝通沖突減少40%。

常駐地
深圳市

課程
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案例
38

曲海締老師7月22日給中國(guó)共產(chǎn)黨象州縣講授《人工智能+Deepseek實(shí)操學(xué)習(xí)》課程圓滿(mǎn)結(jié)束！

2025-07-23 17:56:27

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曲海締老師為中國(guó)共產(chǎn)黨象州縣帶來(lái)《人工智能 + Deepseek 實(shí)操學(xué)習(xí)》課程，順利圓滿(mǎn)結(jié)束。課程緊扣人工智能前沿趨勢(shì)，聚焦 Deepseek 實(shí)操應(yīng)用，從基礎(chǔ)操作到場(chǎng)景化實(shí)踐，層層深入拆解。象州縣學(xué)員們熱情投入，在案例演練、互動(dòng)研討中，掌握借助工具提升工作效率與創(chuàng)新思維的方法。此次培訓(xùn)為象州縣黨建工作數(shù)字化、智能化賦能，助力黨員干部以科技手段優(yōu)化工作模式，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)好評(píng)，為后續(xù)工作開(kāi)展注入創(chuàng)新活力。