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朱雪蓮·職場(chǎng)效能與創(chuàng)新思維專家

朱雪蓮老師橫跨互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能制造三大黃金賽道，具備豐富的創(chuàng)新培訓(xùn)管理和人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并將其經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行打磨萃取、融會(huì)貫通，形成了運(yùn)用創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、科學(xué)思維解決企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題的“雙鉆模型”，賦能企業(yè)由管理驅(qū)動(dòng)向市場(chǎng)和用戶驅(qū)動(dòng)的快速轉(zhuǎn)型。 ——任職XbotPark機(jī)器人基地期間—— 1）在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃上：作為公司二把手角色，負(fù)責(zé)從0到1搭建并落實(shí)硬科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；成果：成功孵化李群自動(dòng)化、云鯨、松靈機(jī)器人等智能制造獨(dú)角獸企業(yè)。 2）在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上：統(tǒng)籌管理新媒體、校企合作、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化管理、技術(shù)部等6大部門，打造并踐行開(kāi)放創(chuàng)新的企業(yè)文化，并與政府、高校、乙方企業(yè)端合作創(chuàng)新思維、工程思維、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)畫布等項(xiàng)目；成果：培養(yǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)中基層管理人才共計(jì)80+人，成功交付30多套定制化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目與80多個(gè)可落地孵化的硬件產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。總成果：僅用6個(gè)月，創(chuàng)新業(yè)務(wù)人才留存率提升10%，提升公司業(yè)績(jī)60萬(wàn)（110%），企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本減少35%，基地在孵的種子輪項(xiàng)目從0個(gè)快速增長(zhǎng)到13個(gè)，其中5個(gè)已經(jīng)完成天使期融資，孵化成功率高達(dá)80%以上。 ——任職上海秦蒼任職期間—— 1）在企業(yè)培訓(xùn)體系搭建上：作為人力模塊的1號(hào)位管理者，憑借專業(yè)能力與戰(zhàn)略眼光，主導(dǎo)從 0 到 1 搭建消費(fèi)金融、直銷、運(yùn)營(yíng)商三大事業(yè)部的員工培養(yǎng)體系，以管理能力、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維等多維能力為綱領(lǐng)精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量的優(yōu)秀人才；成果：為公司培養(yǎng)300多位管理者+100多位優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才，同時(shí)從0開(kāi)始組建并管理全國(guó)40多人的培訓(xùn)師、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專家的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和近200人的兼職講師團(tuán)隊(duì)，為公司的業(yè)務(wù)、風(fēng)控、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門提供各項(xiàng)培訓(xùn)支持外，同步支持全國(guó)20000+人各級(jí)代理商的業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能需求，為公司的高速擴(kuò)張和發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)， 2）在企業(yè)大學(xué)建設(shè)上：從0開(kāi)始搭建并管理線上商學(xué)院，配合全國(guó)線下的培訓(xùn)開(kāi)展，共計(jì)產(chǎn)出20多套業(yè)務(wù)技能課程、50多套通用素養(yǎng)類課程、20多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題解決的培訓(xùn)項(xiàng)目和10多套晉升考核管理類課程。成果：在職半年后即獲得TTT首席金牌培訓(xùn)師（全國(guó)唯一）和年度優(yōu)秀培訓(xùn)師榮譽(yù)稱號(hào)，培養(yǎng)了5000多名員工晉升到基層管理者，200多名基層管理者晉升到中層管理者，助力企業(yè)的人才流失降低了38%，確保企業(yè)的良好發(fā)展。總成果：通過(guò)一系列系統(tǒng)化、專業(yè)化的人才培育與管理舉措，成功為公司培育 300 余位管理者、100 余位優(yōu)秀儲(chǔ)備人才，推動(dòng) 5000 多名員工與 200 多名基層管理者實(shí)現(xiàn)層級(jí)晉升，有效降低人才流失率 38%，為企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、高速擴(kuò)張和穩(wěn)健發(fā)展筑牢根基，顯著提升了企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力。

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[朱雪蓮老師]2025年7月18日為中國(guó)通信服務(wù)公司講授《金字塔原理·搭建思考框架》圓滿結(jié)束！

2025-07-18 16:02:54

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[朱雪蓮老師]2025年7月18日為中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司講授《金字塔原理·搭建思考框架提升表達(dá)技巧》圓滿結(jié)束！在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境中，溝通表達(dá)已成為影響組織效率的關(guān)鍵因素。我們常常遇到這樣的情況：由于沒(méi)有構(gòu)建有效的溝通結(jié)構(gòu)，雜亂無(wú)章的言語(yǔ)表達(dá)使得接收者陷入困惑，難以準(zhǔn)確把握對(duì)方的核心意圖。這種低效的溝通方式不僅增加了交流的難度，更在一定程度上拖慢了整個(gè)組織的工作進(jìn)程。世界500強(qiáng)經(jīng)典課程《結(jié)構(gòu)化思維-金字塔原理》可以幫助我們厘清思維結(jié)構(gòu)，這門課程旨在幫助學(xué)員構(gòu)建清晰、有條理的思維結(jié)構(gòu)，提升溝通表達(dá)的效能。在課程中，朱雪蓮老師將運(yùn)用豐富的案例拆解，結(jié)合大量的現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，使學(xué)員在課堂上就能開(kāi)始訓(xùn)練自己的清晰思考和有力表達(dá)的能力。若能在組織內(nèi)部普及這門課程，更可以構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，從而大幅度提升整個(gè)組織的工作效率。無(wú)論是對(duì)于個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，掌握結(jié)構(gòu)性思維和表達(dá)都將是一種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，幫助我們?cè)诩ち业穆殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。