■ 宋老師擁有18年的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合公司培訓需求，針對性的去分析需求，一起制定一系列培訓課程，同時結合多年的培訓管理經(jīng)驗，老師善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展?jié)撃?，最大化協(xié)助提高公司產能。在美邦期間，老師組織策劃大型千人管培生活動，集中脫產培訓30天，經(jīng)宋老師該項目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔任管理崗位，獲得領導和學員的大力稱贊。
■ 多年來老師一直扎根于培訓管理領域，致力于人才的挖掘與幫助人才亮點的凸顯，幫助員工認識到自我職業(yè)方向，提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內驅力等，其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《情緒與壓力管理》、《DISC溝通技術》《五維教練領導力》在企業(yè)制定培訓方案中重復被采購，學員的滿意度高達95%，老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”，《DISC溝通技術》更是在各部門多次推廣和開展，受到員工和領導者的一致好評。
