李老師2012年就投入TTT領(lǐng)域的研究，是PTT國際職業(yè)培訓師訓練導(dǎo)師，兩年內(nèi)為行業(yè)培養(yǎng)并輸送了100+名PTT國際職業(yè)培訓師（認證）。同時她善于分析和把握企業(yè)的具體需求，主張“咨詢式內(nèi)訓”（根據(jù)實際情況設(shè)計實際內(nèi)容解決實際問題取得實際效果），通過個性化的教學設(shè)計和靈活的方法，助力解決企業(yè)面臨的實際問題，以取得切實可見的效果。
——經(jīng)典授課案例——
01-持續(xù)五年為郵儲銀行（浙江省、江蘇?。┨峁?ldquo;六藝”成師——培訓師授課技巧六項關(guān)鍵能力訓練》、《敏捷迭代課程開發(fā)技術(shù)訓練》等TTT系列課程培訓
02-持續(xù)六年為深圳招商銀行提供《高效演講與表達技巧訓練》課程培訓
03-持續(xù)為通信行業(yè)（中國電信（浙江、東莞）、中國移動（深圳、浙江、重慶、）提供《內(nèi)訓師培養(yǎng)》《培訓師4C交互式教學技術(shù)訓練》課程培訓，輪訓35期
04-持續(xù)為地產(chǎn)行業(yè)（華僑城物業(yè)、融創(chuàng)物業(yè)（深圳、重慶）、華潤置地等企業(yè)）提供《高效演講與表達技巧訓練》《內(nèi)訓師培養(yǎng)》課程培訓，累計20期
05-持續(xù)為交通運輸行業(yè)（首都航空、中國郵政、海航集團、順豐集團等企業(yè)）提供《課程開發(fā)與內(nèi)訓師培養(yǎng)》敏捷迭代課程開發(fā)工作坊《》課程培訓，累計18期
——經(jīng)典項目案例——
01-曾為廣州華德彈簧打造【課程開發(fā)與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目】，從0到1搭建內(nèi)訓師體系，培養(yǎng)30+名內(nèi)訓師，開發(fā)內(nèi)部專業(yè)課程30+門。
02-曾為深圳招行零售條線打造【零售服務(wù)培訓師培養(yǎng)項目】，基于銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，從業(yè)務(wù)經(jīng)驗的萃取、技能的提升、授課技巧等維度對培訓師進行培養(yǎng)，最終培養(yǎng)了40名營銷服務(wù)培訓師，打造7門零售服務(wù)精品課程。
03-曾為惠州農(nóng)商行打造【內(nèi)訓師培養(yǎng)項目】，針對農(nóng)商行的性質(zhì)，對內(nèi)訓師進行經(jīng)驗萃取能力、人才孵化、課程開發(fā)等能力訓練，最終培養(yǎng)近40名優(yōu)秀內(nèi)訓師。
