王學(xué)兵·TTT實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師
★ 多次返聘:中國國家鐵路集團(tuán)、中國煙草、中國郵政、中國建筑、國家電網(wǎng)、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、大屯能源、廈鎢能源等企業(yè)
? 部分項目成績:
★ 四川建行:2023年2022年連續(xù)兩年為四川省建行開展黨建內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),參加人員為黨支部書記和分行行長,共6期,每期4天,培訓(xùn)成果豐富:共計開發(fā)156門標(biāo)準(zhǔn)課程,梳理搭建四川建行黨員培訓(xùn)7大體系95門課程,萃取開發(fā)業(yè)務(wù)案例156個。
★ 榆林新材料集團(tuán):2023年為陜西榆林新材料集團(tuán)開展4期講師培養(yǎng)項目,7天/期,項目突出對內(nèi)訓(xùn)師“編-導(dǎo)-演”核心技能進(jìn)行系統(tǒng)全流程學(xué)習(xí),共計培養(yǎng)高級講師12人,初中級講師61人,共計產(chǎn)出81門課程及配套課程大綱。
★ 國家鐵路集團(tuán)公司:2024年為國鐵集團(tuán)武漢高鐵訓(xùn)練段專職高級講師開展2期《案例開發(fā)與教學(xué)》培訓(xùn),培訓(xùn)成果豐富,共計開發(fā)80份陳述型案例和80份教學(xué)型案例。
★ 中建八局:2023年為中建八局海外公司開展3期內(nèi)訓(xùn)師技能培訓(xùn),培訓(xùn)包含課程開發(fā)設(shè)計、授課呈現(xiàn)技巧、課件制作設(shè)計、案例開發(fā)與教學(xué)等TTT核心課程,50名內(nèi)訓(xùn)師獲得企業(yè)認(rèn)證講師資格。
★ 黃石煙草:2021年和2023年,為黃石煙草專賣局開展4期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作,2021年為其開展內(nèi)部培訓(xùn)中心建設(shè)咨詢,并完成《黃煙商學(xué)院籌建方案》,制定3個培訓(xùn)制度。2年共計培養(yǎng)58名內(nèi)訓(xùn)師,開發(fā)58門標(biāo)準(zhǔn)課程。
? 經(jīng)典案例:
★ 陜西有色集團(tuán):2023年開展2期《人人皆須為師—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與成長》項目,7天/期。項目采取三階式培養(yǎng),分為“前期內(nèi)訓(xùn)師選拔-中期集訓(xùn)學(xué)習(xí)-后期試講考核認(rèn)證”,項目突出對內(nèi)訓(xùn)師“編-導(dǎo)-演”核心技能進(jìn)行系統(tǒng)性全流程學(xué)習(xí),共產(chǎn)出81門課程及配套課程大綱,25人獲評集團(tuán)優(yōu)秀講師,25門課程獲評集團(tuán)精品課程獎。
★ 甘肅郵政內(nèi)訓(xùn)師技能培訓(xùn)成果豐碩:2022年為中國郵政甘肅省公司開展《內(nèi)訓(xùn)師選拔和暨技能培訓(xùn)考核》培訓(xùn)項目,共計2期10天,培訓(xùn)成果:1.培養(yǎng)初、中、高級內(nèi)訓(xùn)師110人,其中初55人,中級36人,高級19人;2.培訓(xùn)共產(chǎn)出95門標(biāo)準(zhǔn)版課程,其中25門課程獲評“年度精品課程”;3.評選梳理出5類業(yè)務(wù)課程體系和講師體系;4.制定了甘肅省郵政《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法及獎勵制度》;5. 萃取開發(fā)優(yōu)秀案例57個。該項目年終獲得“優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)實(shí)施項目獎”。
★ 國家高鐵樹品牌 項目榮獲金牌獎 2019年為國家鐵路集團(tuán)公司開展20期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作,培養(yǎng)合格內(nèi)訓(xùn)師超過800位,開發(fā)課程800門,擔(dān)任過《國鐵集團(tuán)講師訓(xùn)練營》、《培訓(xùn)師成長與蛻變》等項目策劃和執(zhí)行,所輔導(dǎo)的《國鐵集團(tuán)講師訓(xùn)練營》項目榮譽(yù)“中國國家鐵路集團(tuán)公司金牌項目獎”。
? 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
● TTT授課經(jīng)驗(yàn)豐富 從2019年開始,同中國高鐵、中國煙草、國家電網(wǎng)、中國郵政、中國五大銀行等國企央企開展長期合作,每年定期進(jìn)行內(nèi)部師技能培訓(xùn),培訓(xùn)課程包括:課程開發(fā)設(shè)計、授課呈現(xiàn)技巧、經(jīng)驗(yàn)萃取、教學(xué)案例開發(fā)、ppt課件制作、演講表達(dá)、結(jié)構(gòu)化思維等,為企業(yè)培養(yǎng)了3000多名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,累計學(xué)員達(dá)10000多人次。
● 培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗(yàn)豐富 任職勁牌集團(tuán)期間,主要負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)培訓(xùn)運(yùn)營體系,制定集團(tuán)核心課程體系,連續(xù)五年擔(dān)任集團(tuán)《金牌講師訓(xùn)練營》項目策劃與執(zhí)行,為勁牌集團(tuán)成功制定并推行18項培訓(xùn)管理制度,搭建核心課程體系:包括公司生產(chǎn)運(yùn)營、營銷策劃、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等五大類緊缺的課程160門,并組織公司骨干內(nèi)訓(xùn)師及中層干部開發(fā)完成精品課程75門。
● 企業(yè)大學(xué)搭建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)勁牌大學(xué)建設(shè),僅用三個月完成勁牌大學(xué)籌建報告,搭建企業(yè)大學(xué)運(yùn)營體系、講師體系和課程體系,助推勁牌大學(xué)完成掛牌獨(dú)立運(yùn)作;在勁牌大學(xué)負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、精品課程開發(fā)、制度體系搭建等工作。