價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)
上課方式:公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天天
授課對(duì)象:部門(mén)經(jīng)理、主管和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
授課講師:李培翔
當(dāng)你還在感嘆90后不好管理的時(shí)候,95后已經(jīng)成為職場(chǎng)新生力量的主力軍, 你感嘆他們不如60后忠誠(chéng),不如70后好學(xué),但是這是你必須面對(duì)的一代人, 他們是看著美國(guó)大片的長(zhǎng)大的一代人, 也是刷著抖音、玩著快手的長(zhǎng)大的一代人, 所以你身邊那個(gè)有個(gè)性、不服管的年輕人不是個(gè)例, 網(wǎng)易調(diào)查顯示2018年10000大學(xué)生中52%的大學(xué)生的理想職業(yè)是網(wǎng)紅, 面對(duì)職場(chǎng)新勢(shì)力,我們應(yīng)該做更多的引導(dǎo)而非說(shuō)教, 不要指示他們?cè)趺醋觯且龑?dǎo)他們想一想,因?yàn)檫@也是最具戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的一代人。
建立陽(yáng)光心態(tài); ● 塑造結(jié)果思維; ● 打造極致策略; ● 找到人生長(zhǎng)板; ● 晉升高層思維; ● 認(rèn)清精力曲線; ● 了解財(cái)富規(guī)律; ● 承擔(dān)絕對(duì)責(zé)任。
第一講:陽(yáng)光心態(tài) 一、什么是正確的觀念與積極的心態(tài)?——積極心態(tài)的力量! 二、案例論證:正確的觀念和積極的心態(tài)對(duì)人生、工作有什么影響? 三、心理測(cè)評(píng):職場(chǎng)中的我表現(xiàn)是積極還是消極? 四、消極心態(tài)的形成及危害 五、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來(lái)? 六、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng):?jiǎn)拘涯愕膼?ài) 第二講:結(jié)果導(dǎo)向 一、商業(yè)的本質(zhì)是等價(jià)交換,也就是用結(jié)果證明價(jià)值 二、為什么不做結(jié)果?(現(xiàn)象分析) 1. 認(rèn)識(shí)問(wèn)題(不知道什么是真正的結(jié)果) 2. 能力問(wèn)題(做不出結(jié)果) 3. 態(tài)度問(wèn)題(不愿意做結(jié)果) 三、結(jié)果的四大假象 1. 態(tài)度≠結(jié)果 2. 任務(wù)≠結(jié)果 3. 職責(zé)≠結(jié)果 4. 理由≠結(jié)果 小組分享:你的崗位工作,做到什么程度是任務(wù),什么程度是結(jié)果? 四、定義結(jié)果的三大要素 1. 有時(shí)間 2. 有價(jià)值 3. 可考核 小組研討:按照結(jié)果定義的三大要素制定下個(gè)月的工作目標(biāo) 五、做結(jié)果的三種思維方式 1. 鏡子思維 2. 底線思維 3. 外包思維 小組研討:熱氣球壞了,把誰(shuí)仍下去? 第三講:極致策略 一、極致策略的定義 1. 多想一點(diǎn),多做一點(diǎn),向前進(jìn)一點(diǎn)。 案例解析:洗個(gè)車五萬(wàn)元你洗不洗? 課程互動(dòng):極致默契的團(tuán)隊(duì)只需要三個(gè)動(dòng)作 2. 九段秘書(shū)的極致策略。 二、如何做到極致 1. 極致的平臺(tái) 2. 極致的團(tuán)隊(duì) 3. 極致的自己 三、如何成就極致的自己 1. 每天半小時(shí)以上的持續(xù)學(xué)習(xí) 2. 找到自己的職業(yè)教練并持續(xù)獲得反饋 3. 每周一次自省 第四講:長(zhǎng)板理論 一、長(zhǎng)板理論的定義 1. 找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力并不斷增強(qiáng) 二、三大長(zhǎng)板保障人生 1. 工作長(zhǎng)板 2. 生活長(zhǎng)板 3. 才藝長(zhǎng)板 課堂思考:如何成就有趣、有料、有意義的人生? 第五講:圈層思維 一、圈層思維的定義 1、高層社會(huì)人幫人,中層社會(huì)人比人,底層社會(huì)人害人 二、構(gòu)建成就他人的思維方式 1、心變、勢(shì)變、運(yùn)變 第六講:財(cái)精曲線 一、財(cái)精曲線三大理性思考 1. 你認(rèn)為自己什么時(shí)候最窮?什么時(shí)候最富? 2. 你認(rèn)為自己什么時(shí)候精力不夠用? 3. 你對(duì)自己當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)狀況是否滿意? 課堂研討:學(xué)員根據(jù)自己的回答畫(huà)出財(cái)精曲線并完成自我分析 二、財(cái)精曲線反映三大現(xiàn)實(shí) 1. 人生會(huì)有力不從心 2. 人生會(huì)有機(jī)遇分享 3. 人生就該順應(yīng)規(guī)律 課堂互動(dòng):畫(huà)出年齡節(jié)點(diǎn),理性思考人生。 第七講:負(fù)責(zé)心態(tài) 一、案例研討:過(guò)馬路被撞死---誰(shuí)的責(zé)任? 二、最重要的思維改變:面對(duì)責(zé)任的時(shí)候我們的思維模式 三、只有承擔(dān)起100%責(zé)任我們才能夠改變現(xiàn)狀 四、100%責(zé)任思維的入口是:我錯(cuò)了! 五、對(duì)錯(cuò)不重要,重要的是我們得到了,還是失去了 六、我是一切的根源,我可以做使改變發(fā)生的人 第八講:成為你人生的領(lǐng)袖 一、責(zé)任背后的意義 二、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系 三、感恩身邊的每一個(gè)人 四、公司平臺(tái)與個(gè)人的關(guān)系 五、感恩領(lǐng)導(dǎo)、老板 六、領(lǐng)袖的風(fēng)采報(bào)數(shù)活動(dòng)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:執(zhí)行力/思考力/創(chuàng)新力/解決力/結(jié)構(gòu)性思維/金字塔原理
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