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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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一線班組管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天

授課對(duì)象:企業(yè)高層管理者、現(xiàn)場(chǎng)管理者(車間主任、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部)、5S推進(jìn)者(最好有其他關(guān)心中基層管理者成長(zhǎng)

授課講師:陶建科

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課程背景

人機(jī)料法環(huán),環(huán)環(huán)要相連,一環(huán)脫了節(jié),生產(chǎn)難上難!生產(chǎn)制造業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng)工作,首先需要信息流與物資流的高效對(duì)接,接下來(lái)才有工序價(jià)值流的啟動(dòng),如何全員圍繞企業(yè)的核心價(jià)值來(lái)工作,并在實(shí)現(xiàn)價(jià)值的情況下用“職責(zé)流”來(lái)鎖定全同價(jià)值,讓生產(chǎn)系統(tǒng)與生產(chǎn)的支持系統(tǒng)進(jìn)行的高效對(duì)接,是企業(yè)管理的重中之重,也是產(chǎn)生最終業(yè)績(jī)的唯一途徑。而在現(xiàn)實(shí)中,各部門各自為政,自以為是的現(xiàn)象屢見不鮮,使整體運(yùn)作處?kù)兜托顟B(tài)。 如何體現(xiàn)整體業(yè)績(jī)?如何抓過程關(guān)鍵數(shù)據(jù)流?最終達(dá)到高效良好的配合......集聚全員力量,打好企業(yè)管理規(guī)范化管理系統(tǒng)這套組合拳,企業(yè)效益才能不斷提升,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立於不敗之地,是我們企業(yè)中高層管理者必須面對(duì)的核心問題。 本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理案例,告訴管理者如何有效地實(shí)施生產(chǎn)高效管理與系統(tǒng)快速提升。

課程目標(biāo)

?明確生產(chǎn)管理系統(tǒng)化思維 ?職責(zé)細(xì)化:明確班組管理者自我職責(zé)與定位; ?管理要素細(xì)化:從現(xiàn)場(chǎng)七要素的管理落地 ?管理過程細(xì)化:掌握班組管理的三大步驟 ?時(shí)間管理細(xì)化:每日時(shí)間管理與工作細(xì)分 ?現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化:5S及安全管理知識(shí), ?員工績(jī)效評(píng)價(jià)與溝通提升

課程大綱

第一講:管理系統(tǒng)思維與職責(zé)細(xì)化 1.現(xiàn)場(chǎng)管理六大問題 2.管理的七要素 3.企業(yè)利潤(rùn)提升與三大流程 4.企業(yè)運(yùn)行系統(tǒng)分析 5.干部的重要性 6.生產(chǎn)系統(tǒng)與班組長(zhǎng)定位 7.班組長(zhǎng)的4重定位 8.班組長(zhǎng)的4大能力 9.班組長(zhǎng)5大職能 第二講:班組細(xì)化管理:班前檢查 1.班前查1:交班 2.班前查2:人員 3.班前查3:物資.... 4.高能量班前會(huì) 5.班前會(huì)組織與演練 6.班前會(huì)流程 7.班前檢查表 第三講:班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班中控制 1.班中控1:人員管理 2.首檢、自檢、互檢管理 3.班中控2、設(shè)備管理 4.設(shè)備故障與設(shè)備點(diǎn)檢 5.有效設(shè)備點(diǎn)檢表 6.班中控3、物料管理 7.物料的節(jié)能降耗管理 8.班中控4、工藝管理:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 第四講:班組細(xì)化管理:進(jìn)度與質(zhì)量管理 1.公開管理 2.生產(chǎn)跟進(jìn) 3.異常處理 4.質(zhì)量問題分析手法 5.魚骨圖分析法 6.5W 7.真對(duì)策與假對(duì)策 8.生產(chǎn)進(jìn)度表 第五講:班組細(xì)化管理:班后清理 1.班后清的主要內(nèi)容 2.4清 3.1會(huì) 4.2表 5.每日工作時(shí)間安排表 第六講:班組細(xì)化管理:班后5S 1.精益與5S管理 2.5S每一個(gè)S的內(nèi)容解讀 3.5S之間的關(guān)系 4.5S的推行與工具應(yīng)用 5.現(xiàn)場(chǎng)試做 6.工位標(biāo)準(zhǔn)配置表 第七講:班組細(xì)化管理:人員管理與工作評(píng)價(jià) 1.積分圖的概念 2.葡萄圖模式分析 3.使用方法 4.員工評(píng)價(jià) 5.新時(shí)代員工溝通六大要求 6.營(yíng)造正能量 7.工作協(xié)同五步法 8.現(xiàn)場(chǎng)管理總結(jié)5+2 第八講:課程總結(jié)與升華 1.班組管理九大要決 2.量化與細(xì)化管理 3.革除管理四大頑疾 4.課程總結(jié):(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))

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