價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)
上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天,6小時(shí)/天天
授課對象:企業(yè)的各層級(jí)
授課講師:郭齊蕊
在任何一家企業(yè)工作,任何一個(gè)崗位上,我們總會(huì)遇到這樣或那樣的問題,以下是否有我們熟悉的影子呢? 1.“忙”:每天都有忙不完的事,卻忙不到點(diǎn)子上瞎忙 2. “怨”:遇到問題抱怨,不想辦法解決 3. “推”:出了問題,推卸責(zé)任 4. “等”:只限于去想,不采取行動(dòng) 5. “找”:總是千方百計(jì)找借口,而不是絞盡腦汁找方法 6. “靠”:遇到問題直接給上司,考上司是否有能力解決 面對這些問題,您有何感想? 不同的員工有不同的表現(xiàn)和選擇,終導(dǎo)致不同的結(jié)果和不同的人生 總是羨慕別人發(fā)展快,機(jī)會(huì)好,但是機(jī)會(huì)不是毫無條件從天而降 成功者的機(jī)會(huì)是發(fā)揮主觀能動(dòng)性獲得,是用自己的主動(dòng)性創(chuàng)造出來的 人才戰(zhàn)略作為企業(yè)的第一戰(zhàn)略,先生產(chǎn)人才,再制造產(chǎn)品 我們發(fā)現(xiàn)員工缺乏自覺地解決問題的意識(shí)和能力 他們習(xí)慣于講求客觀條件,而不是主動(dòng)思考找方法 課程中能夠幫助參與者真正成為一個(gè)主動(dòng)思考,徹底解決問題的高手,并迅速從合格到優(yōu)秀到卓越到超越,開拓出一片自己的事業(yè)天空,達(dá)到與企業(yè)共贏的目的
1.找到員工缺乏好心態(tài)的根本原因 2.有針對性且操之可行的改善方案 3.幫助員工建立積極正能量的心態(tài) 4.幫助員工找到事半功倍的好方法 5.幫助員工實(shí)現(xiàn)合格到卓越的蛻變 6.提升員工動(dòng)力,提升企業(yè)競爭力
第一講:職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造 1.什么叫職業(yè)化 2.職業(yè)化對我們的幫助是什么 3.痛苦的工作VS快樂的工作 4.如何避免成為職場植物人 5.如何讓雇傭軍變成志愿軍 6.小心!不要被你的公司圈養(yǎng) 7.職業(yè)化金字塔的構(gòu)建:職業(yè)能力VS職業(yè)結(jié)果VS職業(yè)品牌 第二講:態(tài)度決定高度 1.態(tài)度就是競爭力 2.企業(yè)的四種人才 3.主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任 4.用抱負(fù)代替抱怨 5.告別懈怠努力工作 培訓(xùn)視頻:不抱怨才有今天的馬云 問題研討:我們?nèi)绾慰梢猿蔀槠髽I(yè)的人財(cái) 第三講:員工心態(tài)養(yǎng)成與自我成長 1.勤于思考注重實(shí)踐 2.積極溝通擴(kuò)展視野 3.善于學(xué)習(xí)增強(qiáng)內(nèi)功 培訓(xùn)視頻:李嘉誠先生對學(xué)習(xí)感悟 第四講:擁有好心態(tài)和好方法 1.優(yōu)秀員工修煉的21種陽光心態(tài) 2.卓有成效工作的18個(gè)工作步驟 工具表單:18個(gè)工作步驟清單 第五講:職場六大變形計(jì) 1.“忙”—“輕松” 2.“怨”—“感恩” 3.“推”—“承擔(dān)” 4.“等”—“積極” 5.“找”—“反省” 6.“靠”—“主動(dòng)” 案例分享:你認(rèn)識(shí)小肖先生嗎? 問題研討:職場人士該如何變形? 第六講:成功從改變自己開始 1.強(qiáng)求環(huán)境不如改變自己 2.實(shí)干加巧干獲得成功 3.不僅解決問題更要避免問題 4.全力以赴充分激發(fā)自我潛能 培訓(xùn)視頻:俞敏洪激勵(lì) 天賦潛能激發(fā) 第七講:出色工作的五種方式 1.用心做事從小事開始 2.要事第一抓住關(guān)鍵事件和要?jiǎng)?wù) 3.注重細(xì)節(jié)善于發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì) 4.忠誠不是單行道付出必有回報(bào) 5.為公司創(chuàng)造效益為自己贏未來 案例分享:德國人制造青島管道 第八講:行動(dòng)才是生產(chǎn)力 1.制定行動(dòng)計(jì)劃 2.分享行動(dòng)計(jì)劃 3.承諾實(shí)施計(jì)劃 4.跟蹤行動(dòng)表現(xiàn) 工具表單:行動(dòng)計(jì)劃模板 實(shí)踐練習(xí):制訂行動(dòng)計(jì)劃
擅長領(lǐng)域:新員工管理/管理者能力提升/職業(yè)素養(yǎng)/陽光心態(tài)/職業(yè)生涯/新員工幫助計(jì)劃
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