價格:聯(lián)系客服報價
上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天,6小時/天天
授課對象:適合各階層管理人員/及其他主辦職員
授課講師:尹樹剛
企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。 目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于可驗收或評價其績效。目標(biāo)除非可驗收,否則便成為無意義的活動。如何確立組織正確的目標(biāo),并將總體目標(biāo)細分,形成完整的工作計劃及有效地執(zhí)行.監(jiān)督,以期最后成功的達成目標(biāo)的管理體系是本課程的主要內(nèi)容。 成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解 世界上沒有懶惰的人,只有沒有明確目標(biāo)的人!
1.目標(biāo)制定能力:學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素,制定工作目標(biāo)的方法和步驟; 2.目標(biāo)執(zhí)行能力:掌握目標(biāo)分解.跟蹤的方法和實現(xiàn)目標(biāo)的評估方法; 3.目標(biāo)激勵能力:激發(fā)下屬工作熱情,使下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切; 4.實戰(zhàn)應(yīng)用能力:懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟;
第一單元:目標(biāo)管理概述 一、什么是目標(biāo)管理 1.什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴) 案例分享:摸高實驗 2.目標(biāo)管理的定義.意義 問題思考:千里之行始于足下(千里之行始于目標(biāo)) 3.目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別 案例討論:揮淚斬馬謖 二、目標(biāo)管理內(nèi)容 1.目標(biāo)管理要素 2.目標(biāo)管理特點 3.目標(biāo)管理基本模型 4.目標(biāo)管理的內(nèi)涵 案例研討:橫渡太平洋 第二講:目標(biāo)的設(shè)定 一、目標(biāo)設(shè)定 1.目標(biāo)制定原則 應(yīng)用工具:SMART原則 2.目標(biāo)設(shè)定4個方法 案例分享:馬拉松的故事 3.設(shè)定目標(biāo)的7個步驟 課堂練習(xí):目標(biāo)的練習(xí) 4.如何與下屬設(shè)定目標(biāo) 1)來自下屬的4種阻力 2)化解阻力的5種方法 案例研討:討價還價的下屬 案例研討:市場研究報告的價值 二、目標(biāo)設(shè)定注意事項 1.目標(biāo)制定的要點 應(yīng)用工具:SWOT分析法 2.核心目標(biāo)與階段目標(biāo) 3.達成目標(biāo)的障礙 第三講:目標(biāo)的分解 一、目標(biāo)的流程 1.目標(biāo)管理工作流程 2.目標(biāo)管理卡 3.目標(biāo)的量化 二、以終為始 1.先有目標(biāo)后有行動 2.事物的2次創(chuàng)造 課題研討:圖紙VS建筑 3.目標(biāo)的3個層級 4.目標(biāo)的分解 1)分解目標(biāo)的工具和方法 2)分解目標(biāo)的現(xiàn)場演練 課堂練習(xí):xxxx年的目標(biāo)分解 第四講:目標(biāo)的實施 一、目標(biāo)執(zhí)行力 1.何為團隊執(zhí)行力 2.為什么執(zhí)行不力 案例研討:毀掉的全國巡展 3.目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計劃 二、目標(biāo)的跟進 1.目標(biāo)跟進的目的 2.目標(biāo)跟進的步驟 3.目標(biāo)跟進的原則 4.目標(biāo)績效的評估與改進 目標(biāo)卡介紹 第五講:計劃的制定 一、制定行之有效的工作計劃 1.目標(biāo)與計劃的關(guān)系 2.計劃的種類 1)公司級目標(biāo)計劃 計劃工具:BSC平衡計分卡 2)部門級目標(biāo)計劃 3)個人計劃 計劃工具:推移圖表;甘特圖;計劃管制卡 3.制定計劃流程 4.制定計劃的七要素 二、計劃的表現(xiàn)形式 1.執(zhí)行計劃的一般程序 2.計劃體系的內(nèi)容 第六講:計劃實施過程的控制 一、制定行之有效的工作計劃 1.流程中關(guān)鍵點的設(shè)置和應(yīng)用 2.情景分析方法在計劃中的應(yīng)用 3.風(fēng)險預(yù)測與控制 實習(xí)案例:部門工作計劃的制訂與管理 二、計劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析 1.優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論 2.計劃調(diào)整的流程和控制 3.實施目標(biāo)計劃管理的支持系統(tǒng) 實習(xí)案例:個人工作計劃的制訂與管理 三、總結(jié)分享