價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)
上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:1天
授課對象:新員工入職培訓(xùn)
授課講師:陳泓播
年輕人離開校園步入職場,從這一天開始,要有建立品牌的想法,以新品上市的慎重和積極態(tài)度,展開職場生涯。不管是在哪個(gè)崗位或行業(yè),個(gè)人品牌一直相隨,個(gè)人品牌不管在公領(lǐng)域還是私領(lǐng)域都是同樣有效,甚至相互影響。對于新員工來講職業(yè)化的形象、良好職場行為規(guī)范、溝通技巧、職場禮儀、自我心態(tài)情緒的調(diào)節(jié)以及對外的人際交往等等都是必備職業(yè)素養(yǎng)與技能,是一個(gè)由內(nèi)而外逐步塑造與提升的過程。 《開啟點(diǎn)燃模式——從校園到職場的個(gè)人形象管理》將以實(shí)用為核心,從職業(yè)觀、職業(yè)品德、職業(yè)心態(tài)等方面進(jìn)行重塑與梳理,幫助員工進(jìn)行自我職業(yè)形象競爭力打造和管理。
● 通過對課程的學(xué)習(xí)提升個(gè)人禮儀素養(yǎng) ● 通過培訓(xùn)為學(xué)員打造可信服力的職場形象 ● 通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)塑造新員工的行為舉止修煉 ● 掌握涉外交往禮儀,幫助在職場中避免失禮行為 ● 從細(xì)節(jié)著手,全面掌握職場中的各種禮儀規(guī)范 ● 讓學(xué)員將理論知識成功轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中,并且可以靈活應(yīng)用不同的工作情境
課前思考: 1.什么是職業(yè)素養(yǎng)? 2. 職業(yè)化的具體體現(xiàn)? 3. 為什么要提升職業(yè)化素養(yǎng)? 4. 我們應(yīng)該如何做能快速提高職業(yè)素養(yǎng),迅速融于工作環(huán)境? 第一講:意識篇--職場角色和自我定位 小組討論:我們在成長中曾經(jīng)扮演或擔(dān)任過哪些角色? 一、從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變 1. 楊瀾故事帶來的思考 2. 職業(yè)化與職場人的區(qū)別 3. 職業(yè)化的四大內(nèi)涵 4. 員工的職場角色定位與認(rèn)知 案例:職業(yè)角色的變化 二、職業(yè)化的重要性 案例:楊瀾的著裝 1. 職業(yè)化的關(guān)鍵時(shí)刻 2. 職場中的暈輪效應(yīng) 3. 職業(yè)行為的“善小與惡小” 頭腦風(fēng)暴:哪些是職業(yè)行為的“善小與惡小” 三、工作心態(tài)與認(rèn)知——思維決定意識,意識決定命運(yùn) 案例:“踢貓?jiān)怼?1. 職場新人的必備心態(tài):積極、主動、空杯、感恩 2. 職業(yè)素養(yǎng)=職業(yè)的道德之心+意識行為 互動:職場中的換位思考 四、職業(yè)化行為培養(yǎng) 現(xiàn)場提問:以誰為中心? 1. 職業(yè)素養(yǎng)的冰山模型 2. 職業(yè)態(tài)度與能力矩陣 3. 職場行為“不錯(cuò)與試錯(cuò)” 頭腦風(fēng)暴:職場中錯(cuò)誤的職業(yè)行為 游戲互動:職場行動力 第二講:形象篇--視覺形象的決定因素 案例:形象在能力之前 一、解讀大腦對形象的偏愛 互動:2分鐘的形象記憶 1. 阿爾伯特定律 2. 形象禮儀的“感官營銷” 二、打造職場新員工的自信儀表 1. 提升自信的發(fā)型 2. 破壞職業(yè)形象的儀容細(xì)節(jié) 3. 適合職場的女士妝容 三、塑造職業(yè)形象的必備著裝原則 1. 職場著裝的TPORM原則 1)職場之中穿“自信” 2)對外業(yè)務(wù)穿“想法” 3)內(nèi)外接待穿“親和” 2. 男士飾品搭配:眼鏡、手表、袖扣、戒指…… 3. 女士飾品搭配:首飾、鞋襪的搭配…… 互動:現(xiàn)下場景的搭配 小組PK:組合你心中的規(guī)范著裝 第三講:行為篇--必備的高情商職業(yè)行為 一、職場新人應(yīng)掌握的稱謂原則與問候 互動:付經(jīng)理、鄭副經(jīng)理如何稱呼? 1. 稱謂的分類 2. 符合各場合的稱謂 3. 拉近距離:塑造專屬稱呼 4. 高端、正式場合依然沿用的“敬詞” 5. 職場新人最得體的問候方式 6. 職場的點(diǎn)頭與鞠躬 7. 茶桌、飯桌容易出錯(cuò)的叩指禮 案例:劉局長和大劉哥 落地實(shí)操:不同的禮節(jié) 二、職場握手時(shí)的“人情世故” 案例:握手中的潛在語言 1. 注意首次的握手禮 2. 不同親疏程度的握手 3. 一定不能錯(cuò)的握手順序 4. 職場中男、女握手的分別 5. 握手中的心理學(xué) 落地實(shí)操:不同場合的握手 三、職場新人的名片2.0 案例:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨是否還用名片 1. 名片禮儀的三部曲:遞、接、存 2. 透過名片分析人物性格:名片中的“效益” 3. 名片中的破冰溝通 落地實(shí)操:分析一下這些名片 四、職場中的自我介紹與三方介紹 1. 加深印象的自我介紹 2. 為他人做介紹的方法 3. 介紹的順序 互動學(xué)習(xí)、小組積分PK 五、新員工在職場中陪同與引領(lǐng) 1. 職場中的陪同與引領(lǐng) 2. 陪同與引領(lǐng)的站位 落地實(shí)操:相互的引領(lǐng)禮 六、新員工應(yīng)的“電梯社交” 1. 進(jìn)出電梯的順序 2. 電梯中的交談禮儀 3. 電梯內(nèi)的非語言溝通——肢體動作 4. 電梯中“要不要”的問候 落地實(shí)操:電梯社交處理技巧 七、新員工千萬不能坐錯(cuò)的乘車位置 1. 轎車、商務(wù)車、越野車的位次 2. 不同人開車時(shí)的位次 3. 開關(guān)車門、后備箱時(shí)的車輛保護(hù) 4. 不同位置的不同心理狀態(tài) 5. 乘車中的服務(wù)細(xì)節(jié) 落地實(shí)操:每個(gè)人分別坐哪? 八、職場中電話與微信禮儀 1. 接聽、掛斷電話 2. 電話的“三三”原則 3. 基本的微信禮儀 4. 微信中的個(gè)人IP打造 落地實(shí)操:加一下他的微信 互動學(xué)習(xí)、小組積分PK
擅長領(lǐng)域:服務(wù)禮儀、國際商務(wù)禮儀、商務(wù)拜訪、服務(wù)效能、職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧等
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