價格：聯(lián)系客服報價
上課方式：公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間：1天
授課對象：1）需要解決多重問題，不斷創(chuàng)新改進的管理層 2）找尋創(chuàng)新戰(zhàn)略的中高層管理者，后備梯隊 3）企業(yè)創(chuàng)新項
授課講師：劉起民
在當下競爭日益激烈的市場環(huán)境中，政策、市場、客戶，乃至員工都在持續(xù)演變，創(chuàng)新已成為時代發(fā)展的必然趨勢。你是否也遇到過類似的煩惱： 作為項目負責人,在各類戰(zhàn)略會議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風暴后依然做不出可行性方案？ 作為策劃者，要策劃一場新穎獨特，大家滿意的活動是否感覺難上加難？ 作為管理者，是否在解決問題經(jīng)?？拷?jīng)驗，容易固定思維，缺乏創(chuàng)新？ 作為研發(fā)人員，在企業(yè)與部門管理中,你是否感覺明知架構不明、權責不清但卻無法找出有效解決辦法？ 通過本課程的學習，學員將打破“創(chuàng)新很難，我做不了”的固有觀念，掌握創(chuàng)新思維的基本方法與實用技巧，并學會運用一系列高效思維工具，從而提升自身的創(chuàng)新實踐能力。課程注重創(chuàng)新思維與落地實踐結(jié)合，幫助學員開闊視野，突破思維定勢，激發(fā)創(chuàng)造潛能，進而提升解決問題的能力。
● 掌握創(chuàng)新的四大原則，讓“創(chuàng)新”有跡可循，突破固有思維限制，讓大腦更加有創(chuàng)意，激活大腦，開闊視野； ● 掌握創(chuàng)新的三大工具，提升個人和團隊的創(chuàng)新管理能力； ● 掌握創(chuàng)新的思維方式以及流程，提高解決問題的效率，進而提升工作績效。
導入：靈魂三問 1. 為何學創(chuàng)新？ 2. 如何突破思維定勢？ 3. 什么算創(chuàng)新？ 第一講：洞察創(chuàng)新——創(chuàng)新思維認知 一、創(chuàng)新的價值 ——必要性和緊迫性 ——需要創(chuàng)造力 二、創(chuàng)新的三大障礙 障礙一：慣性思維 障礙二：可行性 障礙三：風險性 三、創(chuàng)新的四大原則 原則一：接納所有 原則二：越多越好 原則三：“無邊界” 原則四：“放松” 游戲：加一筆是什么？ 第二講：怎么創(chuàng)新——創(chuàng)新流程解析 ——從創(chuàng)意走向創(chuàng)新 一、創(chuàng)新的思考流程 1. 選擇創(chuàng)新焦點 2. 運用各種工具 3. 收獲\評估創(chuàng)意 4. 完善創(chuàng)新主意 二、學習創(chuàng)新工具的關鍵點 1. 不斷適應 2. 大量練習 3. 系統(tǒng)學習 三、創(chuàng)新的底層，激發(fā)大腦 1. 本能技術 1）平行思考 2）垂直思考 3. 分類技術 練習：團隊共創(chuàng) 2. 關鍵詞思考技術 1）關鍵詞技術法 2）自由聯(lián)想法 工具：世界咖啡——群策群力 練習：思維導圖技術在創(chuàng)新中運用 第三講：創(chuàng)新利器——創(chuàng)新工具與方法 創(chuàng)新工具一：衍生法 1. 衍生法核心：提取核心概念 2. 衍生法的四步法 第一步：選擇創(chuàng)新焦點 第二步：產(chǎn)生初始主題 第三步：提取核心概念 第四步：衍生更多主意 練習：如何把桌子上杯子里水取出來？ 創(chuàng)新工具二：聯(lián)想法 1. 聯(lián)想法核心：通刺激物產(chǎn)生新主意 2. 聯(lián)想法的四步法 第一步：選擇創(chuàng)新焦點 第二步：隨機選刺激物 第三步：刺激物與焦點放一起 第四步：想出各種新主意 練習：方案與現(xiàn)場任意物聯(lián)想 創(chuàng)新工具三：變形法 1. 變形法核心：運用加減乘除產(chǎn)生新主意 2. 變形法的四步法 第一步：選擇創(chuàng)新焦點 第二步：列出實物現(xiàn)狀 第三步：進行加減替反 第四步：獲得新的主意 3. 變形法解析 1）加 2）減 3）替 4）反 練習：房子的變形法 第四講：創(chuàng)新共識——創(chuàng)意決策，達成共識 一、明確標準 1. 制定決策標準（關鍵） 2. 標準設定的核心關注點 1）多——可復制：確保創(chuàng)新方案的可推廣性 2）快——易實現(xiàn)：提高創(chuàng)新方案的執(zhí)行效率 3）好——效果好：保證創(chuàng)新方案的實際效果 4）省——成本低：控制創(chuàng)新方案的實施成本 二、創(chuàng)意決策工具 工具一：PCAR法 工具二：決策矩陣法 工具三：多項投票法 三、完善創(chuàng)新方案 四、培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化 1. 需要經(jīng)常點燃 2. 從小題目開始練習 3. 慶祝每一次創(chuàng)意成功
