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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢

提升骨干人員技能,打造強(qiáng)有力中堅(jiān)力量

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天,6小時(shí)/天天

授課對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、中層管理人員

授課講師:卞紅蘭

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課程背景

越來越多的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或者基層管理人員抱怨自己就是個(gè)綜合性銷售人員,沒有成為一個(gè)合格的管理人員;不知道如何管理自己的員工,也不知道員工到底在想什么,你不了解員工,員工也不了解你,無法建立信任關(guān)系;迫于任務(wù)壓力盲目下指標(biāo),卻得不到一線銷售人員的認(rèn)可和支持;抱怨員工不積極向上的同時(shí)也無能為力,好不容易有配合的員工,自己又不知道如何輔導(dǎo)、如何激勵(lì)。 出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根本原因在于基層管理人員沒有對(duì)行員及網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的分析,沒有掌握員工的心理,同時(shí)把很多銷售任務(wù)在各種莫名的前提下過分承擔(dān),不利于一線員工的成長(zhǎng)。本課程基于以上內(nèi)容,為銀行基層管理人員量身定制,從案例切入、用經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)、結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)練習(xí)和總結(jié) ,從管理和營(yíng)銷的雙重角度,幫助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人建立正確的管理理念,幫助自己和團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)進(jìn)步,保證全員開開心心、共同成長(zhǎng)的過程中,促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指標(biāo)全面達(dá)成。

課程目標(biāo)

● 根源處解決基層管理人員的日常管理問題,掌握管理技能,回歸管理本質(zhì) ● 給與管理人員銷售追蹤工具支持,保證每一步工作都有標(biāo)準(zhǔn)、有方法,從而促進(jìn)業(yè)績(jī)產(chǎn)出 ● 保證網(wǎng)點(diǎn)管理人員建立全量客戶思維體系,樹立全員營(yíng)銷機(jī)制,授人以魚不如授人以漁 ● 體驗(yàn)式教學(xué),風(fēng)格多樣,寓教于樂,零售經(jīng)典案例融合創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)游戲,在互動(dòng)和分享中吸收課程精髓

課程大綱

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+情景模擬+實(shí)操演練 課程大綱 第一講:網(wǎng)點(diǎn)過程管理:團(tuán)隊(duì)管理和聚焦指標(biāo)達(dá)成的現(xiàn)場(chǎng)管理 一、零售銀行的管理核心 1. 人員管理 1)建立員工效能四宮格的管理模式 2)主管提升員工效能的五項(xiàng)舉措 2. 服務(wù)管理與銷售管理 1)營(yíng)運(yùn)環(huán)境、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范 2)目標(biāo)及計(jì)劃的制訂標(biāo)準(zhǔn)SMART 3. 時(shí)間管理 1)時(shí)間管理四矩陣 2)高效時(shí)間管理工具 4. 績(jī)效管理 1)PDCA模式 2)6個(gè)如何 二、過程管理 1. 銷售活動(dòng)管理 1)銷售漏斗模型 2)銷售活動(dòng)量和業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和分析 2. 高效溝通要點(diǎn):順勢(shì)而為,分段治事 1)把自己的需求變成銀行的需求 2)復(fù)雜的簡(jiǎn)單化,抽象的具體化,整體的分段化 3)永遠(yuǎn)準(zhǔn)備Plan B 3. 營(yíng)銷輔導(dǎo)的有效方法 案例:一張白紙引發(fā)的慘案 1)自我展示要點(diǎn):第一印象、第二印象、第三印象 2)案例分享講解要點(diǎn):3個(gè)W 4. 網(wǎng)點(diǎn)會(huì)議經(jīng)營(yíng) 1)晨夕會(huì)經(jīng)營(yíng)中常見的問題 2)晨夕會(huì)經(jīng)營(yíng)的基本要求 3)晨夕會(huì)經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)流程與實(shí)戰(zhàn) 互動(dòng):晨會(huì)之專業(yè)市場(chǎng)分析、夕會(huì)之新產(chǎn)品頭腦風(fēng)暴 第二講:網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷管理:全量客群經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷活動(dòng)策劃 一、全量客群經(jīng)營(yíng) 1. 增量客群經(jīng)營(yíng) 1)先規(guī)劃,外拓的方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行要點(diǎn) 案例:某網(wǎng)點(diǎn)新增900戶外拓客戶的小設(shè)計(jì) 2)巧借力,利用網(wǎng)點(diǎn)能夠利用的資源 案例:如何做到一年新增3.3億個(gè)人存款 2. 流量客群經(jīng)營(yíng) 1)聚焦實(shí)戰(zhàn)的廳堂布置輔助工具 案例:魔性的廳堂白板獨(dú)立完成產(chǎn)品的銷售 2)簡(jiǎn)單高效的廳堂聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷 案例:某四大行的廳堂識(shí)別客戶 3. 存量客戶經(jīng)營(yíng) 1)兩個(gè)核心、兩項(xiàng)內(nèi)容與兩大抓手 2)制定營(yíng)銷鏈,打造流水線 案例分析:支行管控、網(wǎng)點(diǎn)落實(shí)的存量盤活流水線 3)電話營(yíng)銷管理 a電話營(yíng)銷中存在的問題分析 案例:某股份制銀行58個(gè)實(shí)戰(zhàn)電話錄音的分析數(shù)據(jù) b電話營(yíng)銷計(jì)劃的六層境界 c電話營(yíng)銷流程標(biāo)準(zhǔn)九步法 案例:電話主題集錦與結(jié)合實(shí)戰(zhàn)電話錄音的流程講解 4)深度面談技巧 a面談前準(zhǔn)備八部曲 b面談中工具檢視輔助 c面談后復(fù)盤總結(jié) 案例:談資有哪些 二、營(yíng)銷活動(dòng)策劃 1. 廳堂導(dǎo)流活動(dòng) 1)廳堂活動(dòng)六看管理 互動(dòng):一個(gè)雞蛋引發(fā)的思考 2)從讓“客戶來”到讓“客戶經(jīng)常來” 案例:一張卡引出客戶主動(dòng)進(jìn)入廳堂的理由 2. 廳堂微沙龍實(shí)戰(zhàn) 1)事前準(zhǔn)備:主題選擇與內(nèi)容選定 2)事中互動(dòng):七步流程與互動(dòng)把控 3)事后跟進(jìn):客戶跟進(jìn)與自我提升 3. 沙龍實(shí)務(wù)操作 1)前期準(zhǔn)備的183231原則 案例:某省行的多維度、立體化客戶管理的實(shí)際效果 2)過程組織的23項(xiàng)重點(diǎn) 案例:3小時(shí)的沙龍,41組客戶如何簽下33張期交保單 課程收尾: 1. 回顧課程、構(gòu)建本次課程的學(xué)習(xí)地圖和行動(dòng)方案 2. 答疑解惑、結(jié)語

講師資料

卞紅蘭

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:網(wǎng)點(diǎn)管理/網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型/理財(cái)營(yíng)銷/沙龍營(yíng)銷/外拓營(yíng)銷/客戶激活/開門紅/柜員/大堂經(jīng)理/網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能/高端客戶/廳堂營(yíng)銷/資產(chǎn)配置 /保險(xiǎn)銷售/銀保期繳/銀保營(yíng)銷

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