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職場幸福課 ——打造幸福力高績效團(tuán)隊

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上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:企業(yè)中層主管/經(jīng)理、后備人才、新員工

授課講師:陳彥希

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課程背景

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些現(xiàn)象:員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對職場工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執(zhí)行力不佳、得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃,時間管理混亂,職場關(guān)系緊張,不懂如何與上司及同事溝通,導(dǎo)致效率低下,憂慮自己和組織的前途! 這些現(xiàn)象的根源是員工的幸福感出了問題,面對激烈的職場競爭、生活壓力、人際關(guān)系沖突,很多職場人士常常感到擔(dān)憂、焦躁、惶恐,企業(yè)員工幸福感日趨下降。重視員工心態(tài)管理,幫助員工建立正確的職場、生活觀念,并且給予具體的方法指導(dǎo),已成為企業(yè)管理者必須面對的問題。 《職場幸福課》就是引爆員工內(nèi)在驅(qū)動力,提升個人與組織工作效率,幫助企業(yè)打造具有職業(yè)化思維和凝聚力的高績效團(tuán)隊!由于《職場幸福課》定位精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、簡單有效,受到國企、外企、私企、公務(wù)員系統(tǒng)等各類單位的廣泛歡迎,并被北京大學(xué)引入2016屆MBA和國際MBA課堂。

課程目標(biāo)

改變員工對工作態(tài)度認(rèn)知,建立積極正向思維模式與工作心態(tài) 轉(zhuǎn)變工作觀念,工作時不抱怨不埋怨拒絕借口 以科學(xué)的方法管理時間和目標(biāo),高效完成工作任務(wù) 掌握與各種風(fēng)格同事溝通的技巧,加強團(tuán)隊合作,建立高效團(tuán)隊 在工作中找到意義,學(xué)會感恩與責(zé)任,引爆核心驅(qū)動力 提升忠誠度,樹立敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度與團(tuán)隊執(zhí)行力

課程大綱

開場:破冰分組&課堂約定 第一講:職場幸福課——把工作折騰成自己想要的樣子 案例導(dǎo)入:《關(guān)于幸福力的央視的采訪》 一、把工作折騰成自己想要的樣子 1. 人生幸福九式 2. 職場鉆石成就幸福人生 互動:我所理解的幸福 二、職場幸福四大核心驅(qū)動——職場鉆石模型 1. 思維模式:塑造積極思維與陽光心態(tài) 2. 自我發(fā)展:個人目標(biāo)制定及時間效能提升 3. 人際關(guān)系:建立雙贏關(guān)系,打造高績效團(tuán)隊 4. 工作意義:挖掘工作意義,引爆內(nèi)在驅(qū)動力 第二講:思維模式——塑造積極思維與陽光心態(tài) 一、塑造積極思維,掌控職場幸福 案例:《總統(tǒng)的回答》 視頻:《柯維博士》 1. 思維決定命運 2. 思維模式的決定因素 3. 正確思維模式三要素 4. 如何改變思維模式 5. 影響圈與關(guān)注圈模型 1)能影響的事情,積極改變 2)不能影響之事,坦然接受 6. 行為產(chǎn)生路徑模型 1)事件 2)故事 3)情緒 4)行動 二、自我認(rèn)知,了解心態(tài)的力量 1. 一流企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士? 2. 職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練是企業(yè)與個人發(fā)展的法寶? 視頻:《周星馳的職業(yè)化素養(yǎng)》 3. 我是誰?認(rèn)清自己的角色? 4. 心態(tài)的力量,態(tài)度比能力更重要? 案例:《死囚實驗》 5. 積極心態(tài)與消極心態(tài)? 6. 情緒ABC理論 案例:《情緒實驗》 三、職場精英必備六項積極正面心態(tài)? 案例:《松下幸之助》 1.??主人心態(tài):做自己與企業(yè)的主人? 2.??敬業(yè)心態(tài):敬業(yè)讓職場綻放精彩? 3. 空杯心態(tài):職場精英常勝法門 4. 聚焦心態(tài):一厘米寬,一公里深? 案例:《蘋果之神》 5. 責(zé)任心態(tài):沒有任何借口勇于承擔(dān)責(zé)任 6. 感恩心態(tài):感恩之心離財富最近 第三講:自我發(fā)展——個人目標(biāo)制定及時間效能提升 一、聚效決定效能 1. 聚焦核心事務(wù) 2. 聚焦ABC法則 案例:《聚焦的力量》 二、行之有效的目標(biāo)制定 視頻:《效率與效能》 1. 年度目標(biāo)制定——“圓方規(guī)劃圖”,鎖定年度目標(biāo) 2. 月度目標(biāo)制定——“生命之花”,將年度目標(biāo)分解到每月 3. 周計劃制定 1)時間管理矩陣的運用 2)周計劃制定方法 3)如何高效復(fù)盤 4. 每日計劃制定——計劃九宮格的使用 5. 遠(yuǎn)離職場焦慮提升時間效能的5項工具 互動:企業(yè)內(nèi)部員工成長途徑 第四講:人際關(guān)系——建立雙贏關(guān)系,打造高績效團(tuán)隊 一、DISC的運用與溝通方法 1. DISC現(xiàn)場測評 案例分析:《從西游記談DISC團(tuán)隊價值運用》 2. 四種典型人際溝通風(fēng)格對組織和團(tuán)隊的價值 1)D型人對組織和團(tuán)隊的價值 2)I型人對組織和團(tuán)隊的價值 3)S型人對組織和團(tuán)隊的價值 4)C型人對組織和團(tuán)隊的價值 案例分析:《從三國談DISC溝通風(fēng)格技巧》 3. 四種典型人際溝通風(fēng)格溝通技巧 1)與D型人溝通技巧 2)與I型人溝通技巧 3)與S型人溝通技巧 4)與C型人溝通技巧 二、卓越人際溝通技巧與方法 1. 人際溝通白金法則運用 2. 人際溝通六種思維模式 3. 適用于所有人的法則——情感帳戶 案例:《溝通專家周總理》 體驗游戲:《荒島余生》 三、默契度滿分的卓越高績效團(tuán)隊 1. 什么是卓越團(tuán)隊? 2. 卓越團(tuán)隊的三種DNA 3. 1+1>2的團(tuán)隊協(xié)作 視頻:《卓越團(tuán)隊》 體驗游戲:《完美默契》 第五講:工作意義——挖掘工作意義,引爆內(nèi)在驅(qū)動力 案例:《砌墻工人》 一、不同工作思維模式 1. 工作思維模式 2. 職業(yè)思維模式 3. 事業(yè)思維模式 二、職業(yè)價值觀探索:不同職業(yè)價值觀帶來不同職業(yè)表現(xiàn) 1. 工作價值觀羅盤測評 2. 工作價值觀 三、個人使命宣言 案例導(dǎo)入:《尋找自己心中的大衛(wèi)》 1. 生活四種模式 2. 職場幸福公式 3. 編寫使命宣言 4. 探索工作意義 5. 引爆內(nèi)在驅(qū)動力 視頻:《80歲生日晚宴》 第六講:總結(jié)與行動計劃 1. 總結(jié)與行動計劃 2. 工作思維探索 3. 工作意義宣言

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