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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型變革

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:1天天

授課對(duì)象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層管理干部

授課講師:王若文

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課程背景

課程背景: 戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營之魂。一個(gè)企業(yè)要做好做長做大做強(qiáng),首先要解決的問題就是,我們做什么,不做什么?我們?yōu)槭裁醋鲞@個(gè)而不做那個(gè)?在做這個(gè)決策的時(shí)候,需要考慮哪些要素?如何確認(rèn)自己的優(yōu)勢(shì),規(guī)避自己的劣勢(shì);如何在市場(chǎng)上為自己定一個(gè)“位”,只在這個(gè)“位”上為客戶服務(wù);如何進(jìn)行差異化經(jīng)營; 等等。只有把這些事情弄清楚了,企業(yè)經(jīng)營才能穩(wěn)扎穩(wěn)打。 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革,是當(dāng)今時(shí)代企業(yè)面臨的最嚴(yán)峻的課題。因?yàn)?,現(xiàn)在是一個(gè)資訊豐富、信息爆炸的時(shí)代,是一個(gè)速度的時(shí)代,是一個(gè)個(gè)性化的時(shí)代,是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代,是一個(gè)國企改革的時(shí)代,幾乎所有的行業(yè)和所有的企業(yè)都面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或系統(tǒng)變革,并在加緊轉(zhuǎn)型與變革。 事實(shí)上,過去有無數(shù)優(yōu)秀的企業(yè),都是因?yàn)椴患皶r(shí)升級(jí)戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、變革管理、創(chuàng)新管理,結(jié)果輝煌一時(shí)也難逃曇花一現(xiàn)的厄運(yùn)。 講師長期從事企業(yè)管理工作,并成功主導(dǎo)多家企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革,而且正在輔導(dǎo)兩個(gè)集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系列變革,都已經(jīng)取得驚人的效果或正在逐漸取得相當(dāng)不錯(cuò)的效果。 一個(gè)企業(yè)家,如何做到既要解決好戰(zhàn)略制定的問題,又要著力解決好轉(zhuǎn)型難的問題呢?本課程將以理論為框架,對(duì)大量時(shí)代鮮活的案例進(jìn)行剖析,為你獻(xiàn)計(jì)支招。

課程目標(biāo)

●幫助中高層管理者找到標(biāo)竿,清晰企業(yè)創(chuàng)新管理的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)和要求,以明確其努力的方向; ●幫助中高層管理者成為標(biāo)竿,全面開啟“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)新征程,高效達(dá)成企業(yè)目標(biāo); ●幫助中高層管理者超越標(biāo)竿,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展、市場(chǎng)持續(xù)領(lǐng)先、隊(duì)伍持續(xù)增長。

課程大綱

課程大綱 第一講:企業(yè)戰(zhàn)略管理綜述 一、戰(zhàn)略為什么 1. 企業(yè)戰(zhàn)略的幾種類型 2. 企業(yè)戰(zhàn)略選擇的依據(jù)是什么 3. 制定企業(yè)戰(zhàn)略的目的是什么 4. 企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)容是什么 5. 企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)是什么 6. 戰(zhàn)略管理的層次簡析 7. 戰(zhàn)略發(fā)展變化的態(tài)勢(shì) 8. 戰(zhàn)略管理的時(shí)鐘 二、企業(yè)戰(zhàn)略管理的常見問題 案例:煙臺(tái)FUS集團(tuán)戰(zhàn)略、龍口叢林集團(tuán)戰(zhàn)略 1. 流浪漢現(xiàn)象 2. 追星族現(xiàn)象 3. 個(gè)人意志代替戰(zhàn)略 4. 趕鴨子上架現(xiàn)象 5. 見異思遷現(xiàn)象 6. 事后諸葛亮現(xiàn)象 7. 見樹不見林現(xiàn)象 8. 盲目重復(fù)成功現(xiàn)象 三、戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵問題 1. 戰(zhàn)略管理的五項(xiàng)任務(wù) 2. 使命、愿景和戰(zhàn)略的區(qū)別 3. 戰(zhàn)略制定金字塔 4. 戰(zhàn)略構(gòu)架三軸模型 5. 戰(zhàn)略管理的步驟 6. 戰(zhàn)略成功的基本因素 1)員工與環(huán)境因素 2)戰(zhàn)略地圖設(shè)計(jì) 第二講:戰(zhàn)略分析的方法與工具 一、企業(yè)宏觀環(huán)境分析 案例:某醫(yī)藥行業(yè)、武漢燃?xì)饧瘓F(tuán) 工具:PEST 1. 政治法律環(huán)境分析 2. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 3. 社會(huì)文化環(huán)境分析 4. 技術(shù)環(huán)境分析 二、行業(yè)環(huán)境分析 案例:馬云、王健林、宗慶后 工具:波特五力 1. 行業(yè)經(jīng)濟(jì)特征 2. 成功關(guān)鍵因素分析 3. 行業(yè)演變過程 4. 行業(yè)能力與潛在優(yōu)勢(shì)矩陣分析 5. 行業(yè)競爭力結(jié)構(gòu)分析 案例:杜邦公司的失誤 6. 行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團(tuán)分析 第三講:企業(yè)戰(zhàn)略的選擇與依據(jù) 一、企業(yè)總體戰(zhàn)略 二、縱向一體化戰(zhàn)略 案例:美的公司的縱向擴(kuò)張戰(zhàn)略、海爾的多元化成功 1. 縱向一體化戰(zhàn)略概述 2. 縱向一體化戰(zhàn)略的動(dòng)因與價(jià)值 3. 縱向一體化戰(zhàn)略的組織與實(shí)施 三、多元化戰(zhàn)略 1. 多元化戰(zhàn)略的內(nèi)涵 2. 多元化戰(zhàn)略的正負(fù)效應(yīng) 3. 多元化戰(zhàn)略的組織與實(shí)施 四、并購戰(zhàn)略 案例:QQ的并購發(fā)展歷程 1. 并購的類型 2. 并購戰(zhàn)略的動(dòng)因與價(jià)值 3. 并購戰(zhàn)略的組織與實(shí)施 五、基本競爭戰(zhàn)略 1. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 2. 差異化戰(zhàn)略 3. 集中戰(zhàn)略

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