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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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服務(wù)管理技能

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:服務(wù)督導(dǎo)、服務(wù)管理員、班組長

授課講師:孫燕

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課程背景

課程背景: 服務(wù)工作千頭萬緒,特別是當(dāng)不斷的重復(fù)成為習(xí)慣,員工很容易在不經(jīng)意間產(chǎn)生懈怠。而市場競爭中,不再是單純的實(shí)力較量,而是融合了專業(yè)知識、溝通能力,服務(wù)能力、服務(wù)意識等多項內(nèi)容,即智商與情商的雙重考驗,卓越的服務(wù)工作可以說占居了半壁江山;服務(wù)能力的體現(xiàn)不僅僅再是個人素質(zhì)形象和內(nèi)涵品味的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的名信片。企業(yè)在所提供內(nèi)容 、品牌 、價格三個領(lǐng)域的角逐基本上達(dá)到了平衡,也就是所謂的競爭趨同性,因此,服務(wù)能力的提升就是為企業(yè)的魅力增加法碼。如何有效的創(chuàng)造服務(wù)價值,那么就需要從服務(wù)環(huán)節(jié)中抓住客戶的核心需求,提升意識與技能。做為管理人員,如何管控窗口服務(wù)質(zhì)量,需要掌握哪方面的技能和方法,本課程可以提升管理人員如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方法的能力,從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理的價值與成就感!

課程目標(biāo)

課程目標(biāo): 1、學(xué)習(xí)細(xì)分問題,認(rèn)清問題的技能 2、掌握高效分析問題的方法及三大統(tǒng)計工具 3、掌握制定合理決策及替代方案的流程

課程大綱

課程大綱: 第一講:服務(wù)管理認(rèn)知篇 1、“優(yōu)秀窗口服務(wù)”必需的條件有哪些? 2、對照我們目前的工作有哪些不具備? 3、優(yōu)秀窗口服務(wù)的表現(xiàn)形式有哪些? 4、詳細(xì)描述我們窗口服務(wù)的現(xiàn)狀? 5、跟目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)比較的差異程序? 6、差異是否不應(yīng)該存在? 7、為什么會發(fā)生異常? 討論導(dǎo)入:服務(wù)管理案例討論 第二講:服務(wù)管理發(fā)現(xiàn)篇 1、服務(wù)問題如何產(chǎn)生 2、服務(wù)問題幾種分類 3、如何發(fā)現(xiàn)服務(wù)問題 工具導(dǎo)入:如何看清問題的真面目 4、正確界定問題方法 第三講:服務(wù)管理分析篇 1、展開服務(wù)問題的全貌 2、確定影響服務(wù)的要因 互動導(dǎo)入:分析工具(因果圖、樹圖、關(guān)聯(lián)圖、5W2H分析表、要因確認(rèn)表、6W2H檢查表)的使用及練習(xí) 案例分析:如何進(jìn)行逐層逐級分析 第四講:服務(wù)管理行動篇 1、如何建立服務(wù)質(zhì)量行動小組 2、頭腦風(fēng)暴提出各種行動對策 3、小組針對對策進(jìn)行綜合評估 4、制定落地完善的對策計劃表 5、按照計劃表逐條的行動實(shí)施 6、評價修正實(shí)施后的活動效果 練習(xí)導(dǎo)入:小組模擬行動演練 第五講:服務(wù)管理總結(jié)篇 1、實(shí)地查看實(shí)施后的影響 2、制定相關(guān)鞏固防衰措施

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