2018-04-21 10:42:17
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<p>國有企業(yè)的薪酬問題有一火車，從哪里切入？大數(shù)據(jù)時代最強有力的就是用數(shù)據(jù)說話！通信運營商中國聯(lián)通決策層鄭重考慮并直面薪酬市場化的問題。鄧雨薇老師《對內公平對外具有競爭力的薪酬體系》現(xiàn)場解析，【觸碰痛點】！提供模型！大家紛紛有話要說，可謂群情激昂……真是改革的好時機！</p>
組織發(fā)展與人力配置專家
擅長領域：戰(zhàn)略人力/人才盤點/人才體系/績效管理/非人/招聘面試/頂層設計/平衡管理/領導力
