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李明仿·精益現(xiàn)場改善實戰(zhàn)專家

李明仿老師15年上市公司大型企業(yè)工廠工作經(jīng)驗，8年生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓項目經(jīng)驗。任職期間，通過推行現(xiàn)場改善、班組建設(shè)、精益生產(chǎn)，擔任期貨套期保值操盤手。分別取得如下成績：在制品金額下降50%以上、生產(chǎn)效率提高30%以上、材料損耗下降30%、人均月產(chǎn)值達到50萬元以上、期貨套期保值為公司節(jié)約資金2億多元…… 實戰(zhàn)項目經(jīng)驗： ▲內(nèi)蒙古沙漠之花生態(tài)科技有限公司，1年咨詢輔導顧問 1、導入1年的6S現(xiàn)場改善項目，車間面貌煥然一新，并獲得了2018年中央二套《生財有道》的專題新聞報道。 2、導入完善的指標考核，形成良好的績效文化體系，品質(zhì)穩(wěn)定、產(chǎn)量增加，每年訂貨會業(yè)績增長80%以上。部分經(jīng)銷商被公司直接獎勵奔馳寶馬等名車。 ▲重慶圣奇融服飾有限公司，2年咨詢輔導顧問 1、導入IE手法，縮短生產(chǎn)線長度，減少人員，達到提高產(chǎn)量的目的，定制類服裝交貨周期由35天下降至10天。 5、導入TOC約束理論，針對全廠的瓶頸工序，實行例外管理，充分滿足資源，在制品金額下降50%以上、生產(chǎn)效率提高30%以上、材料損耗下降30%、制程CPK達到1.67。 ▲廣亞鋁業(yè)集團（廣東佛山），1年咨詢顧問 1、導入班組建設(shè)，凝聚團隊精神，員工離職率從10%下降到1%以下，帶領(lǐng)管理人員查找現(xiàn)場七大浪費，一共提出109項整改任務。整改合格率100%。 2、導入產(chǎn)線布局調(diào)整改善，將生產(chǎn)線按照工藝流程布局，提高線平衡率。實行配送機制，減少物料搬運時間。實行供應商送貨，倉庫配送到線邊倉。 ▲柳州五菱汽車配套商溯聯(lián)工廠，1年咨詢顧問 1、導入IE手法，調(diào)整產(chǎn)線布局、線平衡分析等，工廠人均效率提高40%以上。人均產(chǎn)值從月5萬元提高到8萬元 2、導入低成本自動化項目，將部分裝配工作、高強度高風險的工作由機械手或者機器人來代替。節(jié)省人力50多人，效率提高3倍。 ▲上海派能新能源科技有限公司，1年咨詢顧問 1、導入班組文化建設(shè)，提高員工的執(zhí)行力，提高管理干部的團隊凝聚力。建立完善的表單管理體系，任何管理納入制度化經(jīng)營模式。并建設(shè)激勵體系，提升干部和員工的工作積極性。 2、導入線平衡分析，從56%的工時平衡率，提高到90%，人員減少20%以上。UPPH值提高58%。

常駐地
佛山市

課程
11 門

案例
181

李明仿老師3.12號內(nèi)蒙古赤峰市克什克騰旗水電開發(fā)工程有限公司，內(nèi)訓巜卓越現(xiàn)場管理與100%安全生產(chǎn)》圓滿成功

2018-03-13 20:45:13

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<p>李明仿老師3月12日前往內(nèi)蒙古赤峰市克什克騰旗水電開發(fā)工程有限公司，內(nèi)訓巜卓越現(xiàn)場管理與100%安全生產(chǎn)》，獲得了總經(jīng)理及所有學員的100分好評！企業(yè)老總與赤峰的培訓機構(gòu)約定了：七月份和十月份邀請李明仿老師去公司再內(nèi)訓3天</p>