茆挺老師擁有20多年世界500強和國內(nèi)大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。具有人力資源、市場銷售、研究開發(fā)管理等方面的豐富經(jīng)驗,是一位復合型的管理人才,擅長結合公司業(yè)務和學員需求進行精準培訓。
■領導力發(fā)展專家:針對跨國醫(yī)藥企業(yè)——諾和諾德面對的中國復雜市場環(huán)境變化,茆老師帶領團隊構建領導力素質(zhì)模型、領導人才發(fā)展中心(包括國際管理培訓生項目、輪崗項目、導師項目和行動學習項目)、領導人才梯隊建設,促進公司在中國市場完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級,使公司的營業(yè)額實現(xiàn)兩位數(shù)的增長,市場占有率成為行業(yè)第一,銷售突破100億,人員保留在行業(yè)處于領先水平。
■組織發(fā)展專家:針對國內(nèi)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)——華夏幸?;鶚I(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,茆挺老師根據(jù)公司需要快速復制成功的片區(qū)模式,整合公司資源,強化總部職能,帶領團隊主導組織變革,優(yōu)化內(nèi)部人員結構,設計高階組織架構,以確保公司實現(xiàn)“三個千億”的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
■人才發(fā)展專家:針對軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵,建立戰(zhàn)略性培訓發(fā)展體系、課程體系和內(nèi)部培訓團隊培養(yǎng),提升員工能力和組織績效水平。在公司內(nèi)實施人才本地化和人才繼任項目,啟動管理培訓生項目,面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人,以適應公司需要。
■企業(yè)實戰(zhàn)管理專家:在提升員工能力方面,開發(fā)領導力與管理系列、人力資源管理系列等系列課程10余門,培訓場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位,其中10多位已擔任跨國公司副總裁以上的職位。