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職業(yè)化與職場競爭力提升

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:公司中層、部門骨干、需要迅速提升職場效能的職場人士

授課講師:趙倩

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課程背景

在信息爆炸、競爭激烈的職場環(huán)境中,每個人都渴望脫穎而出,成為所屬領(lǐng)域的佼佼者。然而很多時候,職場中的你并不缺乏才華和能力,而是缺乏一個能夠讓人印象深刻的品牌形象,以及有效傳遞自己價值和故事的能力。職場瞬息萬變,而你是否面臨以下困境: 你的職業(yè)定位模糊不清,在職場很難脫穎而出? 你擁有專業(yè)技能,但無法有效展示價值與優(yōu)勢? 你思路清晰,但在棘手問題面前,難以突破思維瓶頸? 你面對客戶,不知道怎么彰顯自己的優(yōu)勢和價值? 如何運用故事思維,在工作中與人建立情感聯(lián)結(jié)? 如何提升職業(yè)化程度,在職場建立信任,贏得關(guān)注? 如何全面提升職場競爭力,怎么在茫茫職場脫穎而出? 本課程旨在幫助學(xué)員從外在形象,溝通技巧,創(chuàng)新思維,領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建等全方位提升職業(yè)化程度,清晰掌握傳遞自己價值和理念的方法。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠更好地理解自己的優(yōu)勢和價值,學(xué)會如何在職場中有效展示自己的才能,贏得他人的信任和尊重。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠由外到內(nèi)全方位升級,更加自信地面對職場挑戰(zhàn),成為激烈職場競爭中的佼佼者。

課程目標(biāo)

● 打造專業(yè)、獨特的職業(yè)形象,提升個人品牌價值! ● 掌握故事思維的核心技巧,建立良好的職場關(guān)系網(wǎng)! ● 提高溝通表達(dá)和人際交往能力,成為溝通高手! ● 建立良好關(guān)系網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力提升!

課程大綱

第一講:職場新紀(jì)元與職業(yè)化重要性 一、職業(yè)化的重要性 1. 職場人不可或缺的素質(zhì) 2. 影響職業(yè)生涯與企業(yè)文化 二、職業(yè)化三大內(nèi)涵 1. 職業(yè)形象 2. 職業(yè)素養(yǎng) 3. 職業(yè)技能 三、職場自我定位與職業(yè)規(guī)劃 1. 自我分析:興趣,優(yōu)勢,價值 實戰(zhàn)訓(xùn)練:自我介紹 2. 職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定 1)短期目標(biāo) 2)長遠(yuǎn)目標(biāo) 3)目標(biāo)分解 第二講:職業(yè)素養(yǎng)的修煉 一、職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容 1. 職業(yè)道德 2. 知識技能 3. 行為習(xí)慣 二、提升職業(yè)素養(yǎng)的方法 1. 持續(xù)學(xué)習(xí) 1)閱讀 2)培訓(xùn) 2. 開放心態(tài) 1)交流 2)傾聽 3. 職業(yè)道德修煉 1)溝通力提升 2)職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行 第三講:塑造專業(yè)的職場形象 導(dǎo)入:買家秀和賣家秀—看到差異 一、職業(yè)形象的意義 1. 職業(yè)形象與職場發(fā)展 1)專業(yè)與信任度建立 2)機會與資源獲取 2. 職業(yè)形象與個人品牌 1)相互關(guān)聯(lián) 2)相互促進(jìn) 二、內(nèi)在形象塑造 1. 陽光心態(tài) 2. 知識儲備 3. 專業(yè)技能 三、外在形象要素 1. 職場著裝選擇 1)符合崗位特點 2)符合公司文化 3)細(xì)節(jié)與配件 案例分析:行業(yè)與著裝差異 2. 儀態(tài)舉止要素 1)禮貌與尊重 2)自信得體 實戰(zhàn):基本儀態(tài)訓(xùn)練 3. 辦公環(huán)境打造 1)整潔有序 2)體現(xiàn)個人風(fēng)格 第四講:構(gòu)建實用的職業(yè)技能 一、崗位核心職業(yè)技能的識別 1. 崗位分析 2. 對應(yīng)崗位,梳理技能 二、職場溝通技能 1. 職場溝通三原則 1)清晰明了 2)尊重傾聽 3)積極反饋 2. 高效溝通的基本方法 1)建立溝通規(guī)范 2)鼓勵開放與誠實 3)定期回顧和反饋 三、創(chuàng)新思維與問題解決技能 1. 創(chuàng)新思維訓(xùn)練技巧 1)多元視角思考 2)求同存異,多做比較 3)積極思考與觀察 工具導(dǎo)入:思維導(dǎo)圖 實戰(zhàn)訓(xùn)練:用思維導(dǎo)圖打開大腦 2. 職場問題解決流程 1)確定問題 2)探索方案 3)執(zhí)行與反饋 工具導(dǎo)入:PDCA工具 四、情緒管理技能 工具導(dǎo)入:情緒輪盤 1. 職場壓力與自我調(diào)節(jié)策略 1)時間管理,明確優(yōu)先級 2)尋求支持與溝通 3)培養(yǎng)健康生活方式 第五講:職場競爭力提升—構(gòu)建故事思維 一、故事思維的價值 1. 信息傳遞與理解 2. 情感聯(lián)結(jié)與共鳴 3. 價值觀塑造與傳承 課堂討論:什么故事讓人印象深刻? 二、優(yōu)秀故事的構(gòu)成與特點 1. 故事的基本構(gòu)成 1)起—開頭 2)承—發(fā)展 3)轉(zhuǎn)—高潮 4)合—結(jié)尾 2. 優(yōu)秀故事特點 1)邏輯清晰—框架 2)扣人心懸—情節(jié) 3)情感共鳴—情緒 案例:知名品牌故事營銷案例分析 三、故事的創(chuàng)作與講述技巧 1. 故事創(chuàng)作技巧 1)故事開篇:場景式,懸念式,提問式 2)角色構(gòu)建:基本特征,發(fā)展,關(guān)聯(lián)性 3)情節(jié)設(shè)計:角色驅(qū)動,主題貫穿,懸念設(shè)定 4)回味結(jié)尾:留白式,意外轉(zhuǎn)折式,對比式 視頻分析:創(chuàng)意廣告里的故事創(chuàng)作技巧 2. 故事講述技巧 1)連貫合理 2)細(xì)節(jié)描繪 3)觀點升華 4)互動與情感聯(lián)結(jié) 實戰(zhàn)訓(xùn)練:開頭結(jié)尾訓(xùn)練 第六講:故事思維與領(lǐng)導(dǎo)力塑造 一、故事思維在領(lǐng)導(dǎo)力塑造中的作用 ——展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力與愿景 二、領(lǐng)導(dǎo)力故事構(gòu)思 1. 故事背景與主角設(shè)定 1)時代背景 2)角色定位 2. 故事線發(fā)展 1)挑戰(zhàn)出現(xiàn) 2)主角行動 3. 突出領(lǐng)導(dǎo)者的成長與變化 案例分析:《西游記》里的英雄塑造 三、領(lǐng)導(dǎo)者激勵性故事構(gòu)建 ——激發(fā)積極情感,促進(jìn)行動 案例分析:馬云的故事思維與領(lǐng)導(dǎo)力塑造 2. 激勵性故事特點 1)結(jié)尾積極向上 2)案例真實可信 3)明確呼吁行動 實戰(zhàn)訓(xùn)練:管理者給新員工的三分鐘激勵 課程回顧與總結(jié)

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