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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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大客戶(hù)銷(xiāo)售——搞定決策人

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天

授課對(duì)象:ToB銷(xiāo)售相關(guān)銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、售前專(zhuān)家

授課講師:成遠(yuǎn)

課程背景

課程背景: 作為一個(gè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理,你是否會(huì)經(jīng)常面對(duì)以下問(wèn)題? 你曾經(jīng)拿過(guò)客戶(hù)決策人不認(rèn)可你的大項(xiàng)目嗎? 為什么你花了大量的時(shí)間做關(guān)系最后還是在項(xiàng)目外圍不得所以? 針對(duì)客戶(hù)決策人的銷(xiāo)售有可以遵循的體系邏輯和工具路徑嗎? 針對(duì)客戶(hù)決策人的成功銷(xiāo)售是所有大項(xiàng)目銷(xiāo)售中的重中之重,也是所有ToB項(xiàng)目銷(xiāo)售人員在大項(xiàng)目銷(xiāo)售中已經(jīng)意識(shí)到的最大難題,那么針對(duì)客戶(hù)決策人的銷(xiāo)售有邏輯、方法和工具嗎? 基于如上,本課程將著重研究這些問(wèn)題。培訓(xùn)老師將自己20多年的大項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與客戶(hù)高層決策人的行為特征結(jié)合起來(lái),并結(jié)合世界主流的大項(xiàng)目銷(xiāo)售方法論,通過(guò)知識(shí)講解、案例教學(xué)、學(xué)員分組討論等多種形式,與學(xué)員共鳴共修,幫您打通任督二脈,成為一位能夠輕松應(yīng)對(duì)客戶(hù)決策人的高手,幫助您提升業(yè)績(jī)、提升效率、少走彎路、快速出圈。

課程目標(biāo)

課程收益: ● 了解客戶(hù)決策人的特點(diǎn),能夠以正確的方式拜訪決策人 ● 掌握客戶(hù)關(guān)系地圖的原理,找準(zhǔn)項(xiàng)目的決策人,找到影響決策人的路徑 ● 學(xué)會(huì)拜訪決策人的四種方法,掌握用最合適的方法從高層切入項(xiàng)目 ● 理解可信賴(lài)顧問(wèn)的理論,掌握成為決策人可信賴(lài)顧問(wèn)的路徑和方法 ● 運(yùn)用構(gòu)建信賴(lài)的五個(gè)步驟,成為客戶(hù)決策人可信的顧問(wèn) ● 學(xué)會(huì)提出高價(jià)值方案,提升合作層級(jí)成為決策人的戰(zhàn)略資源

課程大綱

課程大綱 導(dǎo)入:認(rèn)識(shí)客戶(hù)決策人 一、拜訪客戶(hù)決策人的三大挑戰(zhàn) 互動(dòng):學(xué)員面對(duì)客戶(hù)決策人的窘境,歸納挑戰(zhàn) 1. 級(jí)別的差異 2. 沒(méi)有互信 3. 溝通內(nèi)容的適合性 案例:從進(jìn)門(mén)到董事長(zhǎng)辦公桌前那條長(zhǎng)長(zhǎng)的路 二、客戶(hù)決策人的六大特性 互動(dòng):你心目中的客戶(hù)高層決策人有哪些特點(diǎn)? 1. 卓越品質(zhì) 2. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向 3. 誠(chéng)實(shí)導(dǎo)向 4. 成功導(dǎo)向 5. 責(zé)任導(dǎo)向 案例:董宇輝小作文事件 6. 問(wèn)題導(dǎo)向 討論:面對(duì)決策人,技巧管用嗎? 三、與客戶(hù)決策人互動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn) 1. 階段 討論:項(xiàng)目的什么階段去見(jiàn)決策人? 1)項(xiàng)目規(guī)劃階段 2)突破性的計(jì)劃 2. 價(jià)值 1)突出的業(yè)務(wù)價(jià)值 2)突出的業(yè)界影響 四、與客戶(hù)決策人交流的四個(gè)層級(jí) 1. 達(dá)成交易 2. 創(chuàng)造價(jià)值 3. 獨(dú)特見(jiàn)解 4. 戰(zhàn)略性資源 練習(xí):課前作業(yè)項(xiàng)目中的決策人畫(huà)像 第一講:識(shí)別決策人及影響者 一、客戶(hù)項(xiàng)目人員分析 1. 組織屬性 1)組織架構(gòu)歸屬 2)權(quán)力 2. 態(tài)度屬性 1)角色標(biāo)簽:審批者、決策者、評(píng)估者、用戶(hù) 討論:總經(jīng)理一定是審批者嗎? 2)動(dòng)機(jī)標(biāo)簽:技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)、關(guān)系 討論:項(xiàng)目決策人的決策動(dòng)機(jī)通常會(huì)是哪一個(gè)? 3)支持度標(biāo)簽:良師益友、支持者、中立、反對(duì)者、敵對(duì) 4)親密度標(biāo)簽:沒(méi)有聯(lián)系、很少聯(lián)系、多次聯(lián)系、深入聯(lián)系 5)行為風(fēng)格標(biāo)簽:支配型、影響型、服從型、穩(wěn)定型 6)反饋標(biāo)簽:增長(zhǎng)模式、問(wèn)題模式、平衡模式、自滿(mǎn)模式 討論:項(xiàng)目決策人的反饋模式通常會(huì)是哪一個(gè)? 二、項(xiàng)目人員圈層 1. 核心圈,控制項(xiàng)目結(jié)果 2. 政治圈,影響項(xiàng)目結(jié)果 三、影響力分析 1. 影響力,權(quán)力以外的影響別人的能力 2. 影響線,影響力的流向 四、識(shí)別客戶(hù)決策人 1. 繪制客戶(hù)關(guān)系地圖 2. 識(shí)別客戶(hù)決策人 3. 識(shí)別客戶(hù)決策人的影響者 4. 制定決策人關(guān)系推進(jìn)方案 1)按標(biāo)簽取向推進(jìn) 2)提升影響者關(guān)系 討論:決策人影響者都是組織架構(gòu)圖里的人嗎? 工具:客戶(hù)關(guān)系地圖 工具:決策人關(guān)系推進(jìn)表 案例練習(xí)分組分享:繪制航汽集團(tuán)案例客戶(hù)關(guān)系地圖 第二講:高層切入 一、接觸客戶(hù)決策人的4條路徑 1. 公開(kāi)法 2. 保證人法 3. 推薦人法 4、守門(mén)人法 討論:4種方法的優(yōu)缺點(diǎn) 二、接觸客戶(hù)決策人的4項(xiàng)準(zhǔn)備 1. 專(zhuān)業(yè)的公司介紹和個(gè)人介紹 2. 直面問(wèn)題的拜訪目的 3. 可信度證據(jù) 4. 承諾和行動(dòng) 互動(dòng):你怎么介紹公司? 三、接觸決策人的風(fēng)險(xiǎn) 互動(dòng):拜訪公司高層有風(fēng)險(xiǎn)嗎? 1. 預(yù)約流程的風(fēng)險(xiǎn) 2. 議程合適度的風(fēng)險(xiǎn) 3. 其它風(fēng)險(xiǎn) 案例:千萬(wàn)訂單的董事長(zhǎng)拜訪 第三講:成為客戶(hù)決策人可信賴(lài)的顧問(wèn) 互動(dòng):什么是客戶(hù)可信賴(lài)的顧問(wèn)? 一、可信賴(lài)顧問(wèn)的十大優(yōu)勢(shì) 1. 客戶(hù)會(huì)向你征求意見(jiàn) 2. 客戶(hù)傾向于采用你的建議并開(kāi)始行動(dòng) 3. 客戶(hù)會(huì)像你希望的那樣對(duì)待你 4. 客戶(hù)會(huì)跟你分享更多的信息 5. 客戶(hù)會(huì)把你介紹給他的朋友和他們的商業(yè)伙伴 6. 客戶(hù)會(huì)減少對(duì)你工作施加的壓力 7. 你犯錯(cuò)誤的時(shí)候,客戶(hù)會(huì)原諒你 8. 客戶(hù)會(huì)為你辯護(hù),他會(huì)保護(hù)你 9. 客戶(hù)會(huì)提醒你遠(yuǎn)離危險(xiǎn) 10. 客戶(hù)會(huì)在剛剛發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候就向你尋求幫助 互動(dòng):你身邊有這樣的銷(xiāo)售嗎? 互動(dòng):他做銷(xiāo)售有什么不同一般的地方? 二、可信賴(lài)顧問(wèn)遵從的五大原則 1. 聚焦客戶(hù)本人,而非他們的頭銜 2. 聚焦問(wèn)題定義和解決 3. 聚焦客戶(hù)而非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 4. 聚焦長(zhǎng)期主義而非短期得利 5. 聚焦高質(zhì)量的客戶(hù)體驗(yàn) 互動(dòng):你的做法與上面哪一條有沖突?那你猶豫過(guò)嗎? 三、成為可信賴(lài)的顧問(wèn) 1. 構(gòu)建信賴(lài)的五個(gè)步驟 1)委托 2)傾聽(tīng) 3)界定 4)構(gòu)想 5)承諾 討論:每一步的話術(shù)應(yīng)該是什么樣的?還有其它的表達(dá)方式嗎? 2. 構(gòu)建信賴(lài)的助推劑 1)時(shí)刻傾聽(tīng) 2)真正的感同身受 3)注意對(duì)方感受 4)具備專(zhuān)業(yè)外的其它知識(shí) 5)善于提問(wèn) 6)為客戶(hù)無(wú)償提供建議 3. 始終堅(jiān)持正確的做法 第四講:提出高價(jià)值建議 一、注重業(yè)務(wù)積累 1. 熟悉企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的模型 2. 理解政府部門(mén)的政績(jī)模型 3. 熟悉我方的產(chǎn)品和方案 二、提煉方案價(jià)值點(diǎn) 1. 理解客戶(hù)的動(dòng)因,并注重投資回報(bào) 案例:匹配客戶(hù)動(dòng)因提煉高價(jià)值方案 2. 理清方案如何解決客戶(hù)的問(wèn)題為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值 3. 可信的證據(jù) 三、價(jià)值呈現(xiàn) 1. 客戶(hù)的語(yǔ)言 2. 故事化

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