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TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的利器

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上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:管研發(fā)、技術(shù)的各層級管理者;一線技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、工程技術(shù)人員

授課講師:梁晨

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課程背景

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出,科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。面對VUCA時代,企業(yè)希望在激烈競爭中脫穎而出并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新的重要性毋庸置疑,然而傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法如試錯法、頭腦風(fēng)暴法等在具體的技術(shù)問題解決和預(yù)測方面作用極其有限。如何提升技術(shù)人員的創(chuàng)新能力,實現(xiàn)更多的技術(shù)創(chuàng)新與突破,成為企業(yè)不得不面對的難題: 如何克服技術(shù)攻關(guān)中常見的思維慣性? 如何精準(zhǔn)地定義和分析技術(shù)問題? 如何創(chuàng)造性地解決技術(shù)難題? 如何有效地預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向? TRIZ理論(發(fā)明問題解決理論)是由前蘇聯(lián)發(fā)明家阿奇舒勒(G. S. Altshuller)于1946年創(chuàng)立,通過對大量發(fā)明專利進行分析,總結(jié)出各種技術(shù)發(fā)展變化遵循的規(guī)律模式以及解決各種技術(shù)問題的基本原理和法則,形成了一套創(chuàng)造性地解決技術(shù)問題、預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向的系統(tǒng)的創(chuàng)新方法體系。

課程目標(biāo)

1、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ分析、解決技術(shù)問題的流程方法。 2、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的創(chuàng)新思維工具。 3、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的分析工具。 4、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的方案生成工具。 5、指導(dǎo)學(xué)員運用TRIZ工具獲得實際工程技術(shù)問題的可行性概念方案。 6、為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新骨干人才。

課程大綱

第一講:認(rèn)識創(chuàng)新利器——TRIZ 一、認(rèn)識創(chuàng)新 1. 為何創(chuàng)新 1)國家的意志 2)企業(yè)的任務(wù) 3)個人的契機 案例:新四大發(fā)明 2. 何為創(chuàng)新 1)創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明創(chuàng)造 2)創(chuàng)新必須創(chuàng)造價值和效益 3. 創(chuàng)新的困惑 1)如何克服思維慣性 案例:哪個年齡段的思維最具創(chuàng)造性? 2)如何正確分析問題 案例:如何改進登月艙外部的燈泡? 3)如何正確解決問題 案例:如何改進火箭尾噴管? 4)如何正確預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向 案例:未來的牙刷是什么樣的? 二、創(chuàng)新方法論-TRIZ 1. 發(fā)明問題解決理論 2. TRIZ的核心思想 1)不同行業(yè)中的問題,采用了相同的解決方法 2)技術(shù)/產(chǎn)品是按照一定規(guī)律在發(fā)展進化的 案例:某光伏企業(yè)實踐案例 三、TRIZ的工具體系 1. TRIZ的術(shù)語 1)系統(tǒng)與功能 2)矛盾-資源-理想解 2. TRIZ工具簡介 1)創(chuàng)新思維工具 2)創(chuàng)新分析工具 3)創(chuàng)新解題工具 4)創(chuàng)新預(yù)測工具 3. TRIZ的算法 四、TRIZ的應(yīng)用 1. TRIZ應(yīng)用模型 2. 實踐應(yīng)用案例解析 案例:某企業(yè)運用TRIZ工具解題實例 第二講:TRIZ的創(chuàng)新思維工具——IFR法 一、思維慣性 1. 認(rèn)識思維慣性 練習(xí):圖形分割 2. 七大常見的思維慣性(形象、學(xué)科、術(shù)語、經(jīng)驗、權(quán)威、從眾、書本) 案例:DNA雙螺旋模型的發(fā)現(xiàn) 練習(xí):功能固著-鄧克爾測試 二、克服思維慣性的創(chuàng)新思維工具(IFR法) 導(dǎo)入案例:穿過飛旋的槳葉 1. 理想化方法 1)理想化原則 2)理想化模型 3)理想化層次 案例:如何提高蹦床的安全性? 4)理想度公式 2理想化最終結(jié)果(IFR) 1)IFR=DR+ISys 2)IFR的作用:明確目標(biāo);雙向思考 3)定義IFR的方法:突破式;連續(xù)式 案例:割草機的IFR 案例:如何提高測試效率降低成本? 4)實現(xiàn)IFR的建議 實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評 第三講:TRIZ的創(chuàng)新分析工具——資源分析 一、認(rèn)識資源 1. 從系統(tǒng)視角看待資源 1)物質(zhì)資源 2)能量資源 3)信息資源 4)空間資源 5)時間資源 6)功能資源 案例:渦輪增壓 案例:挖掘機的新用途 練習(xí):火災(zāi)求生 練習(xí):圖書館搬家 2. 從存在形態(tài)視角看待資源 1)宏觀資源 2)微觀資源 案例:氫能源汽車 3. 從使用視角看待資源 1)直接資源 2)派生資源 案例:氮氣加速系統(tǒng) 二、科學(xué)效應(yīng)與派生資源 1. HOWTO模型 案例:如何提升散熱效果? 2. 運用科學(xué)效應(yīng)尋找派生資源 1)運用物理效應(yīng) 案例:形狀記憶材料 2)運用化學(xué)效應(yīng) 案例:自熱火鍋加熱包 3)運用生物效應(yīng) 案例:管道檢漏 4)運用幾何效應(yīng) 練習(xí):為什么消防水桶底部是尖的? 三、資源分析工具-九屏幕法 1. 九屏幕法是一種系統(tǒng)思維方法 2. 應(yīng)用九屏幕法的6個步驟 案例:如何安全高效地割取棕櫚汁? 練習(xí):焦炭輸送工藝優(yōu)化 實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評 第四講:TRIZ的創(chuàng)新解題工具——攻克系統(tǒng)矛盾 一、技術(shù)矛盾與創(chuàng)新原理 1. 技術(shù)矛盾 1)認(rèn)識技術(shù)矛盾 案例:核電站蒸汽管道維修 2)39個技術(shù)參數(shù) 練習(xí):礦井救援服的改進 3)確定技術(shù)矛盾三步法 案例:火箭噴嘴 2. 常用創(chuàng)新原理解析 1)嵌套 案例:電腦芯片散熱器 2)動態(tài)特性 案例:超薄電源插頭 3)減少有害作用時間 案例:汽車減震系統(tǒng) 4)變害為利 案例:靜電的作用 5)顏色變化原理 練習(xí):三星降低顯示屏倉儲破損率 6)分割原理 案例:浮法玻璃生產(chǎn) 練習(xí):工裝夾具設(shè)計 3. 運用創(chuàng)新原理解決技術(shù)矛盾 工具:矛盾矩陣表 練習(xí):火箭噴嘴 實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評 二、物理矛盾與分離方法 1. 物理矛盾 1)認(rèn)識物理矛盾 2)技術(shù)矛盾可以轉(zhuǎn)化為物理矛盾 案例:無人偵察機 2. 解決物理矛盾的四種分離方法 1)空間分離 案例:茶杯 練習(xí):降低碳酸鈰的氯離子含量 2)時間分離 案例:艦載機 練習(xí):節(jié)水馬桶 3)條件分離 案例:游泳池 練習(xí):輪胎模具腔的清洗 4)系統(tǒng)級別分離 案例:坦克履帶 練習(xí):空中加油機 實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評

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