價格:聯(lián)系客服報價
上課方式:公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間:2天
授課對象:中高層管理者、項目經(jīng)理、部門責任人
授課講師:廉發(fā)強
《沙漠掘金》沙盤課程是國際最經(jīng)典的“情景模擬”培訓課程之一。參訓學員模擬組成探險隊,得到一匹駱駝以及啟動資金,用于采購水、食物、指南針、帳篷等物資。然后從大本營出發(fā),深入大漠險地挖掘黃金。途中需要穿越各種地形,同時面臨復(fù)雜天氣的考驗。有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能覆滅沙漠,一切都在于團隊的有效決策以及高效運營……整個情景模擬100%貼合實際的工作場景,參與者可深刻體悟整個過程的個人表現(xiàn),并反省改善。 據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認:《沙漠掘金》情景模擬中的表現(xiàn),與自己實際工作中的思維模式和行為習慣高度吻合。
通過決策制定的關(guān)鍵步驟,理清影響決策的各項要素; 精準地描述決策目的; 制定決策標準,并給出合理的評價; 評估各項選擇方案的可行性,并了解其對應(yīng)的風險; 在權(quán)衡利與弊后,做出相對最優(yōu)的選擇; 運用決策程序降低決策風險,整合各方意見并達成共識。
第一部分:沙盤情景模擬 學員參與體悟 一、成立探險團隊,學習角色認知【模擬企業(yè)高層決策團隊搭建】 1. CEO:負責決策,即團隊目標戰(zhàn)略的制定者 2. CFO:負責本隊運營的財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分析、每日更新 3. COO:負責執(zhí)行決策的推進,并記錄團隊重大決策 4. CMO:負責市場評估,風險預(yù)測,物資采購 5. CIO:負責收集、分析一切有利的重要信息 6. CPO:負責危機公關(guān)與談判 二、引導(dǎo)進入情景,分析風險與機會,有效整合資源【模擬團隊完美決策過程】 1. 了解物資特征,整合有效資源【模擬企業(yè)運營資源整合】 1)現(xiàn)金 2)駱駝 3)水 4)食物 5)帳篷 6)指南針 2. 熟悉地形條件,探索運營路線【模擬企業(yè)運營外部環(huán)境分析】 1)莫城 2)村莊 3)綠洲 4)沙漠 5)皇陵 6)龍?zhí)? 3. 分析天氣信息,風險規(guī)避預(yù)防【模擬企業(yè)運營市場變化因素】 1)晴天 2)高溫 3)沙塵暴 4)高溫+沙塵暴 三、團隊高效溝通,目標制定,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃實施【模擬企業(yè)項目運營】 1. 目標制定SMART原則 2. 工作質(zhì)量管理循環(huán)PDCA原則 3. 團隊高效溝通,準確決策以及實施 四、復(fù)盤【深刻反思、理論升華、方法總結(jié)】 1. 回顧目標:當初的目的或者期望是什么? 2. 評估結(jié)果:與原定目標相比有哪些偏差? 3. 分析原因:成功和失敗的根因是什么?(主觀和客觀兩方面) 4. 總結(jié)規(guī)律:分析找到更有效、更符合規(guī)律的做法。(總結(jié)方法) 第二部分:完美決策技巧 一、決策工具概述 1. 決定vs決策 1)只有一件事情要不要做,叫“決定” 2)從兩個或者更多個方案當中做出選擇,這個過程叫“決策” 2. 決策面臨的困難和挑戰(zhàn) 1)不確定的目標、偏離目標、意見分歧、對失敗的恐懼等 2)個人或團隊缺乏有效信息、難以找到客觀平衡的標準 案例示范:隔壁老王買房子的經(jīng)歷 案例練習:近期工作中需要做出決策的事情有哪些? 二、決策工具使用七步驟 案例示范:安吉拉升職記 案例練習:伯樂相馬 小組討論:決策工具中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是什么? 第一步:描述決策目標 1)我們需要做什么樣的決策? 2)做這樣的決策要達到什么目的? 第二步:設(shè)定決策標準 1)要使決策成功,哪些要素或特征是必要的? 2)這些標準的選擇有什么原則? 第三步:區(qū)分決策標準 1)限制性條件的原則是什么? 2)如何區(qū)分期望要素? 第四步:為期望要素設(shè)定權(quán)重 1)設(shè)定權(quán)重的一般原則是什么? 2)方案的期望要素如何打分? 第五步:找出和比較備選方案 1)首先比較限制性條件(一票否決) 2)其次比較期望要素(權(quán)重x積分) 第六步:評估方案的風險 1)風險評估兩個基本維度 a風險發(fā)生的概率—P b風險發(fā)生后帶來的影響程度—I 2)風險評估的基本條件 a限制性條件剛剛滿足的 b期望要素評分≦5分的 c其他的風險信息(導(dǎo)致決策失敗的因素) 第七步:做出最佳決策方案