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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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【開(kāi)門(mén)紅】—《網(wǎng)點(diǎn)支行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)策略及員工輔導(dǎo)技巧》

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天

授課對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)、零售分管行長(zhǎng)

授課講師:肖廣

課程背景

在辭舊迎新之際,對(duì)于各大銀行來(lái)說(shuō)已經(jīng)拉開(kāi)“火拼”的序幕,如何在開(kāi)門(mén)紅中脫引而出,如何實(shí)現(xiàn)存款新增,產(chǎn)品熱銷(xiāo)的盛況呢?是每個(gè)銀行人需要思考的主題。本課程設(shè)計(jì)了存款營(yíng)銷(xiāo)五策八法、營(yíng)銷(xiāo)氛圍打造、開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)設(shè)計(jì)策略、大客戶(hù)精準(zhǔn)性營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推薦技巧、電話(huà)邀約技巧等內(nèi)容,涉及管理崗、營(yíng)銷(xiāo)崗、操作崗,使得團(tuán)隊(duì)凝成一股繩,實(shí)現(xiàn)贏在開(kāi)門(mén)紅,當(dāng)紅不讓的新局面。

課程目標(biāo)

● 掌握開(kāi)門(mén)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析與目標(biāo)分解 ● 掌握不同崗位及績(jī)效計(jì)劃制定與推動(dòng)策略 ● 了解營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理與四會(huì)管理策略 ● 掌握網(wǎng)點(diǎn)廳堂/存量/外拓營(yíng)銷(xiāo)情境及不同員工營(yíng)銷(xiāo)輔導(dǎo)技巧

課程大綱

課程導(dǎo)入:開(kāi)門(mén)紅理論 一、2019年開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)的困境 二、2019年開(kāi)門(mén)紅策略安排 開(kāi)門(mén)紅管理情境一:網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)經(jīng)營(yíng)分析及員工目標(biāo)分解 一、練習(xí):基于網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況進(jìn)行指標(biāo)經(jīng)營(yíng)分析 二、指標(biāo)經(jīng)營(yíng)分析五個(gè)關(guān)鍵 三、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)目標(biāo)制定原則 開(kāi)門(mén)紅管理情境二:績(jī)效目標(biāo)管理與計(jì)劃推動(dòng) 一、開(kāi)門(mén)紅員工層面解決:不愿營(yíng)銷(xiāo)/不會(huì)營(yíng)銷(xiāo)/不敢營(yíng)銷(xiāo) 開(kāi)門(mén)紅管理情境三:營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程與四會(huì)管理 一、開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理——懂人性/善營(yíng)銷(xiāo)/精管理 二、基于崗位與營(yíng)銷(xiāo)情境營(yíng)銷(xiāo)管理 三、開(kāi)門(mén)紅——網(wǎng)點(diǎn)四會(huì)管理 開(kāi)門(mén)紅管理情境四:?jiǎn)T工情境輔導(dǎo)與激勵(lì) 一、專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)應(yīng)用“三實(shí)景” 二、有效輔導(dǎo)談話(huà)“四步曲” 四、關(guān)鍵輔導(dǎo)技巧“五用心” 五、強(qiáng)化基礎(chǔ)教練技術(shù) 六、員工激勵(lì)

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